វៀតណាមខិតខំបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សបន្ថែម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។
ខិតខំបណ្តុះបណ្តាល និងបន្ថែមធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។
គោលដៅនៃគម្រោងនេះគឺដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 នៅឆ្នាំ 2030 ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖
- រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 ចំនួនសរុបប្រមាណ 1,920 នាក់ ក្នុងនោះកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ (វិស្វករ, បរិញ្ញាបត្រ) ចំនួន 1,020 នាក់ កម្រិតមហាវិទ្យាល័យមានចំនួន 900 នាក់ ។ ចំនួនធនធានមនុស្សដែលបានសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទើបទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេសមានចំនួន ៣២០នាក់។
- រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 2 សរុបប្រមាណ 1.980 នាក់ ក្នុងនោះ 1.050 នាក់មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា 930 នាក់មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ ចំនួនបុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សាដែលទើបបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេសមាន 350 នាក់។
ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 គម្រោងខិតខំផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងកម្មសិក្សាលើជំនាញឯកទេសលើការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងអ្នកជំនាញដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងគ្រប់គ្រងក្នុងក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងធ្វើការលើវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែចំនួន 70 កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវចំនួន 20 នាក់។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ អ្នកស្រាវជ្រាវ និងអ្នកបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្នកំពុងបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងមហាវិទ្យាល័យដែលបណ្តុះបណ្តាលជំនាញថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ប្រមាណ 450 នាក់។
ស្ដីពីការបណ្ដុះបណ្ដាលសាស្ត្រាចារ្យជំនាញ ដើម្បីបម្រើការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 គម្រោងមានគោលបំណងបណ្ដុះបណ្ដាលសាស្ត្រាចារ្យជំនាញថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមការបង្រៀនធនធានមនុស្សសម្រាប់គ្រឹះស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលដែលត្រូវបានចាត់តាំងបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សសម្រាប់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 ប្រមាណ 120 នាក់ (វេជ្ជបណ្ឌិត 80 នាក់)។
ក្នុងរយៈពេល 2031 - 2035 គម្រោងខិតខំបណ្តុះបណ្តាល និងបន្ថែមធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។
កិច្ចការសំខាន់ៗ និងដំណោះស្រាយនៃគម្រោង
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ គម្រោងបានកំណត់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយការអនុវត្តដូចជា៖ យន្តការគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស; វិនិយោគ និងកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ; ការបណ្តុះបណ្តាល, ការកសាងក្រុម; ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព បន្ថែម និងកែលម្អខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ
ជាពិសេស គម្រោងដាក់ពង្រាយការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបម្រើដល់រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 ដែលក្នុងនោះ បានផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រដូចគ្នា ដែលត្រូវបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលផ្នែកថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ ដោយប្តេជ្ញាបម្រើរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan ដំណាក់កាលទី 1 និង Ninh Thuan នីមួយៗ។ ជ្រើសរើស និងបញ្ជូននិស្សិតឆ្នាំទី១ និងទី២ នៅតាមគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក ទៅសិក្សានៅបរទេស ដោយប្តេជ្ញាបម្រើរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2។
ទន្ទឹមនឹងនេះ គម្រោងរៀបចំសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ នុយក្លេអ៊ែរឈានមុខគេ ដើម្បីស្ទាបស្ទង់បទពិសោធន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ។ ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងកម្មសិក្សារយៈពេលខ្លីក្នុងស្រុក និងនៅក្នុងប្រទេសដែលមានឧស្សាហកម្មថាមពលនុយក្លេអ៊ែរដែលបានអភិវឌ្ឍសម្រាប់វិស្វករ បរិញ្ញាបត្រ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការនៅរោងចក្រនុយក្លេអ៊ែរក្នុងស្រុក។ ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដែលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយផ្ទាល់ក្នុងវិស័យថាមពលនុយក្លេអ៊ែរស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។
គម្រោងនេះក៏ផ្តោតសំខាន់លើការវិនិយោគសំខាន់ៗនៅក្នុងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សមួយចំនួន ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Ninh Thuan 1 និង Ninh Thuan 2 ...
ភួង ញី
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-102250527171340187.htm
Kommentar (0)