គោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន

(Chinhphu.vn) - ក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយស្តីពីនិយោជិត ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ដែលមិនមានប្រាក់កម្រៃដោយសារការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ តាមសេចក្តីសម្រេចរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

រូបភាព

ដើម្បីអនុលោមតាមគោលនយោបាយបញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យរៀបចំគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានជា ២ ប្រការ៖ មាត្រា ៩ (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅពេលអនុវត្តច្បាប់ ២- កម្រិតនៃរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានតាមគំរូរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន) ។ (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង 6 នៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច)។

ទីមួយ សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ពួកគេនឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

ដោយផ្អែកលើវិធីសាស្ត្ររចនាគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យរៀបចំគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយបញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្មករនិយោជិតកម្រិតថ្នាក់ឃុំ តាមគោលការណ៍កំណត់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការតាមកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ការលាលែងពីតំណែងជាបន្ទាន់សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP)។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមនេះក្នុងពេលតែមួយ៖ ទីមួយ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ។

នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំនឹងត្រូវបានបញ្ចប់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ដើម្បីធានាបាននូវទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យចែងថា ប្រាក់បំណាច់មួយពេលសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាដែលនៅសល់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយសម្រាប់អ្នកដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនាលើចំនួនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយតិចជាង 5 ឆ្នាំ។ ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (ស្រដៀងទៅនឹងការរចនានៃគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP) ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

សម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

សម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងមាន 5 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។

សម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយនៅសល់យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន គុណនឹង 60 ខែ។

ទីពីរ រីករាយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ។

ទី៣ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នចំនួន៣ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

ទីបួន រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានបម្រុងទុក ឬការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងត្រូវបានទទួលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការជាកម្មករថ្នាក់ឃុំក្រៅម៉ោង ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ 2023-2025 ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែមុននៃមុខតំណែង និងម៉ោងធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ។ ថ្នាក់ឃុំ។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព៖ នេះជាគោលការណ៍ថ្មី បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP។ គោលនយោបាយនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងស្រដៀងទៅនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តធ្វើការ ហើយត្រូវចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងក្រឹត្យលេខ 178/2024/NDCP ជាពិសេស៖

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចែងថា អ្នកដែលលើសពីអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមានពេលធ្វើការបន្ថែមដោយ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 30 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានស្នើឱ្យកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការ នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង ១៥ ខែ នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន (ស្មើនឹង ១/២ នៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ន.ស.ប)។

ទីពីរ សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ពួកគេនឹងឈប់ធ្វើការភ្លាមៗចាប់ពីពេលមានការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំដែលចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារកម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានមិនស្ថិតនៅក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ពេលវេលាធ្វើការដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ករណីទាំងនេះត្រូវបានគណនារួមបញ្ចូល (i) ម៉ោងធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ (ii) ម៉ោងធ្វើការជាកម្មករក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ ឬក្រុមលំនៅដ្ឋាន (មិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត)។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន (ស្រដៀងទៅនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការ)។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/de-xuat-chinh-sach-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-thon-to-dan-pho-102250530110039693.htm