វេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស - កម្លាំងជំរុញថ្មីក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57/NQ-TW

នាថ្ងៃទី 7 ឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅទីក្រុងហាណូយ វេទិកាស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់ប្រទេសជាតិ និងពិធីសម្ពោធសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW បានប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហាណូយ។ នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីធានាការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ដែលរៀបចំដោយសាជីវកម្ម FPT ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង សាខា និងអង្គភាពនានា។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការអញ្ជើញចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បណ្ឌិតសភាចារកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ FPT នាយកដ្ឋាន IV ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសដូចជាសាជីវកម្ម FPT ធនាគារ Vietinbank និងទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន។

ដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ត្រូវបានចេញដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រលើការប្រើប្រាស់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជារបកគំហើញដ៏សំខាន់មួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ គោលបំណងស្នូលមួយនៃដំណោះស្រាយគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតជាតិ។

ធនធានមនុស្សគឺជាឆ្អឹងខ្នងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើន។

បើកកម្មវិធី លោក Truong Gia Binh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្មFPT បានចែករំលែកសារដ៏រឹងមាំពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 68-NQ/TW របស់អគ្គលេខាធិកា To Lam៖ "សហគ្រិនគឺជាទាហាននៅលើមុខសេដ្ឋកិច្ច"។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក Binh សង្រ្គាមសព្វថ្ងៃនេះ លែងជាសង្រ្គាមជាមួយអាវុធយោធាដូចកាលពីមុនទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាសង្រ្គាមនៃចំណេះដឹង បច្ចេកវិទ្យា និងជាពិសេសធនធានមនុស្ស AI។

លោក Truong Gia Binh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្ម FPT បានអះអាងថា ធនធានមនុស្សគឺជាស្នូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើន។

លោក Truong Gia Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 1945 វៀតណាមត្រូវការការអប់រំជាសាកល ដើម្បីឲ្យមនុស្សគ្រប់រូបអាចអាន និងសរសេរបាននោះ សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវចេះប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍លើពិភពលោក។ និស្សិតវៀតណាមគ្រប់រូបនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ត្រូវតែបំពាក់ដោយចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ជំនាញ AI និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ។

លោក Truong Gia Binh បានបន្តសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “បក្សបានចង្អុលបង្ហាញ 'យុទ្ធសាស្ត្រយុទ្ធសាស្ត្រ' ដូចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា៖ យើងត្រូវបង្កើតយុវជនជំនាន់ក្រោយដែលមានចំណេះដឹង និងជំនាញខាងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត លើកកំពស់កម្លាំងប្រជាជនទាំងមូល ដូចយើងបានធ្វើក្នុងសម័យសង្គ្រាមតស៊ូ ពីមជ្ឈិមដល់មូលដ្ឋាន ពីរដ្ឋាភិបាលដល់យុវជន - គ្រប់ៗគ្នាត្រូវបង្កើតថ្មី រួមគ្នា បណ្តុះគំនិតច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ កម្លាំងសម្រេចចិត្តដើម្បីជួយវៀតណាមជំនះឧបសគ្គ និងចូលរួមសហគមន៍អន្តរជាតិ”។

ដោយព្រមានអំពីការធ្លាក់ពីក្រោយក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល លោក Binh បាននិយាយថា “ប្រសិនបើយើងមិនអាចបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស AI បានទេ យើងនឹងចាកចេញពីហ្គេមបច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងនាំមុខក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល AI នោះ វៀតណាមនឹងកើនឡើងក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មសកលក្នុងវិស័យនេះ”។

ជាចុងក្រោយ លោក Truong Gia Binh បានអំពាវនាវថា៖ “ពីការបង្រៀនរបស់ពូចំពោះនាយឧត្តមសេនីយ៍ Vo Nguyen Giap ឱ្យបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រជាតិដល់ទាហាន យុវជនសម័យនេះក៏ត្រូវចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាស្នេហាជាតិ មោទនភាពជាតិ និងជំនឿលើអនាគតរបស់វៀតណាមជឿនលឿន។ ចូររួមដៃគ្នាបង្កើត និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស AI ជំនាន់ថ្មី នៅពេលដែលពិភពលោកព្រួយបារម្ភថា AI នឹងក្លាយទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងធនធានមនុស្សសកល។

សំណូមពរជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសក្នុងសិក្ខាសាលា "ការអភិវឌ្ឍន៍សន្ទុះថ្មីសម្រាប់ប្រទេស៖ ធនធានមនុស្សដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW"

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ វេទិកា "ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់ប្រទេស៖ ធនធានមនុស្សដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW" នឹងប្រព្រឹត្តទៅ។ ដឹកនាំដោយលោក Truong Gia Binh ប្រធានសាជីវកម្ម FPT ការពិភាក្សាលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW បានទាក់ទាញការចូលរួមរបស់វាគ្មិន៖ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Bui Van Huyen នាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងបរិស្ថាន បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ លោកស្រី Pham Thi Ngoc Thuy - ប្រធានការិយាល័យស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (នាយកដ្ឋាន IV); លោក Le Thanh Tung - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ VietinBank; លោក Nguyen Van Khoa - ប្រធាន VINASA, អនុប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាម, អនុប្រធាន ASOCIO, អគ្គនាយកនៃសាជីវកម្ម FPT; លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT ។

សិក្ខាសាលា "ការអភិវឌ្ឍសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ប្រទេស៖ ធនធានមនុស្សដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ ៥៧-NQ/TW" ។

ការពិភាក្សាបានវិលជុំវិញដំណោះស្រាយ និងយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាព ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ វាគ្មិន​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​ផង​ដែរ​ថា ការ​អនុវត្ត​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា AI មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​និន្នាការ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​បដិវត្តន៍ ជាពិសេស​ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ។ ដើម្បីតាមទាន់និន្នាការនេះ វៀតណាមត្រូវរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ប្រទេសក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ។ បុគ្គលម្នាក់ៗ និងអង្គការនីមួយៗត្រូវយល់ច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការអប់រំចាំបាច់ត្រូវធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ "ការជ្រៀតចូល" ដ៏រឹងមាំនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិតទៅក្នុងវិស័យនឹងផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែវិធីនៃការរៀនសូត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងគោលដៅ និងខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ នេះតម្រូវឱ្យស្ថាប័នអប់រំធ្វើកំណែទម្រង់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យយុវជនជំនាន់ក្រោយនូវជំនាញចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាល។

លោក Truong Gia Binh ក៏បានចែករំលែកអំពីតម្រូវការបង្កើតប្រភព “ធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ” ពោលគឺមនុស្សដែលមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងរឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។

លោកស្រី Pham Thi Ngoc Thuy នាយកក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (Board IV) បានចែករំលែកថា កត្តាមនុស្សគឺជាគន្លឹះក្នុងការតភ្ជាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។

នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចពិភាក្សានេះផងដែរ វាគ្មិនបានយល់ព្រមលើតម្រូវការសម្រាប់រូបភាពថ្មីនៃធនធានមនុស្ស - ដែលអាចត្រូវបានគេហៅថា "វិស្វករ 57" ។ លោកបណ្ឌិត Le Truong Tung បាននិយាយថា វិស្វករទាំងនេះមិនត្រឹមតែត្រូវការចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញជាក់ស្តែងផងដែរ ដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ សាកលវិទ្យាល័យ FPT បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មីមួយ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ និងឆ្នាំទី 1 ដើម្បីរៀបចំពួកគេសម្រាប់គម្រោងជាក់ស្តែង។

លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយក FPT បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW គឺជាបដិវត្តន៍ដែលបើកឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដំបូង។ FPT នាំមកនូវបញ្ហាធំៗរបស់សហគ្រាស និងប្រទេសចូលទៅក្នុងសាលារៀន ដោយជួយសិស្សកំណត់តួនាទីនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេជាវិស្វករ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​សម្រាប់​ការ​បណ្តុះ​ធនធាន​មនុស្ស​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ​សម្រាប់​សេដ្ឋកិច្ច​ចំណេះដឹង។ FPT ក៏អំពាវនាវឱ្យសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាចូលរួមជាមួយសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីពង្រីកអំណាចនៃការអនុវត្ត។ គោលដៅគឺនៅឆ្នាំ 2045 វៀតណាមនឹងមានក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រលំដាប់ពិភពលោក រួមចំណែកកសាងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយក FPT បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW គឺជាបដិវត្តន៍ដែលបើកឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

លោក Le Thanh Tung សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ VietinBank បានចែករំលែកថា VietinBank បច្ចុប្បន្នកំពុងផ្តោតលើការកសាងក្រុមធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពក្នុង AI, cloud computing និង cybersecurity ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ បុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារត្រូវមានចំណេះដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលកម្រិតខ្ពស់ដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត កុំព្យូទ័រលើពពក និងសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត។

ការពិភាក្សាបានបើកទិសដៅច្បាស់លាស់សម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TW និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វៀតណាម។ បញ្ហាប្រឈមនៅតែមានច្រើន ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម ស្ថាប័នអប់រំ និងរដ្ឋាភិបាល វៀតណាមអាចកសាងកម្លាំងពលកម្មដ៏រឹងមាំទាំងស្រុង ត្រៀមខ្លួនដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចកសាងប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្ស ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW

ដោយមានគោលបំណងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជំនាន់មួយ ដែលមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈល្អ ការយល់ដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យា បំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត 57-NQ/TW គ្រឹះស្ថានសិក្សា និងសាកលវិទ្យាល័យនានានឹងចុះហត្ថលេខាដើម្បីបង្កើត និងបើកដំណើរការសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW ។

តំណាងស្ថាប័នអប់រំ សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យឈានមុខចំនួន៥ បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ រួមមាន៖ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ; បណ្ឌិត្យសភានៃការសរសេរកូដសម្ងាត់; សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យ FPT ។ សម្ព័ន្ធភាពជាមួយការចូលរួមរបស់ភាគីដែលមានគុណសម្បត្តិផ្សេងៗគ្នានឹងជាការជំរុញដ៏ធំមួយ រួមចំណែកបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ប្រទេសឆ្ពោះទៅមុខយ៉ាងរឹងមាំ និងនិរន្តរភាព។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW ។

សម្ព័ន្ធភាពនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការកសាង និងអភិវឌ្ឍក្រុមបញ្ញវន្ត និងអ្នកជំនាញដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ជំរុញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល លើកកម្ពស់ជំនាញរដ្ឋបាលសាធារណៈ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ សមស្របនឹងបរិបទថ្មី។ ពីទីនោះ សម្ព័ន្ធរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ ការច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការគ្រប់គ្រង និងការបង្កើតគោលនយោបាយ។

លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យ FPT បានប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រ រួមទាំងបណ្តុំចំណេះដឹងបន្ថែមចំនួន 8 ដែលចាំបាច់សម្រាប់និស្សិតក្នុងបរិបទថ្មីដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ។ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន; ការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងការគ្រប់គ្រងនវានុវត្តន៍; ការអប់រំ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឌីជីថល...

សាកលវិទ្យាល័យ FPT បានប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានបណ្តុំចំណេះដឹងបន្ថែមចំនួន 8 ដែលចាំបាច់សម្រាប់និស្សិតក្នុងបរិបទថ្មី។

កម្មវិធីនេះជួយសិស្ស IT ឱ្យពូកែក្នុងវិជ្ជាជីវៈ មានផ្នត់គំនិតគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ មានសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថល និងមានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ ការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ។ល។ ពួកគេ​អាច​ចូលរួម​ក្នុង​ការ​គាំទ្រ​ដល់​ទីភ្នាក់ងារ​រដ្ឋ ក្រសួង មូលដ្ឋាន និង​សហគ្រាស​ដើម្បី​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ 57-NQ/TW ក៏ដូចជា​ដំណោះស្រាយ​ផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាកម្លាំងឥស្សរជនដែលត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរកម្លាំងសំខាន់ដើម្បី "ប្រយុទ្ធ" នៅលើផ្នែកខាងមុខនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅលើមាត្រដ្ឋានជាតិ។

វេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស - កម្លាំងរុញច្រានថ្មីដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57/NQ-TW បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំពីតំណាងនៃវិស័យសង្គម និងកងកម្លាំងដើម្បីលើកកម្ពស់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ធានាជោគជ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ នាំវៀតណាមចូលទៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលដ៏រឹងមាំ និងនិរន្តរភាព។

FPT