 |
| ជួបជាមួយសារព័ត៌មានដើម្បីជូនដំណឹងអំពីការរៀបចំវេទិកាជាតិប្រចាំឆ្នាំ “វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស” នាថ្ងៃទី ២៨ កក្កដា នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ (រូបថត៖ វ៉ាន់ ជី) |
កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ កក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការរៀបចំយុទ្ធនាការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម (គណៈកម្មាធិការ ២៤៨) បានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានអំពីការរៀបចំវេទិកាជាតិប្រចាំឆ្នាំ “វប្បធម៌ជាមួយសហគ្រាស” និងបើកកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់ “សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” ជាលើកទី ៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។
អញ្ជើញថ្លែងមតិនៅទីនេះ លោក Ho Anh Tuan ប្រធានគណៈកម្មាធិការ 248 ប្រធានសមាគមអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម (VNABC) បានឲ្យដឹងថា គោលបំណងនៃវេទិកានេះគឺដើម្បីរួមចំណែកអនុវត្តជាក់ស្តែងនូវគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការកសាងវប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិប្រកបដោយចីរភាព។ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចដែលមានសុខភាពល្អ។ ទាញយកសក្តានុពល ភាពខ្លាំង និងធនធានវប្បធម៌ជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការងើបឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។
វេទិកានេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋជួបប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច ស្តាប់អនុសាសន៍ និងសំណើអំពីយន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការស្តារ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម; និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវយុទ្ធនាការ “កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មវៀតណាម” ដែលបានដាក់ចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។
ចំណុចលេចធ្លោនៃវេទិកាគឺសិក្ខាសាលា “វប្បធម៌ធុរកិច្ច - ការអភិវឌ្ឍន៍ និងលំហូរសមាហរណកម្ម” ដែលមានខ្លឹមសារពិភាក្សាដូចជា៖ តម្លៃ “ចំណេញ និងខាត” ក្នុងវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមតាមរយៈសម័យកាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ៖ អ្វីដែលជាមោទនៈ (កសាង និងរក្សារហូតដល់សព្វថ្ងៃ) និងអ្វីដែលគួរឲ្យសោកស្ដាយ (មានរួចហើយ ប៉ុន្តែបាត់បង់ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមាហរណកម្ម); កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដាក់ឈ្មោះអត្តសញ្ញាណនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម (របស់ធុរកិច្ច និងសហគ្រិនវៀតណាម)៖ តើយើងជានរណា ហើយតើយើងតំណាងឱ្យតម្លៃស្នូលអ្វីខ្លះ; ដំណោះស្រាយដើម្បីជួយអាជីវកម្មវៀតណាម “ធ្វើសមាហរណកម្មប៉ុន្តែមិនរលាយ” តម្រង់ទិសកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមាហរណកម្មនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងបរិបទនៃពិភពលោកពហុប៉ូល (VUCA) និងបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសមត្ថភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា/ការបំប្លែងឌីជីថលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌អាជីវកម្ម។
ជាពិសេស ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកានេះ នឹងមានពិធីគោរព និងប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រ “សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” នៅឆ្នាំ២០២៣។
បន្ទាប់ពីជោគជ័យឆ្នាំ 2021 និង 2022 កម្មវិធីត្រួតពិនិត្យនិងទទួលស្គាល់ "សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម" ឆ្នាំ 2023 បន្តត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីលើកតម្កើងនិងទទួលស្គាល់សហគ្រាសដែលបានអនុវត្ត និងអនុវត្តវប្បធម៌ធុរកិច្ចបានល្អ បំពេញតាមស្តង់ដារនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមជ្រើសរើសដោយក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យជាតិដោយផ្អែកលើសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានណែនាំក្រសួង ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាដើម្បីចូលរួម។ អ្នកជំនាញ អ្នកតំណាងអាជីវកម្ម និងសារព័ត៌មាន។
គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមលោក Ho Anh Tuan អាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃអ្វីឡើយ ហើយគណៈកម្មាធិការរៀបចំមិនទទួលបានការឧបត្ថម្ភពីអាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះឡើយ។ លោក Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះគឺជាការសម្រេចចិត្តដើម្បីធានាថាដំណើរការផ្តល់រង្វាន់មានលក្ខណៈសាធារណៈ តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌"។
ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកានេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំនឹងរៀបចំគណៈប្រតិភូអង្គភាពអាជីវកម្មជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ គណៈប្រតិភូរួមមានអង្គភាពអាជីវកម្មដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ឆ្នាំ ២០២២ និងឆ្នាំ ២០២៣ រួមជាមួយនឹងធុរកិច្ចមួយចំនួនដែលសម្រេចបានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងការឆ្លើយតបនឹងយុទ្ធនាការ “កសាងវប្បធម៌ធុរកិច្ចវៀតណាម” នាពេលថ្មីៗនេះ។
ចែករំលែកអំពីតួនាទីនៃការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ក្នុងសហគ្រាស លោក Hong Sun ប្រធានសមាគមធុរកិច្ចកូរ៉េនៅវៀតណាម (KOCHAM) បានលើកឡើងថា សាជីវកម្ម និងសហគ្រាសធំៗនៅកូរ៉េ និងវៀតណាមដូចជា Samsung, Viettel, Vinfast... សុទ្ធតែបានកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មរឹងមាំដោយគុណតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួន។
លោក ហុង ស៊ុន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "អាជីវកម្មដែលរឹងមាំ និងរីកចម្រើន សុទ្ធតែមានវប្បធម៌សាជីវកម្មរឹងមាំ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនមានវប្បធម៌ វានឹងដូចជាមនុស្សគ្មានទិសដៅ ឬគោលដៅ។ អាជីវកម្មដែលមានវប្បធម៌វិជ្ជមាននឹងទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល ផ្តល់ឱ្យស្ថាប័ននូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងដ៏អស្ចារ្យ" លោក ហុង ស៊ុន បានសង្កត់ធ្ងន់។
ប្រភព
Kommentar (0)