សំណើសុំឧបត្ថម្ភធនទ្វេដងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលបាត់បង់ការងារ

ប្រតិភូរដ្ឋសភាបានស្នើគាំទ្រដល់កម្មករថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្រៅម៉ោងដែលឈប់ធ្វើសកម្មភាពជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភទ្វេដងនៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

Báo Hà Tĩnh•14/05/2025

ការគាំទ្រកើនឡើង ការបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរអាជីពកាន់តែច្រើន

ពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅវិមានរដ្ឋសភា នាព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ឧសភា គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Quyen Thanh ( Vinh Long ) បានឲ្យដឹងថា៖ ផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសជាច្រើនដូចជាបារាំង ជប៉ុន និងស៊ុយអែត ពេលរៀបចំនិងកាត់បន្ថយអង្គភាពរដ្ឋបាល ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានតាមទិសដៅ និងរដ្ឋបាលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង កាត់បន្ថយការចំណាយរដ្ឋបាល។

ពីការអនុវត្តនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួននាពេលកន្លងមក ប្រតិភូបានដឹងថា ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាមានសមត្ថភាពក្នុងការធានាការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលទ្រង់ទ្រាយធំ។

គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងដែរថា ថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្រកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺជាបញ្ហាកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើន។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Quyen Thanh (រូបថត៖ NA)

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករនិយោជិតគ្មានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានដែលលែងមានបន្ទុកដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចរៀបចំឡើងវិញ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP របស់ រាជរដ្ឋាភិបាល ។

គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងណា ដោយសារប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានបច្ចុប្បន្នមិនខ្ពស់ទេ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះដែលលែងមានដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំក៏ទាបដែរ”។

ដូច្នេះ ដើម្បីសម្រួលដល់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៣៧ ឆ្នាំ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាលពិចារណាគាំទ្រដល់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឱ្យទទួលបានរបបមួយស្មើនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកំណត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ជំនួយបន្ថែមសម្រាប់ការងារក្នុងមួយឆ្នាំៗ ស្មើនឹង ៣ ខែ គុណនឹង ២ ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន ដោយរយៈពេលអតិបរមាមិនលើសពី ៦០ ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែមនូវរបបបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលឈប់ពីការងារ។

បើតាមលោកស្រី បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច គេរំពឹងថា កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំជាង ១២ម៉ឺននាក់ នឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ ដូច្នេះលោកស្រីសង្ឃឹមថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងការមានគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមនេះ។

សំណើរកាន់តំណែងជាប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់

ពិភាក្សាលើខ្លឹមសារនេះផងដែរ គណៈប្រតិភូ Truong Xuan Cu (ហាណូយ) បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការដកតំណែងការងារមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ តាមគោលនយោបាយទូទៅ រួមទាំងតំណែងប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់ផងដែរ។

ក្នុងបរិបទលែងមានមុខតំណែងនេះ គាត់ឆ្ងល់ពីអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំអំពីសកម្មភាពទាក់ទងនឹងមនុស្សចាស់។ ដោយដកស្រង់ទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ និងគម្រោងទី០៦ ប្រតិភូទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា ប្រទេសទាំងមូលមានមនុស្សចាស់ជិត ១៧ លាននាក់ ក្នុងនោះទីក្រុងហាណូយមានប្រមាណ ១,២ លាននាក់។

ឃុំនិងវួដនីមួយៗមានមនុស្សចាស់ជាមធ្យមពី៥.០០០ទៅ៩.០០០នាក់។ គួរកត់សម្គាល់ថា មានមនុស្សចាស់ប្រមាណ ១លាននាក់ ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ មនុស្សចាស់ប្រហែល 7 លាននាក់កំពុងធ្វើការ និងផលិតដោយផ្ទាល់ ហើយមនុស្សចាស់ 400,000 នាក់គឺជាមេគ្រួសារ ម្ចាស់កសិដ្ឋាន ឬអាជីវកម្ម ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរក្សាតួនាទីជាប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីដើរតួជាចំណុចស្នូលសម្រាប់ផ្តល់យោបល់ រៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសម្រាប់កម្លាំងនេះ។

លោកបានស្នើថា អាចរៀបចំបានស្របគ្នា ប៉ុន្តែត្រូវមានទិសដៅច្បាស់លាស់ ហើយត្រូវកំណត់ក្នុងឯកសារផ្លូវច្បាប់ឆាប់ៗ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html