កម្មកររោងចក្រផលិតស្មាតហ្វូន Huawei ទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាង iPhone

យោងតាម GizChina FIH ដែលជាអង្គភាពជំនាញក្នុងការផលិតស្មាតហ្វូន Huawei និងប្រតិបត្តិការក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ Foxconn បានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលមួយម៉ោង 26 យន់ (ប្រហែល 3.6 ដុល្លារ) សម្រាប់កម្មករថ្មីនៅរោងចក្រ Shenzhen របស់ខ្លួន ដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួល 21 យន់ក្នុងមួយម៉ោងដែលផ្តល់ដោយ iDPBG ដែលជាអង្គភាព Foxconn ដែលទទួលខុសត្រូវលើការផលិត iPhone ។

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei គឺជាអតិថិជនដ៏សំខាន់មួយរបស់ FIH ។

FIH ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអង្គភាពសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Huawei និងក្រុមហ៊ុនផលិតស្មាតហ្វូនផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែផ្តោតសំខាន់លើតម្រូវការផលិតកម្មរបស់ Huawei ។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយ FIH នឹងត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅក្រុមផ្សេងៗគ្នាដោយផ្អែកលើតម្រូវការបច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងលទ្ធភាពដ៏សំខាន់ក្នុងការចូលរួមក្នុងការផលិតទូរស័ព្ទ Huawei ។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់ Foxconn កើតឡើងចំពេលមានការប្រកួតប្រជែងផ្នែកផលិតដ៏ខ្លាំងក្លារវាង Apple និង Huawei ដែលក្រុមហ៊ុនទាំងពីរបានបញ្ចេញស្មាតហ្វូន 5G ថ្មីនៅក្នុងប្រទេសចិននាពេលថ្មីៗនេះ។ ជាមួយនឹងការជំរុញជាសាកលសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យា 5G និងតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់ស្មាតហ្វូនដែលត្រូវគ្នានោះ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សទាំងពីរកំពុងប្រជែងគ្នាដើម្បីចាប់យកចំណែកទីផ្សារដែលរកបានកាន់តែច្រើន។

គម្លាតប្រាក់ខែរវាងអង្គភាពផលិត iPhone របស់ក្រុមហ៊ុន Huawei និង Foxconn បង្ហាញពីនិន្នាការកាន់តែទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ Foxconn ត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដ៏ធំរបស់ខ្លួននិងរោងចក្រផលិតនៅក្នុងប្រទេសចិនជាពិសេសនៅក្នុងទីក្រុងដូចជា Zhengzhou និង Taiyuan ។ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការទីផ្សារ ភាពតានតឹង ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្រ្តខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលកំពុងវិវត្តបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ។

កាលពីមុន និយោជិតរបស់ Foxconn អាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងច្រើន និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែខ្ពស់ ជាពិសេសក្នុងរដូវកាលផលិតកម្មកំពូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះអាចកើនឡើងត្រឹមតែប្រហែល 1,000 យន់ (137 ដុល្លារ) ដោយសារតែការបញ្ជាទិញទាប និងតម្រូវការទាបសម្រាប់កម្មករ នេះបើយោងតាមប្រភពពីក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មការងាររបស់ Foxconn ។

គួរកត់សម្គាល់ថា Apple បាននិងកំពុងធ្វើពិពិធកម្មខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើក្រុមហ៊ុនផលិតតែមួយ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងភាពតានតឹងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ។ ការធ្វើពិពិធកម្មនេះបាននាំឱ្យមានការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលនៅ Foxconn ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលនៅតែជាដៃគូដ៏សំខាន់របស់ Apple ប៉ុន្តែក៏កំពុងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាលេចធ្លោផ្សេងទៀតដូចជា Huawei ផងដែរ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Foxconn ក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករធ្វើឱ្យទូរស័ព្ទ Huawei ខ្ពស់ជាង iPhones បង្ហាញពីទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែងនៃការផលិតបច្ចេកវិទ្យា និងការរីកចម្រើននៃសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ និងការពិចារណាភូមិសាស្ត្រនយោបាយ។ នៅពេលដែល Apple និង Huawei បន្តការប្រយុទ្ធគ្នាដើម្បីភាពលេចធ្លោនៅក្នុងទីផ្សារស្មាតហ្វូន 5G ភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ខែបែបនេះអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម និងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។

ប្រភពតំណ