(VOVWORLD) - នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការបក្ស យោធា ខេត្ត Gia Lai បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សយោធាខេត្តលើកទី ១៥ (អាណត្តិ ២០២០-២០២៥)។
លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien - អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សយោធាខេត្ត ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត (CHQS) បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។
 |
| ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។ រូបថត៖ គីមហុង |
ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២០ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ដោយផ្ទាល់ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត រួមជាមួយនឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម មន្ទីរ អង្គភាព និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត បានដឹកនាំកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្ត បំពេញមុខងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឱ្យបានល្អ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារការពារជាតិ និងយោធាមូលដ្ឋានយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងតំបន់ការពារ ដោះស្រាយស្ថានការណ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងរក្សាសន្តិសុខ នយោបាយមូលដ្ឋាន ។ គុណភាពរួម និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្តមានការប្រសើរឡើង; ការងារធានាផ្នែកភស្តុភារ ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងការថែរក្សាជីវិត សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ទាហានបានកាន់តែប្រសើរឡើង។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សត្រូវបានកែលម្អ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនក្នុងការងារពិគ្រោះយោបល់ ការស្នើសុំ ការកសាងបទប្បញ្ញត្តិ ការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ និងរក្សាវិន័យ...
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា វិភាគ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងកំណត់ចំណុចខ្វះខាត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេបានស្នើនូវដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។
បញ្ចប់សន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Le Tuan Hien បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្នុងរយៈពេលកន្លះអាណត្តិកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័នគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវបន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវរបកគំហើញទាំង៣ ដោយផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវវិធានការ ដើម្បីជំនះលើការកំហិត និងចំណុចខ្វះខាតដែលមានស្រាប់។ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវទំនួលខុសត្រូវ និងលទ្ធផលនៃការជម្នះដែនកំណត់ និងការខ្វះខាតជាមួយនឹងមតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។ ប្តេជ្ញាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃយោធាខេត្ត។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវភារកិច្ច និងទិសដៅសំខាន់ៗដែលនៅសល់នៃអាណត្តិ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់ ដើម្បីធានាគុណភាព និងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល។ ពិនិត្យ និងសម្រេចដកខ្លួនចេញពីផែនការ មិនត្រូវស្នើតែងតាំង ឬតែងតាំងឡើងវិញ កម្មាភិបាលមិនទទួលខុសត្រូវ ដែលធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត ឱកាសនិយម គឺជាផ្នែកខ្លះ មានសមត្ថភាពខ្សោយ និងមានលទ្ធផលកំណត់ក្នុងការអនុវត្តការងារ ...
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)