ដោយប្រើ FACEBOOK ក្លែងក្លាយ អាសយដ្ឋាន "GHOST" ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក
តាមព័ត៌មានដែលនិស្សិតផ្តល់ឱ្យនោះ អ្នកយកព័ត៌មានបានទាក់ទងទៅគណនី Tran My Duyen តាមរយៈហ្វេសប៊ុកសុំការងារលក់គ្រឿងសម្អាង ។ បុគ្គលនេះបានសន្យាផ្តល់ប្រាក់ខែពី ៣,២ ទៅ ៧,៦ លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមេសា មនុស្សនេះបានធ្វើការណាត់ជួបអ្នកយកព័ត៌មាននៅអាសយដ្ឋានមួយនៅផ្លូវ Nui Thanh (សង្កាត់ 13 ស្រុក Tan Binh) ដើម្បីសម្ភាសន៍ការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត អ្នកយកព័ត៌មានបានកំណត់ថា គណនី Tran My Duyen គឺជាទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនក្លែងក្លាយ ដែលបង្កើតឡើងដោយបុគ្គលិកម្នាក់ឈ្មោះ Thang ដើម្បីបង្ហោះ និងទាក់ទាញនិស្សិតឱ្យដាក់ពាក្យធ្វើការ។
សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានមកសាខារបស់ Vinalink Group នៅស្រុក Tan Binh។
នៅថ្ងៃត្រង់ថ្ងៃដដែល អ្នកយកព័ត៌មានបានមកដល់អាសយដ្ឋានដែលផ្តល់ដោយលោក My Duyen (នេះជាអាសយដ្ឋានរបស់មន្ទីរពេទ្យឯកជន)។ តាមទូរស័ព្ទ ជននេះបានដឹកនាំអ្នកយកព័ត៌មានជុំវិញផ្លូវតូចៗជាច្រើន មុនពេលត្រូវបានទទួលស្វាគមន៍ដោយយុវជនម្នាក់ឈ្មោះ Quang (អាយុ 20 ឆ្នាំ) ចូលទៅក្នុងអគារ 3 ជាន់ (ផ្ទះលេខ 320/12 Truong Chinh សង្កាត់ 13 ស្រុក Tan Binh)។ នៅពីមុខអាគារមានផ្លាកសញ្ញា Vinalink Group។ លោក Quang បានពន្យល់ថា លោកមិនបានផ្តល់អាសយដ្ឋានពិតប្រាកដដល់អ្នកសារព័ត៌មាននោះទេ ដោយសារតែអាសយដ្ឋាន Vinalink Group ជាន់គ្នាជាមួយអាសយដ្ឋានលំនៅដ្ឋាន (!?)។
ទិដ្ឋភាពដ៏ច្របូកច្របល់នៅក្នុងសាខា Vinalink Group នៅពេលសិស្សរាប់រយនាក់បានប្រមូលផ្តុំគ្នាចូលក្នុងថ្នាក់រៀនចាប់ផ្តើម
លោក Quang បាននាំអ្នកយកព័ត៌មានទៅជាន់ទីមួយ ដែលជាកន្លែងថ្នាក់ជំនួញនឹងប្រព្រឹត្តទៅ។ ទិដ្ឋភាពនៅក្នុងបន្ទប់បានគ្របសង្កត់អ្នកយកព័ត៌មាន កាបូបសិស្សរាប់រយនាក់ត្រូវបានគាស់រាយប៉ាយនៅលើឥដ្ឋ។ សិស្សរាប់រយនាក់ដែលមានអាយុពី 18-20 ឆ្នាំកំពុងឈរ និងអង្គុយលើកៅអីជ័រ ដោយស្រែកថា រៀនពីរបៀបដើម្បីក្លាយជាអ្នកមាន។ សំឡេងរំខានដូចហ្វូងឃ្មុំ។ នៅជុំវិញជ្រុងនីមួយៗនៃជញ្ជាំងមានប្រអប់ទំនិញជង់គ្នាជាច្រើនដែលបោះពុម្ពដោយពាក្យក្រុមហ៊ុន Vietnam Joint Stock Company។ នៅដើមដំបូងនៃការសន្ទនា ដើម្បីងាយស្រួលស្គាល់ លោក Quang បានអួតថា ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតជាច្រើននៅពេលធ្វើការនៅទីនេះគឺរាប់សិបលានដុង/ខែ។ Quang តែងតែបង្ហាញពីទ្រព្យសម្បត្តិ និងភាពជោគជ័យរបស់គាត់ ប៉ុន្តែការពិតគឺផ្ទុយស្រឡះទាំងស្រុង។ Quang ពាក់អាវពណ៌សដែលធំជ្រីវជ្រួញ និងប្រឡាក់បន្តិច និងខោរលុង។ ក្វាងមានរាងស្គម និងតូចពាក់ស្បែកជើងធំជាងជើងមើលទៅស្លូតត្រង់។ មិនត្រឹមតែ Quang ប៉ុណ្ណោះទេ នោះគឺជាលក្ខណៈទូទៅនៃ "សុភាពបុរស" និង "នារី" ដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងវ័យជំទង់ និង 20 នៅទីនេះ។
មេរៀនជាច្រើនអំពីអាជីវកម្មដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានត្រូវបានគូរដោយ Quang និងក្រុមរបស់គាត់។
នៅថ្ងៃដំបូង លោក Quang បានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ សួរអំពីជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន ចំណាប់អារម្មណ៍ ប្រវត្តិគ្រួសារ ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច ... ដោយចាប់យកព័ត៌មានស្នូលនេះ ពីទីនេះ Quang និងបុគ្គលិកជាច្រើននៅទីនេះបានគូររូបភាពរស់រវើកនៃជីវិត។ បានប្រើរឿងទាក់ទងគ្នាជាច្រើន ដោយផ្តោតលើការលោភលន់ និងការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកស្វែងរកការងារ។
អមដំណើរអ្នកដាក់ពាក្យ
បន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេតជាច្រើនថ្ងៃ អ្នកយកព័ត៌មានបានរកឃើញថា ចាប់ពីពេលដែលពួកគេបានទៅដល់ក្លោងទ្វារក្រុមហ៊ុន និស្សិតត្រូវបានបុគ្គលិកតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ជាក់ស្តែង ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ចែកចេញជា ២វេន សម្រាប់ការសិក្សា និងការងារ។ វេនទីមួយគឺចាប់ពីម៉ោង 8 ព្រឹកដល់ម៉ោង 12 យប់ វេនទីពីរគឺពីម៉ោង 1 រសៀលដល់ម៉ោង 5 រសៀល។ នៅពាក់កណ្តាលថ្ងៃ សិស្សទាំងអស់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រមូលផ្តុំគ្នាជាក្រុម ក្រោមការត្រួតពិនិត្យពីបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ សិស្សត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងលក្ខណៈ 1-on-1; សូម្បីតែពេលពួកគេទៅបង្គន់ក៏មាននរណាម្នាក់ដើរតាម«ដូចជាស្រមោល»។ ការប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ មានកំណត់ ហើយសិស្សត្រូវបានហាមឃាត់ជាដាច់ខាតពីការទំនាក់ទំនង សុំលេខទូរស័ព្ទ ឬស្គាល់គ្នា។ ពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ មានបុគ្គលិកអង្គុយក្បែរពួកគេដើម្បីត្រួតពិនិត្យ។
Quang បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Vinalink Group
ក្នុងអំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ជាច្រើន អ្នកយកព័ត៌មានបានអង្គុយក្បែរសិស្សថ្មីដោយចេតនា ហើយត្រូវបានសួរភ្លាមៗដោយ Quang ឱ្យចាកចេញ។ ឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនឹងច្របាច់ចូល ហើយអង្គុយនៅកណ្តាល រំខានការសន្ទនា។ នៅចុងបញ្ចប់នៃអាហារថ្ងៃត្រង់ អ្នកយកព័ត៌មាន និងនិស្សិតត្រូវបានផ្តល់លេសថា "ឃើញពួកគេបិទមួយរយៈ" ដោយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែតាមពិតពួកគេកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដើម្បីធានាថាយើងមិនអាចទាក់ទងគ្នាបានទេ។
ការិយាល័យសាខារបស់ក្រុមហ៊ុន Vinalink Group នៅស្រុក Tan Binh (HCMC) ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ដោយនិស្សិតមួយចំនួនថាជាការបោកប្រាស់ទីផ្សារពហុកម្រិត។
ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិកបន្តផ្ញើសារសួរសិស្សដូចជា៖ "មកដល់ផ្ទះហើយឬនៅ? តើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វី? គេងហើយឬនៅ? ញ៉ាំហើយឬនៅ?"។ ប្រសិនបើសិស្សមិនឆ្លើយទាន់ពេល បុគ្គលិកនឹងទូរស័ព្ទទៅ រហូតទាល់តែពួកគេលើកទូរស័ព្ទ។ ហើយមានពាក្យមួយឃ្លាដែលបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Vinalink Group តែងតែនិយាយដដែលៗ បង្ខំសិស្សានុសិស្សចងចាំដោយបេះដូងថា “កុំចែករំលែករឿងការងារនៅទីនេះជាមួយអ្នកណាក្នុងគ្រួសារ មិត្តភក្តិ លោកគ្រូ…”។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកបានតម្រូវថា នៅពេលដែលសិស្សដើរចេញពីខ្លោងទ្វារក្រុមហ៊ុន ពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្តាប់នរណាម្នាក់នៅខាងក្រៅ ដែលចូលមកជិតនិយាយជាមួយពួកគេឡើយ។
ច្រើនក្រោយមក បុគ្គលិកម្នាក់ឈ្មោះ H. (ដែលបានលាឈប់ពីក្រុម Vinalink Group) បានបង្ហាញថា នេះជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងស្គ្រីបដែលបុគ្គលិកត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីប្រើដើម្បី "រៀបចំផ្លូវចិត្ត" សិស្ស ដៃម្ខាងដាក់ពួកគេឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីមនុស្សគ្រប់គ្នានៅជុំវិញពួកគេ ការពារពួកគេពីការរងឥទ្ធិពលពីអ្នកខាងក្រៅ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត ការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកដើម្បីឱ្យ "បុគ្គលិក" តែងតែមានអារម្មណ៍ស្រលាញ់។
" ញ៉ាំដោយមិនធ្វើការ"
ហៅថាបទសម្ភាសន៍សាកល្បង ប៉ុន្តែធាតុពិត រាល់ថ្ងៃអ្នកយកព័ត៌មានគ្រាន់តែទៅជួប និងស្តាប់ “អ្នកជំនួញ” ៧-៨នាក់ ប្រាប់ពីដំណើរជីវិតរស់រវើក ពេលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនទីផ្សារពហុកម្រិត។ យោងតាមលោក Quang ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកឆ្នើម អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ នាយក... ដែលជាគំរូជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងប្រាក់ខែចាប់ពីរាប់សិបទៅរាប់រយលានដុង/ខែ។
អំឡុងពេលសម្ភាសន៍ អ្នកយកព័ត៌មានត្រូវបានរៀបចំឱ្យអង្គុយទល់មុខ "អ្នកជំនួញ" ម្នាក់ៗ ហើយត្រូវបានសួរថាគ្រាន់តែសម្លឹងទៅមុខ មិនត្រូវមើលជុំវិញ (ដើម្បីធានាថា "សត្វព្រៃ" មិនបានឃើញអ្វីដែលមិនធម្មតានៅជុំវិញ) ។ ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាជាច្រើនថ្ងៃ អ្នកយកព័ត៌មានបានរកឃើញថានៅពីក្រោយសិស្សម្នាក់ៗ តែងតែមានមនុស្សពី 1-2 នាក់ឈរដើម្បីផ្តល់សញ្ញា និងកែតម្រូវអក្សរ។ ឧទាហរណ៍ ពេលអ្នកយកព័ត៌មាននិយាយជាមួយក្វាង នៅពីក្រោយអ្នកយកព័ត៌មាន មានមនុស្សម្នាក់ទៀតដើរកាត់ដៃរបស់គាត់ (បញ្ឈប់ការសន្ទនា) បង្វិលដៃរបស់គាត់ (ផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារ) គ្រវីដៃរបស់គាត់ (និយាយលឿនជាង) ... ដូច្នេះដំណើរការនេះត្រូវបានសរសេរ។
ទស្សនវិជ្ជា និងការប្រៀបធៀបដែល PV ត្រូវបានចិញ្ចឹមឥតឈប់ឈរដោយ "សហគ្រិន" វ័យក្មេងគឺ៖ ធ្វើការនៅក្នុងក្រុម Vinalink មានន័យថាធ្វើជាម្ចាស់នៃខ្លួនអ្នក និងការងាររបស់អ្នក។ ការធ្វើអាជីវកម្មក្នុងបរិយាកាសនេះគឺជាអាជីវកម្មទំនើប; អ្នកជំនួញនៅទីនេះ (ពោលគឺក្រុមហ៊ុន វីណាលីង គ្រុប) មិនត្រូវការបទពិសោធន៍ មិនត្រូវការដើមទុន មិនបារម្ភពីហានិភ័យ មិនមានការប្រកួតប្រជែង មិនខ្លាចបរាជ័យ... និងជាពិសេស "មិនធ្វើការ ប៉ុន្តែនៅតែមានអាហារ"។
ដោយពន្យល់អំពី "គ្មានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែនៅតែមានអាហារ" លោក Quang បាននិយាយថា ការធ្វើអាជីវកម្មនៅ Vinalink Group គឺជាអាជីវកម្មជាក្រុម ប្រសិនបើអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើដោយខ្លួនឯងទេ នោះអ្នកដ៏ទៃនឹងធ្វើវាសម្រាប់អ្នក។ "ប្រសិនបើខ្ញុំមិនអាចលក់ទំនិញ ឬខ្ញុំរវល់ មានក្រុមការងារជួយការលក់ ព្រោះយើងជាក្រុមតែមួយ បើលក់ទំនិញ ខ្ញុំក៏ទទួលបានកម្រៃជើងសារដែរ។ គ្មានការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែនៅតែមានអាហារហូបចុក" Quang បានដឹកនាំជីវិតរស់រវើកពេលក្លាយជាបុគ្គលិកនៅទីនេះ។
ដូច្នេះ និស្សិតឆ្នាំទី 1 និងទី 2 ដែលមិនទាន់ពេញវ័យ ខណៈពេលដែលកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារ ត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យចូលទៅក្នុងផ្លូវទីផ្សារពហុកម្រិត។ នៅទីនេះ សិស្សត្រូវបានចង្អៀតចង្អល់ រៀបចំការគិតខុស ការយល់ឃើញរបស់ពួកគេព្រិលៗ ហើយបន្ទាប់មកធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់ទីផ្សារពហុកម្រិតបន្តិចម្តងៗ...
តាមរយៈការផ្ទៀងផ្ទាត់ អ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien បានកំណត់ថា Vinalink Group គឺជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនចំនួន 20 ដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ ពីក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីដំណើរការទីផ្សារពហុកម្រិត។ សកម្មភាពទីផ្សារពហុកម្រិតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 40/2018 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពអាជីវកម្មទីផ្សារពហុកម្រិត។
AD
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)