យោងតាមព័ត៌មានពីសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាគមនាគមន៍ បានឱ្យដឹងថា សហជីពជប៉ុនចំនួនពីរដែលមានឯកទេសផ្នែកជ្រើសរើសធនធានមនុស្សទើបតែបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយសាលាដើម្បីជ្រើសរើសមុខតំណែងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 300 នាក់ ក្នុងគោលបំណងផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់សហគ្រាសជប៉ុន។
ជាពិសេស មុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលដែលជាប់កិច្ចសន្យារួមមានៈ បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មរថយន្ត បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល និងឧស្សាហកម្ម បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្មផ្លូវ និងស្ពាន ដឹកជញ្ជូន និងពហុមធ្យោបាយ ការដឹកជញ្ជូន និងការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ ក្នុងនោះ វិស្វកម្មបច្ចេកវិជ្ជា វិស្វកម្មយានយន្ត តែមួយមុខគត់មាន 100 កូតា ចំណែក ជំនាញដែលនៅសេសសល់ នីមួយៗមាន 50 កូតា។
យោងតាមលោក Ngo Quoc Trinh ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការបរទេសនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាដឹកជញ្ជូន គោលដៅទាំងនេះត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅបរិវេណសាលា Vinh Phuc ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលស្របតាមស្តង់ដារជប៉ុន។ បេក្ខជនដែលត្រូវចូលរៀន គឺជាអ្នកដែលបានចូលរៀន ហើយបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុននឹងជ្រើសរើសពួកគេតាមរយៈការធ្វើតេស្តជាក់លាក់ និងការពិនិត្យសុខភាព។
ពេលសិក្សាកម្មវិធី ក្រៅពីសិក្សាថ្នាក់ធំ និស្សិតក៏សិក្សាភាសាជប៉ុនពេញមួយវគ្គ ដើម្បីសម្រេចបានកម្រិតភាសាជប៉ុន N3 នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា និស្សិតបានចុះកម្មសិក្សានៅប្រទេសវៀតណាម និងជប៉ុន។ កម្មសិក្សាក្នុងស្រុកគឺម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ រាល់ពេលយ៉ាងតិច 3 ខែ។ កម្មសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុនគឺ 3 ខែរៀងរាល់ពេល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និស្សិតអាចចុះឈ្មោះចូលកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសនៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេល 1-3 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញដើម្បីធ្វើការប្រឡងដើម្បីទទួលបានសញ្ញាបត្រ។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតមានជម្រើស៣គឺ ធ្វើការនៅសហគ្រាសជប៉ុននៅប្រទេសវៀតណាម ធ្វើការជាវិស្វករនៅប្រទេសជប៉ុន ឬសិក្សាថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន។
លោក Trinh បានមានប្រសាសន៍ថា “យោងតាមកិច្ចសន្យា សហជីពទាំងនេះប្តេជ្ញាធានាថា សិស្ស 100% មានការងារធ្វើនៅប្រទេសជប៉ុនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រសិនបើពួកគេបំពេញកម្មវិធីដែលទាមទារទាំងស្រុង”។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm
Kommentar (0)