អាជីវកម្មក្នុងស្រុក 'រក្សាល្បឿន' ជាមួយទីផ្សារការងារឧស្សាហកម្ម។

នៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ទីផ្សារការងារឧស្សាហកម្មនៅក្នុងខេត្តបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់។ អាជីវកម្មក្នុងស្រុកបានបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខណៈដែលសហគ្រាស FDI មួយចំនួនបានកែសម្រួលកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេទៅតាមវដ្តផលិតកម្ម។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូររវាងក្រុមឧស្សាហកម្មក៏ដោយ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅតែមានស្ថិរភាព ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃទីផ្សារការងារ និងបង្កើតកម្លាំងរុញច្រានដ៏សំខាន់សម្រាប់កំណើនបន្តនៃវិស័យឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្ត។

នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company នឹងធានាបាននូវការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជិត 19,700 នាក់ ដែលកើនឡើងប្រហែល 10% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024។

នៅចុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 រចនាសម្ព័ន្ធការងារក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មបានផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ទីលំនៅក្នុងចំណោមក្រុមសហគ្រាស។ កម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបានថយចុះជាង 3% ប៉ុន្តែការងារ និងប្រាក់ចំណូលនៅតែត្រូវបានធានា។ គួរកត់សម្គាល់ថា វិស័យសហគ្រាសក្នុងស្រុកបន្តពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន ដោយក្លាយជាចំណុចភ្លឺក្នុងរូបភាពស្ទុះងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្ម និងការនាំចេញរបស់ខេត្ត។

នៅរោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock Company ដែលជាសហគ្រាសកាត់ដេរដ៏ធំបំផុតក្នុងខេត្ត សកម្មភាពផលិតកម្មនៅចុងឆ្នាំនេះមានភាពរស់រវើកយ៉ាងខ្លាំង។ សញ្ញានៃការងើបឡើងវិញនៃការបញ្ជាទិញនាំចេញពីដើមឆ្នាំបានជួយ TNG រក្សាសន្ទុះកំណើនស្ថិរភាព ដោយធានាបាននូវការងារសម្រាប់កម្មករជិត 19,700 កើនឡើងប្រហែល 10% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។

លោក Nguyen Van Thoi ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ គោលដៅរបស់ TNG រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សុទ្ធតែសម្រេចបាន និងលើសពី។ ចំណូលពីការលក់ក្នុងឆ្នាំ 2025 សម្រេចបាន 8.560 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 106% នៃផែនការ កើនឡើង 11% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា; ប្រាក់​ចំណេញ​បន្ទាប់​ពី​បង់​ពន្ធ​មាន​ចំនួន ៣៧៥ ពាន់​លាន​ដុង ស្មើ​នឹង ១១០% នៃ​ផែនការ កើន​ឡើង ១៩%; ការទូទាត់ថវិកាមានចំនួន ៩៦ ពាន់លានដុង កើនឡើង ១%។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតឈានដល់ 10.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង 105% នៃផែនការ កើនឡើង 11% ។

ចាប់តាំងពីចុងត្រីមាសទី 3 TNG បានបង្កើតផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ដោយកំណត់គោលដៅកំណើនពី 15-20% ហើយវាយតម្លៃការកើនឡើងនេះថាអាចធ្វើទៅបានដោយសារការព្យាករណ៍ទីផ្សារ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ផ្ទុយទៅនឹងនិន្នាការនៃការកើនឡើងកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យក្នុងស្រុក សហគ្រាស FDI ជាច្រើនកំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការកែសម្រួលធនធានមនុស្សស្របតាមវដ្ដផលិតកម្ម។ នេះគឺជាការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅនៅពេលដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានប្រមូលផ្តុំកាន់តែច្រើននៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ និងទីបីនៃឆ្នាំ។

លោក Hong Sung Pyo នាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. បាននិយាយថា: ត្រីមាសទី 4 គឺជារយៈពេលនៃការផលិតយឺត ដោយសារការបញ្ជាទិញកំពូលជាធម្មតាធ្លាក់ចុះនៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ដូច្នេះតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយផ្នែក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលដៅកំណើន 15% របស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2025 មិនត្រូវបានប៉ះពាល់ទេ។ ដោយសារតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មអាស្រ័យលើវដ្ដ មានពេលខ្លះដែលក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើស ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ផែនការផលិតកម្ម និងត្រូវការការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីមូលដ្ឋាន។

នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. មានបំណងសម្រាប់អត្រាកំណើន 15% ដែលធានាឱ្យមានការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជាង 1,000 នាក់។

ស្ថិតិបង្ហាញថា គិតត្រឹមដំណាច់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ ចំនួនកម្មករឧស្សាហកម្មសរុបក្នុងខេត្តបានថយចុះ ៣,០៨%។ ក្នុងនោះ វិស័យ FDI ថយចុះ ៦,២៨% សហគ្រាសរដ្ឋថយចុះ ២,៣៧%; ផ្ទុយទៅវិញ វិស័យសហគ្រាសឧស្សាហកម្មមិនមែនរដ្ឋបានកើនឡើង 3.55% ដែលបង្ហាញពីការពង្រីកយ៉ាងច្បាស់លាស់នៃទំហំសហគ្រាសក្នុងស្រុក។

ការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្មគឺភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្ម ដែលជាវិស័យដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយការប្រែប្រួលនៃការបញ្ជាទិញអន្តរជាតិ។ ភ្នាក់ងារជំនាញវាយតម្លៃថា នេះគឺជាការកែតម្រូវតាមវដ្ត ស្របជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារជាក់ស្តែង។

ទន្ទឹមនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សហគ្រាស សកម្មភាពគាំទ្រទីផ្សារការងារបន្តត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ។ ក្នុងរយៈពេល 11 ខែនៃឆ្នាំនេះ មនុស្សជាង 5,500 នាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ និងណែនាំការងារ ហើយមនុស្សជាង 1,800 នាក់បានរកឃើញការងារសមរម្យតាមរយៈវគ្គជួញដូរ។ ដោយសារតែនោះ ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មមានស្ថេរភាពជាមូលដ្ឋាន បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាសក្នុងអំឡុងពេលដែលអង្គភាពជាច្រើនពន្លឿនការផលិតនៅចុងឆ្នាំ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ ទីផ្សារការងារឧស្សាហកម្ម Thai Nguyen កំពុងផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយសមហេតុផល។ វិស័យសហគ្រាសក្នុងស្រុករក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម ពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន និងបន្តដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការធានាការងារ។ វិស័យ FDI កែប្រែការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយភាពបត់បែនទៅតាមវដ្តផលិតកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតតុល្យភាពសម្រាប់ទីផ្សារការងារទាំងមូល។

ការសម្របសម្រួលរវាងវិស័យធុរកិច្ចទាំងពីរ រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រការងាររបស់ខេត្ត ជួយឧស្សាហកម្មថៃង្វៀនរក្សាសន្ទុះកំណើន និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ឆ្នាំ ២០២៦។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/