ស្នើករណីមួយចំនួនដែលមន្ត្រីមិនគួរប្រើ AI ក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលក្រសួងយុត្តិធម៌កំពុងពិនិត្យបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលការណ៍ដ៏តឹងរឹងបំផុតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ នៅពេលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ AI ក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ។

ការរក្សាទុកពាក្យសម្ងាត់ផ្លូវការនៅលើឧបករណ៍ ឬប្រព័ន្ធ AI ត្រូវបានហាមឃាត់។ រូបថតគំនូរ

យោងតាមក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង និងបញ្ជូនវិក្កយបត្រ) បញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត AI ជាពិសេសក្នុងវិស័យសាធារណៈ ដើម្បីធានាថាបច្ចេកវិទ្យានេះបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសង្គម ទន្ទឹមនឹងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់មនុស្ស និងធុរកិច្ច ត្រូវតែ “គោរពតាមច្បាប់ស្តីពី បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល សុវត្ថិភាពបណ្តាញ សុវត្ថិភាពទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ធានាការគោរពសិទ្ធិមនុស្ស និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះសង្គម។ ប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ”។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានរាយបញ្ជីយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវសកម្មភាពហាមឃាត់ទាក់ទងនឹង AI ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល គោលបំណងការពារមនុស្ស និងអង្គការពីហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃបច្ចេកវិទ្យានេះ។

ជាពិសេស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ AI សម្រាប់សកម្មភាពដូចខាងក្រោម៖ ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីដំណើរការព័ត៌មានក្នុងបញ្ជីសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។ ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីប្រធានបទ; ប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខជាតិ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាព។ ប្រព្រឹត្តអំពើល្មើសនឹងច្បាប់ (ដូចជាការក្លែងបន្លំ បង្កើតព័ត៌មានមិនពិត បំផ្លាញប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ឬការជ្រៀតជ្រែកដោយខុសច្បាប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន)។

ការរក្សាទុកពាក្យសម្ងាត់ផ្លូវការនៅលើឧបករណ៍ AI ឬប្រព័ន្ធ ឬការកេងប្រវ័ញ្ចព័ត៌មាន AI នៅកន្លែងសាធារណៈតាមរបៀបដែលអាចបង្ហាញព័ត៌មានក៏ត្រូវបានហាមឃាត់ផងដែរ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងសង្គមឌីជីថល រួមទាំងសិទ្ធិជ្រើសរើស សិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការប្រើប្រាស់សេវាកម្មឌីជីថល សិទ្ធិដឹង ពន្យល់ និងអន្តរាគមន៍ក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃក្បួនដោះស្រាយដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ហាមឃាត់ការអនុវត្តការប្រកួតប្រជែងមិនយុត្តិធម៌ដោយវេទិកាឌីជីថលដែលមានមុខតំណែងទីផ្សារលេចធ្លោ ដូចជាការកំណត់តម្លៃមិនយុត្តិធម៌ ការរើសអើង និងការផ្តល់អាទិភាពដល់ផលិតផល និងសេវាកម្មវេទិកាដើម្បីគាបសង្កត់អាជីវកម្មផ្សេងទៀត បង្កើតកន្លែងលេងដោយយុត្តិធម៌សម្រាប់អាជីវកម្ម។

MR. ភួង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/de-xuat-mot-so-truong-hop-can-bo-khong-su-dung-ai-trong-thuc-thi-cong-vu-post809754.html