ខាងលើគឺជាអនុសាសន៍មួយក្នុងចំណោមអនុសាសន៍ចំនួនប្រាំបួនដែលប្រមូលបានពីមតិរបស់កម្មករទូទាំងប្រទេសតាមរយៈសមាជសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលត្រូវបានប្រកាសដោយសហភាពការងារវៀតណាមក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី 13 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅព្រឹកថ្ងៃទី 2 ខែធ្នូ។

វៀតណាមមានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន ១១ រួមមាន បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (១ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (៥ថ្ងៃ) ទិវារំលឹកដល់ស្តេច Hung (១ថ្ងៃ) ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (២ថ្ងៃ) ទិវាជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា (២ថ្ងៃ)។

យោង​តាម​សហភាព​ពាណិជ្ជកម្ម​វៀតណាម ចំនួន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​នៅ​វៀតណាម​គឺ​ទាប​ជាង​មធ្យមភាគ​នៅ​អាស៊ីអាគ្នេយ៍ និង ​ពិភពលោក ​ប្រហែល ៥-៦ ថ្ងៃ។

ដូច្នេះ សហជីពវៀតណាមស្នើឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិចារណាបន្ថែមការឈប់សម្រាកចំនួន២ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ (ពោលគឺចាប់ពីថ្ងៃទី២-៥ ខែកញ្ញា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ) ដើម្បីឲ្យកម្មករមានឱកាសនាំកូនទៅសាលារៀន។

Quoc Khanh 810.jpg
សហជីព​វៀតណាម​ស្នើ​បង្កើន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​បុណ្យជាតិ​ដល់​៤​ថ្ងៃ។ (រូបភាព៖ Xuan Chinh)

មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ដល់ថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ ដោយមានគណៈប្រតិភូចំនួន ១.១០០ នាក់ចូលរួម។

នៅក្នុងសមាជ គណៈប្រតិភូនឹងពិភាក្សាអំពីរបកគំហើញចំនួនបី៖ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ និងការកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។