ការងារបុគ្គលិកក្នុងសម័យថ្មី។

០៥/៣១/២០២៣ ១៣:១១

ក្នុងបុព្វហេតុបដិវត្តន៍ បក្សតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសចាប់តាំងពីការអនុវត្តន៍ដំណើរការជួសជុលឡើងវិញ សំដៅកសាងកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចបដិវត្តន៍។

លោកប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា៖ “កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ ជោគជ័យឬបរាជ័យនៃការងារគឺអាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អឬអាក្រក់”។ ដោយបង្កប់នូវមនោគមវិជ្ជារបស់គាត់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ គណបក្សរបស់យើងបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងសាទរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការកសាងកម្មាភិបាលមួយរូប ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវបុព្វហេតុបដិវត្តន៍ ជាពិសេសចាប់តាំងពីការអនុវត្តដំណើរការជួសជុលរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ការងារបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយតាមរយៈការអនុវត្តជាក់ស្តែង ត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានសារៈសំខាន់ បុព្វហេតុនៃបុព្វហេតុទាំងអស់ ឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ គឺជាគន្លឹះនៃគន្លឹះ”។

ផ្អែកលើការបូកសរុប និងការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅនៃការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ជាពិសេសការងារកសាងកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្ន សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារកសាងបក្សទាក់ទងនឹងកម្មាភិបាល។ ដូច្នោះហើយ ដើម្បីកសាង និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតការងារវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ គោរពទាំងគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ ដែលគុណធម៌ជាឫសគល់។ ទាំងការបណ្តុះបណ្តាល និងការចិញ្ចឹមបីបាច់នៅក្នុងសាលា និងការអនុវត្ត និងការប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ និងវិស័យដែលមានការលំបាកជាច្រើន; រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងចុះសម្រុងគ្នារវាងបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ រវាងប្រជាប្រិយភាព និងភាពជាក់លាក់។

លោកប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ ។ បណ្ណសាររូបថត

គណបក្សរបស់យើងកំណត់ដើម្បីផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពនៃការរៀបចំផែនការបុគ្គលិក ដែលទាក់ទងនឹងការងារវាយតម្លៃ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការបង្វិល ការរៀបចំ និងការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិក។ ការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកយោងទៅតាមបាវចនា "ថាមវន្ត" និង "បើកចំហ"; ធ្វើសមកាលកម្មពីកំពូលទៅបាត យកការធ្វើផែនការបុគ្គលិកកម្រិតទាបធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់ ការធ្វើផែនការកម្រិតខ្ពស់ជំរុញការធ្វើផែនការកម្រិតទាប។ ផ្តោតលើការស្វែងរកកម្មាភិបាលឆ្នើម និងទេពកោសល្យវ័យក្មេង ដើម្បីមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះទេពកោសល្យសម្រាប់ប្រទេស។

បន្តបង្វិលបុគ្គលិក ធានានូវភាពទូលំទូលាយ ការធ្វើសមកាលកម្ម ការតភ្ជាប់ ភាពទៀងទាត់ និងការបន្ត។ ធានាឱ្យមានតុល្យភាព និងភាពសុខដុមរមនារវាងការបង្វិលបុគ្គលិក និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកមូលដ្ឋាន។ ការយកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការលើសនៅកន្លែងខ្លះ កង្វះខាតនៅកន្លែងផ្សេងទៀត និងភាពមិនលំអៀង និងការបិទនៅក្នុងការងារបុគ្គលិក។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្វិលបុគ្គលិកជាមួយនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនលើការរៀបចំមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗមួយចំនួននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកដែលមិនមែនជាប្រជាជននៅក្នុងមូលដ្ឋាន បុគ្គលិកមិនកាន់មុខតំណែងលើសពីពីរអាណត្តិជាប់គ្នា និងការបង្កើនបុគ្គលិកសម្រាប់ផ្នែកសំខាន់ៗ និងផ្នែកលំបាក។ យន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំ និងលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានកំណត់ថា “ផ្តោតលើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពនឹងការងារ។ ស្ថាប័ន និងបទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីការងារកម្មាភិបាល ស្តង់ដារ ឋានៈ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងយន្តការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។ ការកសាងកម្មាភិបាលបន្តបន្ទាប់គ្នា ជាដំបូងត្រូវគិតគូរប្រកបដោយសមត្ថភាព ក្លាហាន នយោបាយ រឹងមាំ។ និយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម”។

ខ្លឹមសារ “ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម” គឺជាការយល់ដឹងថ្មីមួយរបស់បក្ស។ ក្រៅពីនេះ ត្រូវពង្រឹងគុណភាពសមាជិកបក្ស។ ស្វែងយល់ រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សមាជិកបក្សឆ្នើម និងជោគជ័យ រៀបចំកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត។ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ បញ្ញវន្ត និងពាណិជ្ជករ។ កសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ត្រួសត្រាយផ្លូវពិតប្រាកដ គំរូ មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងារ មានភាពវៃឆ្លាត សីលធម៌បដិវត្ត សាមគ្គីភាព ស្មារតីខ្ពស់នៃការរៀបចំ និងវិន័យ និងសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ខ្ជាប់ខ្ជួនតាមគោលដៅ និងឧត្តមគតិរបស់បក្ស។

ជាមួយនឹងទំនៀមទម្លាប់ដ៏រុងរឿង និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃក្នុងការដឹកនាំបដិវត្តន៍ជាង 93 ឆ្នាំ គណបក្សរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររបស់បុគ្គលិក ពិតជាភារកិច្ច "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ។ ប្រការនេះជួយគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បង្កើនកម្លាំងប្រយុទ្ធ និងសមត្ថភាពដឹកនាំ ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង សក្តិសមទៅនឹងការជឿទុកចិត្ត និងការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន។

លោក Nguyen Khanh Hoa

ប្រភពតំណ