បញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលបានបញ្ចប់សម្រាប់កំណែទម្រង់មុខតំណែងប្រាក់ខែ
សួរស្តីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិភូ Pham Thi Kieu - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dak Nong បានអះអាងថា ការកសាងមុខតំណែងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយជាទូទៅ និងក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ទោះបីជាយ៉ាងណា ការសាងសង់មិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយទេ។ ដូច្នេះ ប្រតិភូស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីផ្តល់ដំណោះស្រាយដើម្បីបញ្ចប់ការងារនេះក្នុងពេលខាងមុខ?
ឆ្លើយតបនឹងសំណួរ រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា ការកសាងមុខតំណែងការងារដើម្បីរៀបចំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជាពិសេសមុខតំណែងការងារ ដើម្បីគ្រប់គ្រង រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ លើកកំពស់គុណភាព និងកំណត់វិជ្ជាជីវៈសេវាសាធារណៈ គឺជាការងារមួយដ៏សំខាន់បំផុត។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នាពេលនេះ យើងបានបញ្ចប់បញ្ជីមុខតំណែងការងារ៖ សម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលមាន ៨៦៦ មុខតំណែង; សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈមាន 615 មុខតំណែង; សម្រាប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំមាន១៧មុខតំណែង។
ជាពិសេស ទាក់ទងនឹងតួនាទីដឹកនាំ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននេះ មានសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៣៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីបញ្ជីមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងសមមូលនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ចំនួនសរុបគឺ២៣២មុខតំណែងចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “លើសពីនេះ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានបានអនុវត្តការសាងសង់មុខតំណែង ប៉ុន្តែមិនទាន់រួចរាល់ មិនទាន់មានការធានាពេញលេញ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាមូលដ្ឋាន។
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ នាពេលថ្មីៗនេះ ការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៦២ និងក្រិត្យលេខ ១០៦ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ននានាហៀបនឹងបំពេញខ្លឹមសារទាំងអស់ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ចាំបាច់ត្រូវមានទិសដៅបង្រួបបង្រួម ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ សម្រាប់រដ្ឋសភា គណៈប្រតិភូនឹងអនុវត្តការងារនេះ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងស្មារតីនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។
រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានស្នើដល់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តជាបន្ទាន់នូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។
“យើងក៏បានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំឲ្យស៊ីសង្វាក់គ្នាលើបញ្ហានេះ ធានាបាននូវឯកភាព ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអនុវត្តឲ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួន។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាលអំពីតួនាទីការងារក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ធានាការអនុវត្តឲ្យបានទាន់ពេលវេលា នាពេលខាងមុខ ដើម្បីឲ្យក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់ឲ្យបានឆាប់បំផុត ដែលអាចបំពេញតួនាទីការងារនៅទីនោះបាន។ រដ្ឋសភានឹងសម្រេចក្នុងសម័យប្រជុំនេះ»។
នឹងពិចារណាដំឡើងឋានៈដល់មន្ត្រីសាលា
សាកសួររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិភូ Trinh Minh Binh (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Vinh Long) បានឲ្យដឹងថា បុគ្គលិកសាលាមានតួនាទី និងតួនាទីសំខាន់ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនរបស់សាលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាលាបច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាបខ្លាំងណាស់។ «ពេលកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មី តើលោករដ្ឋមន្ត្រីមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះក្នុងការដំឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិកសាលា?»។ - ប្រតិភូ Trinh Minh Binh បានសួរ។
ឆ្លើយតបនឹងសំណួរ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានវាយតម្លៃថា “នេះជាសំណួរជាក់ស្តែងណាស់”។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានបុគ្គលិកសាលាចំនួន 150,000 នាក់ រួមទាំង ហេរញ្ញិក គណនេយ្យករ និងស្មៀន។ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកសាលានៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយមិនបានធានានូវប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងស្នើដល់មូលដ្ឋានធ្វើការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញលើបុគ្គលិកសាលា និងមានផែនការរៀបចំបញ្ជីមុខតំណែងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះ។
«ពួកគាត់ជាមន្ត្រីរាជការ ហើយមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ ២៥% ទេ ដូច្នេះប្រសិនបើមានកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ពួកគេអាចនឹងជួបការលំបាក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងក្រសួងមិនទាន់ផ្តល់ការណែនាំអំពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ» - រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃថា នឹងពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។
ប្រភព
Kommentar (0)