សំណើសុំឧបត្ថម្ភធនទ្វេដងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលបាត់បង់ការងារ

បង្កើនការគាំទ្រ បន្ថែមការបណ្តុះបណ្តាលការផ្លាស់ប្តូរអាជីព

ពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំវិសោធនកម្មរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋសភា នាព្រឹកថ្ងៃទី១៤ ឧសភា គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Quyen Thanh (Vinh Long) បានឲ្យដឹងថា ផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសជាច្រើនដូចជាបារាំង ជប៉ុន និងស៊ុយអែត ពេលរៀបចំ និងកាត់បន្ថយអង្គភាពរដ្ឋបាល ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានតាមទិសដៅ និងរដ្ឋបាលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង កាត់បន្ថយការចំណាយរដ្ឋបាល។

ពីការអនុវត្តនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានូវឃុំ សង្កាត់ និងសង្កាត់មួយចំនួននាពេលកន្លងមក ប្រតិភូបានដឹងថា ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាមានសមត្ថភាពធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលទ្រង់ទ្រាយធំ។

គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងដែរថា ថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្រកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺជាបញ្ហាកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើន។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Quyen Thanh (រូបថត៖ NA)

បច្ចុប្បន្ន កម្មករនិយោជិតក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលលែងមានបន្ទុកដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃមានសេចក្តីសម្រេចរៀបចំឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋាភិបាល។

គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងណា ដោយសារប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានបច្ចុប្បន្នមិនខ្ពស់ទេ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះដែលលែងមានដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំក៏ទាបដែរ”។

ដូច្នេះ ដើម្បីសម្រួលដល់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៣៧ ឆ្នាំ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាលឱ្យពិចារណាគាំទ្រដល់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឱ្យទទួលបានរបបមួយស្មើនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីរដង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវគាំទ្រអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ ស្មើនឹង 3 ខែ គុណនឹង 2 ដងនៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងរយៈពេលអតិបរមាមិនលើសពី 60 ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមរបបបណ្តុះបណ្តាល និងបំលាស់ប្តូរការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលឈប់ពីការងារ។

បើតាមលោកស្រី បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច គេរំពឹងថា កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំជាង ១២ម៉ឺននាក់ នឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ ដូច្នេះលោកស្រីសង្ឃឹមថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងការមានគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមនេះ។

សំណើរកាន់តំណែងជាប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់

ពិភាក្សាលើខ្លឹមសារនេះផងដែរ ប្រតិភូ Truong Xuan Cu (ហាណូយ) មានការព្រួយបារម្ភអំពីការដកតំណែងមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ តាមគោលនយោបាយទូទៅ រួមទាំងតំណែងប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់ផងដែរ។

ក្នុង​បរិបទ​លែង​មាន​មុខ​តំណែង​នេះ គាត់​ឆ្ងល់​ពី​អ្នក​ផ្តល់​ប្រឹក្សា​ដល់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ឃុំ​អំពី​សកម្មភាព​ទាក់ទង​នឹង​មនុស្ស​ចាស់។ ដោយដកស្រង់ទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ និងគម្រោងទី០៦ ប្រតិភូទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា ប្រទេសនេះមានមនុស្សចាស់ជិត ១៧ លាននាក់ ក្នុងនោះទីក្រុងហាណូយមានប្រមាណ ១,២ លាននាក់។

គណៈប្រតិភូ Truong Xuan Cu (រូបថត៖ NA)

ឃុំ​និង​វួដ​នីមួយ​ៗ​មាន​មនុស្ស​ចាស់​ជា​មធ្យម​ពី​៥.០០០​ទៅ​៩.០០០​នាក់។ គួរកត់សម្គាល់ថា មានមនុស្សចាស់ប្រមាណ 1 លាននាក់ចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្ស និងអង្គការមូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ មនុស្សចាស់ប្រហែល 7 លាននាក់កំពុងធ្វើការ និងផលិតដោយផ្ទាល់ ហើយមនុស្សចាស់ 400,000 នាក់គឺជាមេគ្រួសារ ម្ចាស់កសិដ្ឋាន ឬអាជីវកម្ម ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរក្សាតួនាទីជាប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីដើរតួជាចំណុចស្នូលសម្រាប់ផ្តល់យោបល់ រៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសម្រាប់កម្លាំងនេះ។

លោក​ស្នើ​ថា​អាច​រៀបចំ​បាន​ស្រប​គ្នា ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​មាន​ទិសដៅ​ច្បាស់លាស់ ហើយ​ត្រូវ​កំណត់​ក្នុង​ឯកសារ​ផ្លូវច្បាប់​ឱ្យ​បាន​ឆាប់ ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html