សំណើ​បង្កើន​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​សម្រាប់​មេភូមិ និង​ប្រធាន​ក្រុម​សង្កាត់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឡើងនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅកម្រិតភូមិ និងសង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនេះ។

នៅព្រឹកនេះ ក្រសួងយុត្តិធម៌ បានចេញផ្សាយឯកសារវាយតម្លៃសម្រាប់សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជានេះបញ្ជាក់ពីចំនួន ឋានៈ អត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ទាក់ទងនឹងចំនួន កម្មករសហគមន៍ក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានមានតួនាទីបីគឺ លេខាធិការសាខាបក្ស ប្រធានភូមិ ឬប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការការងាររណសិរ្សមាតុភូមិ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះរក្សាចំនួនមុខតំណែង និងចំនួនបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដដែលដូចដែលបានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

រូបភាព​បង្ហាញ​ពី​ឧទាហរណ៍

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះស្នើឱ្យកែសម្រួល និងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបពីថវិការដ្ឋសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ដោយធានាថាវាសមស្របទៅនឹងទំហំនៃភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន និងបន្ទុកការងារបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។ ជាពិសេស ការកើនឡើងនឹងមានពី 6.0 ដង ទៅ 8.0 ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានលក្ខណៈពិសេស។

ថវិការដ្ឋបែងចែកថវិកា (រួមទាំងការគាំទ្រសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាព) ដើម្បីបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន៖ សម្រាប់ភូមិដែលមានគ្រួសារចំនួន ៧០០ គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ តំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានគ្រួសារចំនួន ១០០០ គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ និងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំសំខាន់ៗសម្រាប់ការពារជាតិ។

ចំពោះភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងពី ៤.៥ ដង ដល់ ៦.៥ ដង។

ដោយផ្អែកលើការបែងចែកថវិការបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងសមត្ថភាពធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃថវិកាមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តដើម្បីសម្រេចអំពីកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ភារកិច្ចដំណាលគ្នា និងកម្រិតគាំទ្រសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ស្របតាមច្បាប់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗរបស់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផលជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់អ្នកឯកទេសកម្រិតទី 1។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាន់តំណែងច្រើន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់តំណែងច្រើនសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់តំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានផងដែរ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មន្ត្រីដែលធ្វើការនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល...)

នៅពេលបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាល ឬអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ក្រុមបុគ្គលនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់។

កម្មករសហគមន៍ក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ត្រូវស្ថិតនៅក្រោមគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏រួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលផងដែរ។ ទាំងនេះរួមមានបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីភូមិ និងសង្កាត់ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងសង្កាត់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

ក្នុងអំឡុងពេលចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ (ថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥) រហូតដល់ថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រឹត្យនេះ ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាព និងបែងចែកថវិកាជាមុន ដើម្បីធានាបាននូវការទូទាត់ពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ឬការបង់ប្រាក់ប្រតិសកម្ម ដោយហេតុនេះការពារសិទ្ធិរបស់ក្រុមនេះ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html