ចំណុចភ្លឺក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត Quang Ninh ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ និងគុណភាពសេវាកម្មជូនប្រជាជន។

Báo Quảng Ninh•17/06/2025

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអនុក្រឹត្យលេខ ១០១/២០១៧/ND-CP និង 89/2021/ND-CP ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បង្កើត អនុម័ត និងអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនតាមឆ្នាំ និងដំណាក់កាល ធានាបានថា ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការនៃការអនុវត្ត និងទំនើបភាវូបនីយកម្មអន្តរជាតិ។ ការរួមបញ្ចូល។

និស្សិតនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងឆ្នាំ ២០២៤ សម្រាប់មន្ត្រីដែលកំពុងកាន់តំណែងក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បានចូលរួមសិក្សា និងស្រាវជ្រាវប្រធានបទដែលបង្រៀនដោយសាស្ត្រាចារ្យមកពីបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ ផាម តាំង — និស្សិតនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងឆ្នាំ ២០២៤ សម្រាប់មន្ត្រីដែលកំពុងកាន់តំណែងក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បានចូលរួមសិក្សា និងស្រាវជ្រាវប្រធានបទដែលបង្រៀនដោយសាស្ត្រាចារ្យនៃបណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ ផាម តាំង

ទាក់ទងនឹងទំហំបណ្ដុះបណ្ដាល ក្នុងរយៈពេល 2019-2024 ខេត្តទាំងមូលបានអនុម័តវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្រុកចំនួន 666 ដោយមានសិក្ខាកាមចូលរួមជាង 43.867 នាក់ និងថវិកាសរុបប្រមាណ 133 ពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានក៏បានរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីជម្រៅ ដែលសម្បូរទៅដោយខ្លឹមសារ បំពេញតម្រូវការមុខតំណែងការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសរុបដែលបានបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ សម្រេចបាន ១៥៨.៦៧៤នាក់។

ចូលដល់ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ៣៦២/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ អនុម័តលើផែនការខេត្តសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅឆ្នាំ២០២៥។ តាមនោះ ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៦២ ដែលមានសិក្ខាកាមសរុបចំនួន ៣.៧៥៧ នាក់ ត្រូវបានអនុម័ត។ ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំផែនការថ្នាក់ថ្នាក់ និងការអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ខេត្ត Quang Ninh បានអនុវត្តគម្រោងទី 293 “បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៅខេត្ត Quang Ninh ដល់ឆ្នាំ 2020”។ តាមនោះ ពីឆ្នាំ ២០១៥ ដល់ឆ្នាំ ២០២០ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៧០២ ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន ៣៩.៥៧៧ នាក់ ដោយមានថវិកាអង្គភាពសរុបជាង ២៦១.៩៥១ លានដុង។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានខេត្តបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ដើម្បីប្រតិបត្តិការក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស ដែលរៀបចំដោយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ — បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានខេត្តបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារគណបក្ស ដែលរៀបចំដោយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។

ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ តែងតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើពិពិធកម្ម រួមមានៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ ចំណេះដឹង ជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈស្របតាមស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ជំនាញក្នុងចលនាមហាជន កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ភាពចម្រុះនេះជួយដល់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យមានភាពរឹងមាំទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តល្អ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនដើម្បីបំពេញតម្រូវការសេវាសាធារណៈខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រីកទំហំ និងខ្លឹមសារ ការវិនិយោគថវិកាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពផងដែរ។ ការបែងចែកថវិកាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមតែងតែធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអនុវត្តតាមផែនការ ទន្ទឹមនឹងនោះការលើកទឹកចិត្តឱ្យអង្គភាពធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានសង្គមដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈខេត្តណែនាំដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករអំពីដំណើរការបញ្ជូនឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ រូបថត៖ សុង ហា

ការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំ និងសម្រួលដល់អង្គភាព និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការងារពិគ្រោះយោបល់។ កត្តានេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការហ្វឹកហ្វឺន មានឱកាសវាយស្មា និងអនុវត្តការងារ ដោយហេតុនេះ លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងគុណភាពដែលបានដាំដុះ។ គេដឹងថា ក្នុងឆ្នាំ២០១៥-២០២១ ខេត្តបានកាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការចំនួន៥៥៥នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន២.២៨០នាក់ ដែលធ្វើការងារលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ថវិការដ្ឋ។ នៅឆ្នាំ 2022 វានឹងបន្តកាត់បន្ថយចំនួន 480 គោលដៅរបស់មនុស្សដែលធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។ នៅឆ្នាំ 2024 វានឹងកាត់បន្ថយចំនួន 1,008 គោលដៅរបស់មនុស្សដែលធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។

ខេត្ត Quang Ninh កំពុងស្រាវជ្រាវ និងកសាងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ និងវាយតម្លៃគុណភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការការងារ។ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តកែលម្អយន្តការសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរ សាខា មូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល; ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលអនឡាញ កែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានកម្មវិធីគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈខេត្ត Quang Ninh ទទួលបានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាដ៏មានកិត្យានុភាពលើ ពិភពលោក រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបម្រើប្រជាជន។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ខេត្ត Quang Ninh មានគោលបំណងលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវសមត្ថភាព គុណភាព វិជ្ជាជីវៈ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចថ្មីក្នុងដំណាក់កាលសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ធូ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html