ចំណុចភ្លឺក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិករបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ខេត្ត Quang Ninh ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ រួមចំណែកលើកកំពស់ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ និងគុណភាពសេវាកម្មជូនប្រជាជន។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអនុក្រឹត្យលេខ ១០១/២០១៧/ND-CP និង 89/2021/ND-CP ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បង្កើត អនុម័ត និងអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ និងជាដំណាក់កាលជាច្រើន ដោយធានាថា ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការនៃការអនុវត្ត និងទំនើបភាវូបនីយកម្មអន្តរជាតិ។ ការរួមបញ្ចូល។

និស្សិតនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងឆ្នាំ ២០២៤ សម្រាប់មន្ត្រីដែលកំពុងកាន់តំណែងក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បានចូលរួមសិក្សា និងស្រាវជ្រាវប្រធានបទដែលបង្រៀនដោយសាស្ត្រាចារ្យនៃបណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ ផាម តាំង

ទាក់ទងនឹងទំហំបណ្ដុះបណ្ដាល ក្នុងរយៈពេល 2019-2024 ខេត្តទាំងមូលបានអនុម័តវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្រុកចំនួន 666 ដោយមានសិក្ខាកាមចូលរួមជាង 43.867 នាក់ និងថវិកាសរុបប្រមាណ 133 ពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានក៏បានរៀបចំផែនការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីជម្រៅ ដែលសម្បូរទៅដោយខ្លឹមសារ បំពេញតម្រូវការមុខតំណែងការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសរុបដែលបានបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ សម្រេចបាន ១៥៨.៦៧៤នាក់។

ចូលដល់ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ៣៦២/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ អនុម័តលើផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅឆ្នាំ២០២៥។ អាស្រ័យហេតុនេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ចំនួន ៦២ ដែលមានសិក្ខាកាមសរុបចំនួន ៣.៧៥៧ នាក់ ត្រូវបានអនុម័ត។ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទទួលបន្ទុករៀបចំផែនការរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងអនុវត្តឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ខេត្ត Quang Ninh បានអនុវត្តគម្រោង 293 “បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៅខេត្ត Quang Ninh ក្នុងឆ្នាំ ២០២០”។ តាមនោះ ពីឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៧០២ ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ទាក់ទាញអ្នកចូលរួមចំនួន ៣៩.៥៧៧ នាក់ ដោយមានថវិកាអង្គភាពសរុបជាង ២៦១.៩៥១ លានដុង។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានខេត្តបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការប្រើប្រាស់កម្មវិធីប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស ដែលរៀបចំដោយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។

ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ តែងតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើពិពិធកម្ម រួមមានៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ ចំណេះដឹង ជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈស្របតាមស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ជំនាញក្នុងចលនាមហាជន កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ភាពចម្រុះនេះជួយដល់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យមានភាពរឹងមាំទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តល្អ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនដើម្បីបំពេញតម្រូវការសេវាសាធារណៈកាន់តែខ្ពស់ឡើងៗ។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រីកទំហំ និងខ្លឹមសារ ការវិនិយោគថវិកាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពផងដែរ។ ការបែងចែកថវិកាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមតែងតែធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអនុវត្តទៅតាមផែនការ ទន្ទឹមនឹងនោះការលើកទឹកចិត្តឱ្យអង្គភាពធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានសង្គមដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈខេត្តណែនាំដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករអំពីដំណើរការដាក់ស្នើនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ រូបថត៖ សុង ហា

ការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏ផ្តោតសំខាន់លើការបង្រួបបង្រួម និងសម្រួលអង្គភាព និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការងារប្រឹក្សា។ កត្តានេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល មានឱកាសវាយស្មា និងអនុវត្តការងារ ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងគុណភាពដែលបានបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។ ​គេ​ដឹង​ថា ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៥-២០២១ ខេត្ត​បាន​កាត់បន្ថយ​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន​៥៥៥​នាក់ និង​បុគ្គលិក​ចំនួន​២.២៨០​នាក់ ដែល​ធ្វើ​ការងារ​លើ​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​ថវិកា​រដ្ឋ​។ នៅឆ្នាំ 2022 វានឹងបន្តកាត់បន្ថយចំនួន 480 គោលដៅរបស់មនុស្សដែលធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។ នៅឆ្នាំ 2024 វានឹងកាត់បន្ថយចំនួន 1,008 គោលដៅរបស់មនុស្សដែលធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។

ខេត្ត Quang Ninh កំពុងស្រាវជ្រាវ និងកសាងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ និងវាយតម្លៃគុណភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការការងារ។ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តកែលម្អយន្តការសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរ សាខា មូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល; ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលអនឡាញ កែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានកម្មវិធីគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈខេត្ត Quang Ninh ទទួលបានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាដ៏មានកិត្យានុភាពលើ ពិភពលោក រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបម្រើប្រជាជន។

ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្លាយជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ខេត្ត Quang Ninh មានគោលបំណងលើកកំពស់សមត្ថភាព គុណភាព វិជ្ជាជីវៈ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចថ្មីក្នុងដំណាក់កាលសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ធូ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html