
គួរកត់សម្គាល់ថា សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Oai បានរៀបចំពិធីប្រគល់សហជីពមូលដ្ឋានក្រោមសហព័ន្ធការងារស្រុក ជូនសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ ដើម្បីគ្រប់គ្រង។
ជាក់ស្តែង សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Oai បានបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៩៤ នៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថវិការដ្ឋ ១០០%។ រំលាយសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២៨ នៃសហគ្រាសដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ។ និងបានប្រគល់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 40 ដល់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីគ្រប់គ្រង។
សហព័ន្ធការងារស្រុក My Duc បានរៀបចំពិធីប្រគល់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៣ ក្រោមសហព័ន្ធការងារស្រុក ដល់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីគ្រប់គ្រង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១២៤ នៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថវិការដ្ឋ ១០០% ត្រូវបានបញ្ចប់។ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 28 នៃសហគ្រាសដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រតិបត្តិការត្រូវបានរំលាយ។
សហព័ន្ធការងារស្រុក Thuong Tin បានរៀបចំពិធីប្រគល់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៩៨ នៅក្រោមសហព័ន្ធការងារស្រុក ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៧.៣១១ ដល់សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីគ្រប់គ្រង។
យោងតាមអនុប្រធានសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Thuy បានឲ្យដឹងថា នេះជាជំហានអនុវត្តគម្រោងរបស់សហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ ស្តីពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហជីពនៅមូលដ្ឋាន ធានាបាននូវតម្រូវការ គុណភាព និងវឌ្ឍនភាព។ សហភាពការងារទីក្រុងនឹងរួមដំណើរជាមួយសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីព ឱ្យបានល្អ ជាពិសេសក្នុងការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងកម្មករ។ ចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ពីទីនោះបន្តអះអាង និងលើកកំពស់តួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីព រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី និងប្រទេសទាំងមូល។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html
Kommentar (0)