ចំណុចសំខាន់នៃកន្លែងពេទ្យគ្មានផ្សែង

មិនត្រឹមតែជាខ្សែចុងក្រោយក្នុងការព្យាបាលជំងឺផ្លូវដង្ហើមប៉ុណ្ណោះទេ មន្ទីរពេទ្យ Central Lung ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "កន្លែងភ្លឺ" ក្នុងការងារបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃថ្នាំជក់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល។

ហាមជក់បារីនៅកន្លែងធ្វើការ

ជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក ការដឹកនាំរបស់មន្ទីរពេទ្យសួតកណ្តាលបានកំណត់ថា “ការកសាងមន្ទីរពេទ្យគ្មានផ្សែងមិនត្រឹមតែជាការអនុលោមតាមច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខភាពអ្នកជំងឺ និងបុគ្គលិក ពេទ្យ ផងដែរ”។ ពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រនេះ មន្ទីរពេទ្យបានចេញនូវឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីដាក់ការងារបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

គ្មាន​ស្លាក​សញ្ញា​ជក់បារី​ត្រូវ​បាន​បិទ​ផ្សាយ​នៅ​មន្ទីរ​ពេទ្យ​ទេ។

ក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គ្រប់នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យទាំងអស់បានចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិ "ហាមជក់បារីក្នុងមន្ទីរពេទ្យ" រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគ្មានផ្សែងនៅក្នុងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង បទប្បញ្ញត្តិនៃការប្រកួតប្រជែង និងការវាយតម្លៃគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះនាយក ប្រសិនបើការជក់បារីកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬកន្លែងព្យាបាល។ វិធីសាស្រ្តនេះបានបង្កើតឧបសគ្គច្បាស់លាស់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានលើកកម្ពស់តួនាទីគំរូរបស់ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

បច្ចុប្បន្ននេះ 100% នៃផ្លាកសញ្ញា "ហាមជក់បារី" ត្រូវបានដាក់ឱ្យត្រឹមត្រូវ ច្រករបៀង កន្លែងសាធារណៈ និងបន្ទប់អ្នកជំងឺមានខ្យល់អាកាស និងគ្មានផ្សែងបារី បង្កើតបរិយាកាសមន្ទីរពេទ្យស្អាត និងស៊ីវិល័យ។

ឈប់ជក់បារី - បេសកកម្មការពារសុខភាពសាធារណៈ

មិនឈប់នៅ "ការហាមប្រាមការជក់បារី" មន្ទីរពេទ្យ Central Lung ក៏ផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពផ្តល់ប្រឹក្សា និងគាំទ្រដើម្បីឈប់ជក់បារី ដែលជាផ្នែកមួយនៃបេសកកម្មរបស់ខ្លួនដើម្បីការពារ និងស្តារសុខភាពសហគមន៍ឡើងវិញ។

នៅឆ្នាំ 2024 មន្ទីរពេទ្យ Central Lung បានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើបញ្ជី បុគ្គលិកពេទ្យ ចំនួន 15 នាក់ដែលចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាអំពីការឈប់ជក់បារី ដែលភាគច្រើនជាវេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកបច្ចេកទេសមកពីនាយកដ្ឋានរុករក និងស្តារនីតិសម្បទា។ អ្នកប្រឹក្សាត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ មានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការញៀន បង្កើតកំណត់ត្រាតាមដាន ផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្ទាល់ខ្លួន និងជួយអ្នកជំងឺកំណត់ផែនទីផ្លូវនៃការឈប់ជក់បារីសមរម្យ។

ជាមួយគ្នានេះ មន្ទីរពេទ្យក៏បានកសាងបណ្តាញសហការយ៉ាងទូលំទូលាយនៅគ្រប់នាយកដ្ឋាន បន្ទប់ និងមជ្ឈមណ្ឌលនានា។ អ្នកសហការគឺជា "ភ្នែក និងត្រចៀក" របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងជា "ស្ពាន" នៅជិតអ្នកជំងឺ ដែលមានភារកិច្ចផ្សព្វផ្សាយ រំលឹក ណែនាំ និងបញ្ជូនអ្នកដែលចង់ឈប់ជក់បារីទៅកាន់បន្ទប់ពិគ្រោះឯកទេស។

គំរូ “បីជាន់”៖ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ – ទីប្រឹក្សា – អ្នកសហការបានជួយការងារបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់នៅមន្ទីរពេទ្យដំណើរការស្របគ្នា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

យោងតាមរបាយការណ៍សង្ខេបឆ្នាំ 2024 មន្ទីរពេទ្យ Central Lung បានធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ខ្លីៗចំនួន 1,169 ការពិគ្រោះយោបល់ស៊ីជម្រៅចំនួន 50 និងករណីនៃការឈប់ជក់បារីដោយជោគជ័យចំនួន 6 ករណីក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។

ដោយប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការក្នុងការថែរក្សាបរិស្ថានគ្មានផ្សែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមន្ទីរពេទ្យសួតកណ្តាលបានដឹកនាំប្រព័ន្ធទាំងមូលឱ្យផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនពី "ការកសាងមន្ទីរពេទ្យគ្មានផ្សែង" ទៅ "ការកសាងវប្បធម៌គ្មានផ្សែង" ដែលមានន័យថាមិនត្រឹមតែមានភាពតឹងរ៉ឹងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវបន្តការប្រុងប្រយ័ត្នផងដែរ។

មន្ទីរពេទ្យបានរៀបចំគណៈកម្មាធិការដឹកនាំឡើងវិញ បង្កើនធនធានមនុស្សឯកទេស រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ ប្រឹក្សាយោបល់ ដូច្នេះបុគ្គលិកពេទ្យម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែជាអ្នកឃោសនាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាគំរូនៃការរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អផងដែរ។

គោលដៅជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ដូចជាការពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំងឺយ៉ាងហោចណាស់ 1,500 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ បង្កើតទម្រង់សម្រាប់ជាង 100 ករណីដែលត្រូវការការឈប់ជក់បារី និងបង្កើនអត្រាជោគជ័យនៃការឈប់ជក់បារីដល់ 10-15% ។

ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃថ្នាំជក់ ដើម្បីការពារបរិស្ថានបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាតសម្រាប់អ្នកជំងឺ

លើសពីនេះ ការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងត្រូវបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងឈុតខ្លីៗ ផ្ទាំងប៉ាណូ ផ្ទាំងរូបភាព វីដេអូ វិទ្យុខាងក្នុង អេក្រង់អេឡិចត្រូនិក ជាដើម ដែលជួយឱ្យសារ "គ្មានការជក់បារី - ជម្រើសរបស់មនុស្សស៊ីវិល័យ" ឱ្យកាន់តែស៊ាំ។

បុគ្គលិកពេទ្យនីមួយៗត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "អ្នកឃោសនាសកម្ម" ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្សព្វផ្សាយបរិយាកាសវេជ្ជសាស្រ្តបៃតង ស្អាត និងមានសុវត្ថិភាព។

លទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការអនុវត្តគំរូ "មន្ទីរពេទ្យគ្មានផ្សែង" បានចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាល ក៏ដូចជាការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យទាំងអស់។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/