ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មអាស៊ីអាមេរិកាំង

តម្លៃស្នូល ទស្សនវិជ្ជាធុរកិច្ច វប្បធម៌សាជីវកម្ម ... ​​បានរួមចំណែកក្នុងការកំណត់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងបង្កើតម៉ាកយីហោ អះអាងនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន AMY Industrial Joint Stock Company (AMY GRUPO) Thai Hoa - Lien Son - Lien Hoa Industrial Park ឃុំ Lien Hoa។

AMY GRUPO កសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះវប្បធម៌របស់ខ្លួនលើក្រុមបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ដោយទទួលស្គាល់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់នៃវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន AMY GRUPO – ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលមានជំនាញខាងការផលិត និងលក់ក្បឿងសេរ៉ាមិច – យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសុខុមាលភាពវប្បធម៌ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម វប្បធម៌ទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងការប្រព្រឹត្តផ្ទៃក្នុងជាធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋានដែលគាំទ្រដល់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនក៏ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ មនុស្សធម៌ និងសុខុមាលភាពសង្គមផងដែរ។

តាំងពីដើមរៀងមក AMY GRUPO បានបង្កើត និងអនុវត្តវប្បធម៌សាជីវកម្មដោយផ្អែកលើគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព ដោយមានផលប្រយោជន៍រួមរបស់ភាគទុនិក និយោជិត និងសង្គមជាគោលការណ៍ណែនាំរបស់ខ្លួន។ ដើម្បីកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនេះ AMY GRUPO កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកម្នាក់ៗ ចាប់ពីថ្នាក់ដឹកនាំរហូតដល់និយោជិត និងកម្មករ។ សកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានបង្កើតឡើង។ ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលរលក AMY GRUPO លើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដោយធានាថាវប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើងវិញ និងពង្រឹងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ដោយយល់ថាវប្បធម៌សាជីវកម្មចាប់ផ្តើមពីកំពូល AMY GRUPO តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ភាពស្មោះត្រង់ និងតម្លាភាព ដោយដាក់ផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន បុគ្គលិក និងសហគមន៍ជាមុនសិន។ លើកទឹកចិត្តថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យធ្វើជាគំរូ និងដឹកនាំតាមរយៈសកម្មភាពជាជាងការបញ្ជា។ វប្បធម៌របស់ AMY GRUPO ក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន និងមនុស្សធម៌ និងតាមរយៈសកម្មភាពដែលបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍...

វប្បធម៌សាជីវកម្មបានគាំទ្រ និងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ AMY។

យោងតាមលោក Tran Tuan Dai អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយករងនៃ AMY GRUPO វប្បធម៌សាជីវកម្មរួមបញ្ចូលផលិតផលទាំងអស់ និងតម្លៃសម្ភារៈ និងស្មារតីដែលអាជីវកម្មមួយបង្កើតក្នុងអំឡុងពេលផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ហើយបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស។

តាមពិតទៅ វប្បធម៌សាជីវកម្មបានគាំទ្រ និងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ AMY។ ឧទាហរណ៍ច្បាស់លាស់មួយគឺវប្បធម៌ AMY GRUPO ដែលបានបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស៊ីវិល័យ ស្វាហាប់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ បុគ្គលិកទាំងអស់មានឱកាសសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌ និងការអភិវឌ្ឍដ៏ទូលំទូលាយ។ នេះជួយ AMY GRUPO ទាក់ទាញទេពកោសល្យ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យរៀន និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសហការជាមួយមិត្តរួមការងារដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយជោគជ័យ។

លើសពីនេះ វប្បធម៌សាជីវកម្មរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនុកចិត្តរបស់អតិថិជន និងលើកកម្ពស់ម៉ាកយីហោ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ AMY GRUPO។ ជាលទ្ធផល ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មភាគច្រើនរបស់ AMY GRUPO ត្រូវបានសម្រេច និងលើស។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 AMY GRUPO បានផ្គត់ផ្គង់ទីផ្សារនូវក្បឿងប្រភេទផ្សេងៗគ្នាជាង 37 លាន ^{ម៉ែត្រការ៉េ} ដែលជាការកើនឡើង 21% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលលើសពីផែនការប្រាំបួនខែចំនួន 6.3%។ បច្ចុប្បន្ននេះ AMY GRUPO ផ្តល់ការងារដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជាង 2,500 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចាប់ពី 9 ទៅ 12 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ម៉ាកយីហោរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងជំហររបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារសម្ភារៈសំណង់វៀតណាម និងអន្តរជាតិ AMY GRUPO នឹងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ ខ្លួននឹងផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីបង្កើតផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលបំពេញតម្រូវការដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈររបស់អតិថិជន និងសមិទ្ធផលនៃ ការស្រាវជ្រាវ សម្ភារៈថ្មីៗ។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ AMY GRUPO ដើម្បីបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងមិនត្រឹមតែនៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិផងដែរ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ AMY GRUPO បន្តអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួន កសាងសហគមន៍រួបរួម ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្លាំងសមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមៗ ព្រមទាំងបង្កើតប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង និងអង្គការបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែនទៅនឹងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុននេះបន្តវិនិយោគលើការពង្រីកផលិតផល និងឧស្សាហកម្មសម្ភារៈសំណង់របស់ខ្លួន ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយវិទ្យាសាស្ត្រ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ ការថែរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន ការអភិវឌ្ឍសហគមន៍សហការ ការបង្កើតខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ប្រកបដោយចីរភាព និងសកម្ម និងធានាបាននូវគុណភាពផលិតផលខ្ពស់បំផុត។

ត្រាន់ ទីន

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm