ស្នើ​ឱ្យ​កសាង​គោលនយោបាយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សមស្រប​នឹង​មុខតំណែង​ការងារ​របស់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ

(laichau.gov.vn) គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានឆាប់ និងរៀបចំគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របនឹងមុខតំណែងការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ នាពេលខាងមុខ សូមណែនាំឲ្យឆាប់មានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់នាពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីឲ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាព។

គំនួសពណ៌ជាច្រើន។

បន្តកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំលើកទី១០ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នាថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សា និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឆ្នាំ២០២៥; ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2026; លទ្ធផល​នៃ​ការ​អនុវត្ត​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​រដ្ឋសភា​ស្តីពី​ផែនការ​៥​ឆ្នាំ​ពី​២០២១-២០២៥៖ ការអភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម; ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ តំណាងរាស្ត្រជាច្រើនរូបបានអត្ថាធិប្បាយអំពីប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារ ដោយហេតុនេះ បានធ្វើការណែនាំអំពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Mai Van Hai គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ នៅឆ្នាំ២០២៥ ក្រៅពីគុណសម្បត្តិ ប្រទេសរបស់យើងក៏នឹងជួបការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ដោយសារឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាព ពិភពលោក ស្ថានភាពតំបន់ និងស្ថានភាពក្នុងស្រុក ជាពិសេសព្យុះ និងទឹកជំនន់នាពេលថ្មីៗនេះ។

បើតាមគណៈប្រតិភូ ការលំបាកទាំងនោះបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការរស់នៅរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ដែលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

ប៉ុន្តែដោយសារការដឹកនាំ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ដ៏មហិមារបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន ទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងការចូលរួមពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខក្នុងរយៈពេល ៩ ខែដើមឆ្នាំ និងពេញមួយឆ្នាំ ២០២៥ មានចំណុចភ្លឺស្វាងជាច្រើន។ គោលដៅទាំងអស់បានសម្រេច និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។

ការងារបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតថ្មីទាំងការគិត និងវិធីសាស្រ្តការងារ។

ប្រតិភូ Mai Van Hai បានលើកឡើងពីបញ្ហាពីរដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ការងារកសាង និងពង្រឹងច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយភាពច្នៃប្រឌិតទាំងការគិត និងវិធីសាស្រ្តការងារ។

យោងតាមគណៈប្រតិភូ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ថានេះជាការងារអាទិភាពកំពូល រៀបចំស្ថាប័នភ្លាមៗនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ជាពិសេសត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងយន្តការជាក់លាក់។

គោលនយោបាយទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការនាំប្រទេសរបស់យើងទៅកាន់យុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយផ្អែកលើការតំរង់ទិសរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ រដ្ឋសភាបានពិចារណាលើទំហំធំជាងគេនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលមិនធ្លាប់មាន ជាពិសេសការធ្វើវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ 2013 និងបានអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់ជាច្រើនដើម្បីអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

គំនិតនៃការបង្កើតច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតថ្មី បន្តិចម្តងៗ បំបាត់ភាពជាប់គាំងជាច្រើន បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ក្រៅ​ពី​លទ្ធផល​សម្រេច​បាន ប្រតិភូ​បាន​លើក​ឡើង​ថា ការងារ​បង្កើត​ច្បាប់​ក៏​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​ខ្លះ​ដែរ។

ជាក់ស្តែង មានសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្រោយការប្រកាសឱ្យប្រើរយៈពេលខ្លី ទោះបីជាត្រូវកែប្រែជាច្រើនដងក៏ដោយ។ ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ឯកសារ​មួយ​ចំនួន​ដើម្បី​បញ្ជាក់ និង​អនុវត្ត​ច្បាប់​លុប​បំបាត់​ការ​ស្ទះ​នៅ​មាន​ភាព​យឺតយ៉ាវ។ ការបង្រួបបង្រួមយឺតនៃឯកសារមួយចំនួនធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តច្បាប់។

ពីបញ្ហាខាងលើ គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai បានស្នើឱ្យបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តច្បាប់ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ផែនការបង្កើតច្បាប់ត្រូវតែមានសិទ្ធិសកម្មពិតប្រាកដ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ។

យោងតាមប្រតិភូ ចាំបាច់ត្រូវបន្តបង្កើតគំនិតបង្កើតច្បាប់ក្នុងទិសដៅទាំងការធានានូវតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ដាក់ជូនរដ្ឋសភា កំណត់ក្នុងច្បាប់អំពីបញ្ហាគោលការណ៍ ក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋសភា។ បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ត្រូវតែមានស្ថេរភាព។ នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម ពួកវាត្រូវតែបង្រួបបង្រួមក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា ដើម្បីសម្រួលដល់ការអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ចាំបាច់ត្រូវពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់។ ជាពិសេសការអនុវត្ត AI ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងរកឃើញភាពផ្ទុយគ្នាត្រួតស៊ីគ្នានៅក្នុងច្បាប់ និងឯកសារច្បាប់។

លោក Mai Van Hai ប្រតិភូរដ្ឋសភា។

ការធ្វើឱ្យបរិក្ខារប្រសើរឡើង និងការបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតដែលមិនធ្លាប់មាន។

ទី​២ ស្តីពី​ការរៀបចំ និង​ការអនុវត្ត​គំរូ​រដ្ឋាភិបាល​មូលដ្ឋាន​ពីរ​កម្រិត។

គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai បានអះអាងថា នេះជាបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅបំផុតក្នុងការរៀបចំស្ថាប័នរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ទោះបីជាប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីក៏ដោយ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ម៉ឺងម៉ាត់ បត់បែន និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

បើតាមប្រតិភូ លទ្ធផលនៃការរៀបចំប្រព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាពខេត្ត ការរួមបញ្ចូលគ្នា ឃុំ-សង្កាត់ មិនរៀបចំនៅថ្នាក់ស្រុក និងការអនុវត្តការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរមិនធ្លាប់មាន។

លទ្ធផលនេះទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ ការគាំទ្រ និងការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើន។

គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិតបួនខែ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតបានដំណើរការដោយរលូនជាមូលដ្ឋាន។

គំរូនេះផ្តោតលើការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជន និងធុរកិច្ច ដោយផ្តោតលើការងារអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅមូលដ្ឋាន។

ថ្នាក់ឃុំខ្វះបុគ្គលិក ប៉ុន្តែគោលនយោបាយ និងរបបមិនត្រូវបានកែលម្អទេ។

យោងតាមប្រតិភូ Mai Van Hai បន្ថែមពីលើលទ្ធផលសំខាន់ៗដែលសម្រេចបាន បន្ទាប់ពីដាក់ឱ្យដំណើរការ ឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតក៏បានបង្ហាញពីការលំបាក ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវជំនះ។

គណៈប្រតិភូបានលើកឧទាហរណ៍៖ នៅកន្លែងខ្លះ ទោះបីជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្ទេរពីកន្លែងដែលមានអតិរេកទៅកន្លែងខ្វះខាតក៏ដោយ ក៏នៅតែមានស្ថានភាពនៃអតិរេកក្នុងស្រុក និងកង្វះកម្មាភិបាល។ ជាពិសេសនៅតាមឃុំភ្នំមួយចំនួន តំបន់ព្រំដែន តំបន់ដាច់ស្រយាល មានការខ្វះខាតកម្មាភិបាលច្រើន ប៉ុន្តែគោលនយោបាយមិនទាន់ត្រូវបានកែលម្អ។

ពីបញ្ហាខាងលើ ប្រតិភូ Mai Van Hai បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលបន្តដឹកនាំការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដល់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសនាពេលកន្លងមក ដើម្បីធ្វើការកែសម្រួលសមស្របទៅនឹងគំរូឃុំបច្ចុប្បន្ន។

ការកសាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការកំណត់មុខតំណែងការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងពេលឆាប់ៗខាងមុខ វាត្រូវបានណែនាំអោយមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីអោយពួកគេធ្វើការដោយសន្តិវិធី។

ដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ មានយន្តការពិនិត្យកម្មាភិបាល និងត្រៀមជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។

ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម យោងតាមប្រតិភូ ចាំបាច់ត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញចំណេះដឹងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។ រៀបចំ​និង​អនុវត្ត​យុទ្ធនាការ "​ការ​អប់រំ​ឌីជីថល​ដ៏​ពេញ​និយម" ឱ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ដែល​អាច​អនុវត្ត​បាន​សម្រាប់​ប្រជាជន។

បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025

ប្រភព៖ https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/de-nghi-xay-dung-chinh-sach-tien-luong-tuong-xung-voi-vi-tri-viec-lam-cua-can-bo-cong-chuc.html