សំណើបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារដើម្បីការពារការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តង

គណៈកម្មាធិការសង្គមបានស្នើឱ្យសិក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារបន្ថែម ដូចជាការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា និងការចាក់វ៉ាក់សាំងដោយឥតគិតថ្លៃដល់កូនកម្មករ ដើម្បីកំណត់ពួកគេពីការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ក្នុងពេលតែមួយ។

ដោយពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួល គណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចរបស់ រដ្ឋសភា បានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិចារណាលើរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនរបស់និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចជួយកម្មករកាត់បន្ថយការលំបាកភ្លាមៗនៃការសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូន។ រក្សាពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ជំនួសឱ្យការដកវាទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។ នេះក៏ជាមតិរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការបរទេស និងគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ នៃរដ្ឋសភា។

កុមាររបស់កម្មករលេងក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Cam (Da Nang)។ រូបថត៖ ង្វៀន ដុង — កុមារកម្មករលេងក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Cam ( Da Nang )។ រូបថត៖ *ង្វៀន ដុង*

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គណៈកម្មាធិការសង្គមបានស្នើឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចរៀបចំកញ្ចប់ថវិកាដែលអាចបត់បែនបានក្នុងរយៈពេលខ្លី ដើម្បីឲ្យកម្មករមានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការចូលរួម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ដោយសារប្រជាជននៅតំបន់នេះបច្ចុប្បន្នមានតែរបបពីរប៉ុណ្ណោះគឺ ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព 2 លានដុង អាចត្រូវបានបន្ថែម។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងត្រូវសិក្សាបន្ថែមនូវបទពិសោធន៍អន្តរជាតិស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារសម្រាប់កុមារនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដូចជាការបញ្ចុះតម្លៃ ឬការចាក់វ៉ាក់សាំងដោយឥតគិតថ្លៃ ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារទៅសាលារៀន។

ពីមុននៅពេលផ្តល់យោបល់លើវិក័យប័ត្រដែលបានកែសម្រួល អ្នកជំនាញជាច្រើនបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងបន្ថែមគោលនយោបាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូន ឬគ្រួសារទៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីពង្រីកការធានារ៉ាប់រង។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនទៅសាលារៀន ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ដូចជាឪពុកម្តាយចាស់ជរា ប្រទេសខ្លះមានគោលការណ៍លើកលែងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារ ជាថ្នូរនឹងកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រទេសចិនផ្តល់ប្រាក់ដល់ឪពុកម្តាយដែលមានវ័យចំណាស់ ដើម្បីឲ្យកូនរបស់ពួកគេអាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមបាន។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជិត 30 ឆ្នាំមក រហូតមកដល់ពេលនេះ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានគ្របដណ្តប់លើកម្មករជាង 17 លាននាក់ ដែលស្មើនឹង 37% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ។ ស្ថិតិសម្រាប់ឆ្នាំ 2016-2022 បង្ហាញថាមនុស្សជិត 4.85 លាននាក់បានចាកចេញពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ក្នុងនោះ មានមនុស្ស 1.3 លាននាក់បានត្រឡប់មកវិញ បន្តធ្វើការ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជិត 3,55 លាននាក់មិនបានត្រឡប់មកវិញ; កម្មករ 907,000 នាក់បានដកពីរដង; មនុស្សជាង 61,000 នាក់បានដកខ្លួនបីដង។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលដាក់ជូនរដ្ឋសភាកាលពីខែកក្កដា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។

ជម្រើសទី 1 ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់កម្មករពីរក្រុម។ ក្រុមទី 1 គឺជាអ្នកដែលបានចូលរួមមុនពេលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មចូលជាធរមាន (រំពឹងទុកនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) បន្ទាប់ពីអ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 12 ខែ ប្រសិនបើពួកគេមានតម្រូវការ ពួកគេនឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ក្រុមទី 2 គឺជាអ្នកដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការ និងចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នឹងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងទេ លើកលែងតែករណីដែលបានកំណត់។

ជម្រើសទី 2: និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់ពី 12 ខែនៃភាពអត់ការងារធ្វើ មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ច និងមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត អាចដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេក្នុងមួយដុំប្រសិនបើមានការស្នើសុំ។ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នករស់រានមានជីវិត ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពីបំពេញលក្ខខណ្ឌ។

គម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវបានរំពឹងថានឹងពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំខែតុលា ឆ្នាំ 2023 អនុម័តនៅសម័យប្រជុំខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ។

ប្រភពតំណ