
ជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវទុកចោល" ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មណាមម៉ៅ បានសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអ្នកជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាព និងមនុស្សធម៌ជាច្រើន៖ គាំទ្រលំនៅឋានជូនកម្មករ តាមរយៈកម្មវិធី "Union Shelter" ផ្តល់សៀវភៅសន្សំ គាំទ្រការធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួន រៀបចំឡានក្រុងដឹកកម្មករពីរោងចក្រទៅស្រុកកំណើតនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ទទួលអាហារពេលយប់ សម្រាកពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។ ការពិនិត្យសុខភាព ទេសចរណ៍ ស្តារសុខភាព ... សកម្មភាពនីមួយៗបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ ការស្តាប់ និងការគិតគូរពីស្ថានភាពជាក់លាក់នីមួយៗ។
ក្រុមហ៊ុនក៏ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការសាងសង់ផ្ទះល្វែងគំរូសម្រាប់កម្មករ កម្មការិនី ដែលមានផ្ទះធំទូលាយ និងទំនើបចំនួន 4 ផ្តល់ជូនកន្លែងស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃដល់កម្មករជាង 600 នាក់។ បន្ថែមពីលើអាផាតមិនសម្រាប់គ្រួសារតែមួយ មានផ្ទះល្វែងចំនួន 39 ដែលរៀបចំសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ឬដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់អង្គភាព។ លោក Hoang Viet Dung ជាកម្មករនៅសិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូនទី 2 គឺជាអ្នកផ្តល់អាទិភាពមួយក្នុងការរៀបចំផ្ទះល្វែងគ្រួសារទំហំ 120 ម៉ែត្រការ៉េ។ លោក Dung បានចែករំលែកថា៖ «អរគុណចំពោះការសម្របសម្រួលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសិក្ខាសាលា ប្រធានក្រុមហ៊ុន និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំបានសន្សំប្រាក់យ៉ាងច្រើន។ បន្ទាប់ពីរស់នៅទីនេះបាន៥ឆ្នាំ ខ្ញុំនិងភរិយាបានបំពាក់គ្រឿងសង្ហារិមគ្រប់បែបយ៉ាង ហើយកូនៗរបស់យើងបានសិក្សាយ៉ាងរលូន និងស្ថិរភាព»។
ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តក៏បានជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្រួបបង្រួមអង្គការសហជីពផងដែរ។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 06/NQ-BCH នៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋរហូតដល់ឆ្នាំ 2028 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2033 ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ឆ្ពោះទៅការបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហជីពពីមូលដ្ឋាន។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់ចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលបានទទួលយកសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 30,203 នាក់។ កើនឡើងដោយសមាជិកសហជីពចំនួន 18,193; និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ២០៦។ ដោយអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត គិតត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារខេត្តបានគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 1,217 និងសមាជិកសហជីពចំនួន 110,646 ។ ចំនួនសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅបង្កើតសហជីពជារៀងរាល់ឆ្នាំឈានដល់ 95-100% ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្រួបបង្រួមសហជីពកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឈន៍សមាជិកសហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តបានជំរុញការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពតាមគោលនយោបាយរបស់មជ្ឈឹម។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្កើតសហជីពនៃទីភ្នាក់ងារបក្សខេត្ត និងសហជីពគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥៧-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបន្តរៀបចំសហជីពឡើងវិញ រៀបចំផែនការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហព័ន្ធការងារថ្នាក់ស្រុក សហជីពវិស័យសុខាភិបាល ទីភ្នាក់ងារបក្សខេត្ត និងសហជីពគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតសហជីពនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ២២។
ការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលបរិក្ខារត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការងារលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាល ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងារ និងផ្តោតលើមូលដ្ឋានដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានរៀបចំ និងសម្របសម្រួលការរៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 169 សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពចំនួន 14,695 នាក់; បញ្ជូនមន្ត្រីចំនួន ២២០នាក់ឲ្យចូលរៀនថ្នាក់ខ្ពស់។ សកម្មភាពសហជីពត្រូវបានបង្កើតថ្មីក្នុងទិសដៅជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ដោយយកសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពជាគោលដៅនៃការកៀរគរ ផ្តោតលើការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់ បំបាត់ការលំបាក និងអមដំណើរអាជីវកម្ម។
លទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពនាពេលថ្មីៗនេះ បានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីព និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់កម្មករអមដំណើរ និងការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពនៃសហគ្រាស និងមូលដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html






Kommentar (0)