ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធនៃការចាប់ផ្តើមការងារថ្មី Gen Z គឺ... រឹងរូស។

Nhiều bạn gen Z không còn muốn nhảy việc trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện tại - Ảnh minh họa: Freepik — Gen Zers ជាច្រើនលែងចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារក្នុងបរិបទ សេដ្ឋកិច្ច ដ៏លំបាកបច្ចុប្បន្នទៀតហើយ - Illustration: Freepik

ស៊ូបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អនាគត

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា លោក Dang Que Tran (អាយុ 23 ឆ្នាំ) បានរកឃើញការងារនៅក្នុងផ្នែកសារព័ត៌មាននៃស្ទូឌីយ៉ូមួយនៅទីក្រុង Thu Duc (HCMC)។ ទោះបីជាវាមិនមែនជាជំនាញរបស់នាង ហើយប្រាក់ខែក៏មិនល្អ ក្មេងស្រី Gen Z រូបនេះបាននិយាយថា នាងពេញចិត្តនឹងការងារនោះ។

"ខ្ញុំសិក្សាភាសាអង់គ្លេស ហើយចង់បន្តអាជីពផ្នែកទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគត។ ការងារនេះគឺដូចជាជំហានមួយសម្រាប់ខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំមិនចង់បាត់បង់ឱកាសនេះទេ" Tran សើច។

ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ Tran ត្រូវរៀនស្ទើរតែគ្រប់យ៉ាងពីដំបូង។ មិននិយាយថានាងត្រូវផ្លាស់ប្តូរម៉ោងធ្វើការដើម្បីសម្របតាមលក្ខណៈនៃការងាររបស់នាង។ ការស្នាក់នៅច្រើនថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ដើម្បីធ្វើការជាមួយ Tran បន្តិចម្តងៗបានក្លាយជាទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។

វាពិតជាតានតឹងណាស់ ប៉ុន្តែអ្នកមិនដែលចង់ឈប់ឡើយ។ លោក Tran បាននិយាយថា វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការងារដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នឹងនាំមកនូវទំនាក់ទំនងប្រកបដោយគុណភាពជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលនាងមានបំណងចង់បានផងដែរ។

នារីវ័យ២៣ឆ្នាំនិយាយថាអ្វីដែលនាងអាចធ្វើបានពេលជួបឧបសគ្គគឺ… ត្រូវតស៊ូ! លោក Tran បានអួតថា “ខ្ញុំតែងតែសួរចៅហ្វាយ និងមនុស្សចាស់របស់ខ្ញុំយ៉ាងសកម្ម នៅពេលដែលខ្ញុំជួបប្រទះនឹងភាពជាប់គាំងនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីរៀន និងទទួលបានបទពិសោធន៍”។

ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ លោក Tran ក៏បានស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោង ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដូច្នេះនាងអាចបន្តនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ និងស្វែងរកឱកាសថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងព្រឹត្តិការណ៍នានា។

Không ít lao động trẻ hiện nay đang khó tìm được việc làm phù hợp và đúng mong muốn như trước đây - Ảnh minh họa: Freepik — កម្មករវ័យក្មេងជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យនិងគួរឱ្យចង់បានដូចពីមុនដែរ - Illustration: Freepik

សង្ឃឹមថាការងារមានស្ថេរភាព

ង្វៀន ហុង អ៊ី (អាយុ ២២ ឆ្នាំ នៅ ប៊ិញឌឿង ) ទើបតែបញ្ចប់កម្មសិក្សាមិនយូរប៉ុន្មានទេ ប៉ុន្តែទទួលបានការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដាក់ CV លើកដំបូង ដោយធ្វើការជាបុគ្គលិកទីផ្សារនៅក្រុមហ៊ុនណែនាំអាជីព។

វាជាចំណូលចិត្តដូចគ្នា និងស្រដៀងនឹងមេរបស់គាត់ដែរ ប៉ុន្តែគាត់មានការខកចិត្តបន្តិចព្រោះ «គាត់មិនគិតថាការងារនឹងនឿយហត់ខ្លាំងពេកទេ»។ វាប្រែថាទោះបីជាការងារមិនច្រើនក៏ដោយខ្ញុំត្រូវតែតាមដានក្រុមជជែកជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ។

Ý បាននិយាយថា "ខ្ញុំត្រូវរៀនអ្វីៗជាច្រើន។ ខ្ញុំបានហត់ហើយ បន្ទាប់ពីបានសាកល្បងពីរបីថ្ងៃ។ ពេលខ្ញុំមកដល់ផ្ទះ ខ្ញុំហត់នឿយ ហើយមិនចង់ធ្វើអ្វីទាំងអស់" Ý។

ដោយបានសួរជុំវិញពីមុន គាត់យល់ថាស្ទើរតែគ្រប់គ្នាជួបប្រទះនឹងសម្ពាធនេះនៅពេលចាប់ផ្តើមការងារ។ គាត់ចង់បានស្ថិរភាព ហើយមិនចង់ត្រូវផ្លាស់ទីនៅជុំវិញ "ទីនេះថ្ងៃនេះ និងនៅថ្ងៃស្អែក" ដូច្នេះគាត់បានប្រាប់ខ្លួនគាត់ឱ្យដាក់សម្ពាធមួយឡែក ហើយព្យាយាមឱ្យខ្លាំងជាងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ Thu Vinh (អាយុ 23 ឆ្នាំ) បាននិយាយថា នាងពិតជាធ្វើបានល្អជាមួយនឹងការងាររដ្ឋបាលនៅក្រុមហ៊ុនបរទេសមួយ បើទោះបីជាមានពេលខ្លះនាងរវល់នឹងការងារច្រើនពេកក៏ដោយ។

Vinh បានប្រាប់ថា៖ «មានពេលខ្លះដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍តានតឹង និងនឿយហត់ខ្លាំង ជាពិសេសពេលដែលខ្ញុំមិនមានការគាំទ្រពីថៅកែ ឬមិត្តរួមការងារ ដូច្នេះខ្ញុំថែមទាំងគិតចង់ឈប់ពីការងារ»។

ប៉ុន្តែដោយនឹកឃើញដល់ពេលដែលនាងផ្ញើ CV ទៅគ្រប់ទីកន្លែង ប៉ុន្តែស្ទើរតែគ្មានការឆ្លើយតប នាងក៏រលត់គំនិតនោះភ្លាមៗ។ Vinh សើចថា៖ «ក្នុងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន ការមានការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពគឺសំណាងណាស់»។

Gen Z thích nhảy việc là điều bình thường

វាជារឿងធម្មតាទេដែល Gen Z ចូលចិត្តផ្លាស់ប្តូរការងារ។

គ្មានអ្វីពិសេសទេក្នុងការនិយាយថា Gen Z គឺជាអ្នករកការងារធ្វើ។ កន្លែងណាដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការងារសមរម្យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល សមត្ថភាព កម្លាំង និងប្រាក់ខែរបស់អ្នក អ្នកនឹងឈប់នៅទីនោះ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/doi-dau-ap-luc-moi-di-lam-gen-z-tap-li-20240530180555156.htm