នារសៀលថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភា បានពិភាក្សាជាក្រុមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានី (វិសោធនកម្ម)។ ខ្លឹមសារមួយដែលប្រតិភូចាប់អារម្មណ៍នោះគឺរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងរបបនៃការទាក់ទាញ ការព្យាបាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
របបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងរាជធានីត្រូវតែខុសគ្នា
គណៈប្រតិភូ Hoang Van Cuong ( ហាណូយ ) បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋធានីគឺជាតំបន់ទីក្រុងពិសេស ដូច្នេះត្រូវបន្ថែមស្តង់ដារខ្ពស់សម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ព្រោះពួកគេត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាជាតិ មិនមែនបញ្ហាក្នុងស្រុកទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងត្រូវតែផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប៉ុន្តែយើងក៏ត្រូវផ្តល់អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនផងដែរ។
បើតាមលោក គួង នៅពេលដែលបរិក្ខារត្រូវបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិករាជធានី និងមន្ត្រីរាជការក៏ត្រូវមានភាពខុសគ្នាដែរ។
ប្រតិភូ គួង បានស្នើថា "យើងកំណត់តែបទប្បញ្ញត្តិថា ការដំឡើងមិនអាចលើសពី 0.8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដែលស្មើនឹងមូលដ្ឋានមួយចំនួនទៀត ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវាអាចទាប ដូច្នេះមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះត្រូវតែដំឡើងខ្ពស់ជាងនេះ។ ជាមួយនឹងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍បែបនេះ ខ្ញុំស្នើឱ្យរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗគ្មានដែនកំណត់ក្នុងច្បាប់រាជធានី"។
គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយបានចាត់ទុកថា នេះជាគំរូរបស់រាជធានីដើម្បីបង្កើតធម្មជាតិ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានគ្រប់គ្រង របៀបសន្សំ ប៉ុន្តែបង្កើតប្រសិទ្ធភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។ ដូច្នេះបើនិយាយពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោក គួង បានស្នើថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបត្រូវតែខ្ពស់ជាង ០,៨ ដង ហើយរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗគ្មានកំណត់។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការគណៈប្រតិភូ Ta Thi Yen ( Dien Bien ) បានរំលឹកឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យរាជធានីអនុវត្តមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានកម្រិតចំណាយសរុបសមស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពថវិការបស់ទីក្រុង ហើយមិនលើសពី ០,៨ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។
យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី យ៉េន បានផ្តល់យោបល់ថា ច្បាប់នេះក៏គួរត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងលក្ខណៈសមរម្យ និងតឹងរ៉ឹង ដោយធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលទើបត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ៨ (អាណត្តិទី ១៣)។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោកស្រី Nguyen Thi Phu Ha ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា នាព្រឹកមិញនេះ រដ្ឋសភាបានអនុម័តលើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋឆ្នាំ ២០២៤ ដែលរួមមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧។
ដូច្នេះហើយ នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ វានឹងលែងមានយន្តការប្រាក់ចំណូល និងរង្វាន់ពិសេសទៀតហើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រា១៨នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នៅតែចែងថា របបចំណូលពិសេសមិនស្របនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧។ ដូច្នេះហើយ លោកស្រី ហា បានស្នើឱ្យពិនិត្យខ្លឹមសារនេះឡើងវិញ។
មានគោលនយោបាយប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដើម្បីជៀសវាង "ការបង្ហូរខួរក្បាល"
ប្រតិភូលោក Pham Van Hoa (Dong Thap) បានសម្តែងការឯកភាពជាមួយគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកកំពស់ទេពកោសល្យ ដើម្បីកុំឲ្យទីក្រុងហាណូយរងនូវ “ការហូរឈាមខួរក្បាល”។
“កម្លាំងខួរក្បាលរបស់ទីក្រុងហាណូយអាចទៅកាន់ខេត្តផ្សេងទៀតក្នុងប្រទេសរបស់យើង ប៉ុន្តែនៅពេលចេញទៅក្រៅប្រទេស នេះជាបញ្ហាដែលយើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំយល់ស្របជាមួយនឹងតម្រូវការយន្តការ និងគោលនយោបាយពិសេសសម្រាប់ទីក្រុងហាណូយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ប៉ុន្តែត្រូវតែមានលក្ខខណ្ឌ យើងត្រូវកំណត់ថាតើនរណាជាទេពកោសល្យ ហើយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ទេពកោសល្យនោះជាអ្វី”។
ប្រតិភូ Hoa បានកត់សម្គាល់ថា ប្រសិនបើទីក្រុងហាណូយស្នើសុំគាំទ្រសិស្សដែលមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទេនោះ វាងាយនឹងនាំឱ្យ "សុំ-ឱ្យ" នាំ "កូនមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់" មកនិយាយថាពួកគេមានទេពកោសល្យ រួចបញ្ជូនពួកគេទៅសិក្សានៅបរទេស ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេត្រឡប់មកវិញ សកម្មភាពរបស់ពួកគេនឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពឡើយ។ សូម្បីតែនិស្សិតទាំងនេះក៏មិនធ្វើតាមការតាំងចិត្តដែរ ពេលត្រឡប់មកពីរៀននៅបរទេស ក៏មិនធ្វើការឱ្យទីក្រុងដែរ ពេលខ្លះស្នាក់នៅក្រៅប្រទេស។
ដូច្នេះហើយ លោក Hoa ជឿជាក់ថា ត្រូវតែមានលក្ខខណ្ឌកំណត់ជាក់លាក់ ជាក់លាក់ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកុំឱ្យ “ខាតបង់ប្រាក់ និងឈឺ”។
លោក Hoa បានព្រមានថា "ខ្ញុំបានចិញ្ចឹមអ្នកតាំងពីក្មេង ចិញ្ចឹមអ្នកឱ្យក្លាយជាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនបម្រើខ្ញុំ ប៉ុន្តែបម្រើអ្នកដ៏ទៃនោះ ប្រព័ន្ធទាក់ទាញទេពកោសល្យរបស់រដ្ឋនឹងត្រូវបំផ្លាញ និងប្រឆាំង" ។
ប្រតិភូ Ta Thi Yen បានលើកយកមាត្រា ១៣ នៃច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០១២ ដែលចែងថា “ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយមានសិទ្ធិក្នុងការចេញគោលនយោបាយស្តីពីការប្រើប្រាស់មនុស្សមានទេពកោសល្យ”។ ពីនោះ លោកស្រីថា បទប្បញ្ញត្តិបែបនេះមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ ហើយទីក្រុងមានសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយ និងការលើកទឹកចិត្តសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់រាជធានីក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ផ្សេងៗ។
ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គណៈប្រតិភូបានឯកភាពជាមួយគោលនយោបាយគាំទ្រថវិកាទីក្រុង ដើម្បីវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់ៗរបស់ជាតិ ជាមួយនឹងការអប់រំពហុកម្រិត។ គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិស្សិតរាជធានី។
លើសពីនេះ លោកស្រី យ៉េន បានស្នើឱ្យបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលជាតិ និងថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងរាជធានី ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ការតំរង់ទិសឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងការទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេស។
- បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ ដូចជាការជ្រើសរើសដោយមិនមានការពិនិត្យ ការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាន់តំណែងគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ...
- ស្រដៀងនឹងយន្តការអនុវត្តចំពោះទីក្រុងហូជីមិញ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានី (វិសោធនកម្ម) ចែងអំពីចំណូលបន្ថែមរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានានៃរាជធានី និងស្ថាប័នបញ្ឈរកណ្តាលមួយចំនួនដែលមានទីតាំងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការងារនយោបាយក្នុងមូលដ្ឋាន ដោយចំណាយសរុបមិនលើសពី ០,៨ ដងនៃមន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ នឹងមានគោលនយោបាយព្យាបាលមនុស្សពូកែ
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានយល់ស្របជាមួយនឹងទស្សនៈថាត្រូវតែមានគោលនយោបាយព្យាបាលពូកែសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យ ហើយបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ប្រាក់ខែនិងប្រាក់ចំណូលមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាង" ប៉ុន្តែបរិយាកាសការងារមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាដើម្បីទាក់ទាញនិងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។
ទេពកោសល្យមិនចាប់អារម្មណ៍វិលត្រឡប់ទៅរាជធានីវិញ អ្នកជំនាញល្អនិយាយលាទីក្រុងហូជីមិញ
ហាណូយបានលើកតម្កើងអ្នកពូកែជាង២០០០នាក់ ប៉ុន្តែមានតែ៥៥នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលក្លាយជាមន្ត្រីរាជការ។ នៅទីក្រុងហូជីមិញ អ្នកជំនាញដ៏ប៉ិនប្រសប់ជាបន្តបន្ទាប់ក៏បាននិយាយលាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីសាកល្បងដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមរបស់រដ្ឋ។
ប្រភព
Kommentar (0)