ការបង្កើតថ្មីរបស់អង្គការ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពតំណាងកម្មករ

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត គឺជាជំហានដ៏ធំមួយក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រទេសទាំងមូល។ ក្នុងបរិបទនោះ អង្គការសហជីពនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Quang Ninh កំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំរូប្រតិបត្តិការ ធ្វើឲ្យឧបករណ៍របស់ពួកគេមានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់សមាជអាណត្តិថ្មី សំដៅឱ្យស្ថាប័នមួយមានភាពបត់បែន បត់បែន និងមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដ ការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

Báo Quảng Ninh•27/10/2025

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងគំរូប្រតិបត្តិការ

ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥-CT/TU (ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥) របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត និងផែនការលេខ ១៨៥/KH-LDL របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហព័ន្ធការងារខេត្ត ស្តីពីការរៀបចំសមាជសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅ សម្រាប់មហាសន្និបាតលើកទី 15 នៃសម្ព័ន្ធសហជីពខេត្ត Quang Ninh អាណត្តិ 2025-2030 ប្រព័ន្ធសហជីពទាំងមូលក្នុងខេត្តគឺផ្តោតសំខាន់លើការងាររៀបចំ ចាប់ពីខ្លឹមសារ បុគ្គលិក រហូតដល់លក្ខខណ្ឌរៀបចំ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្តបានជូនផ្កាដើម្បីអបអរសាទរសមមិត្តចំនួន៧រូបដែលជាប់ឆ្នោតជាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករវៀតហុង។ — សម្ពោធគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពវួដវៀតហុង។

តាមការគ្រោងទុក មហាសន្និបាតលើកទី ១៥ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពខេត្ត Quang Ninh គ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានការចូលរួមពី ប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ៣០០នាក់ ។ សមាជមានភារកិច្ចវាយតំលៃយ៉ាងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ កំណត់ទិសដៅ គោលដៅ និងភារកិច្ចនៃអាណត្តិថ្មី; ក្នុងពេលជាមួយគ្នា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិលើកទី១៥ ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើស ដែលមានសមាជិកចំនួន ២៩រូប ហើយកម្មាភិបាលដែលមានភាពក្លាហាន ភាពវៃឆ្លាត ភាពសាទរ និងមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការដឹកនាំសហជីពក្នុងសម័យកាលថ្មីត្រូវបានជ្រើសរើស។

ដើម្បីធ្វើសមាជពិតប្រាកដ ក្នុងសកម្មភាព នយោបាយ យ៉ាងទូលំទូលាយរបស់កម្មករ និងសមាជិកសហជីពទូទាំងខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ៣ អនុគណៈកម្មការ រួមមានៈ អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារ អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក និងការឃោសនា - អង្គការ - អនុគណៈកម្មាធិការសេវាកម្មសភា។ អនុគណៈកម្មាធិការនីមួយៗត្រូវបានចាត់តាំងយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវការទទួលខុសត្រូវ ដោយធានានូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាពនៃខ្លឹមសារនៃការរៀបចំនីមួយៗ។ សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ក៏បាន និងកំពុងបញ្ចប់ផងដែរ។ សមាជនៅកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ សន្សំសំចៃ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត ហ័ងធីហុងផាន មហាសន្និបាតសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នេះ មិនត្រឹមតែជាការសង្ខេបពាក្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសសម្រាប់ប្រព័ន្ធទាំងមូលដើម្បីពិនិត្យ និងកែលម្អបរិក្ខារ ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដោយហេតុនេះការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ សម្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មី។ យើងទាមទារឱ្យសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ បង្កើតវិធីសាស្រ្តការងារ ដោយផ្តោតលើគុណភាព ខ្លឹមសារ និងប្រសិទ្ធភាព។

រួមជាមួយនឹងការងារធនធានមនុស្សមាតិកា របាយការណ៍នយោបាយ របៀបវារៈនៃសមាជក៏ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងដោយស្មោះត្រង់នូវលទ្ធផលនៃការងាររបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ ចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងអាណត្តិកន្លងមក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជាក់អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សហព័ន្ធការងារខេត្តបានកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗនៃអាណត្តិបន្ទាប់ដូចជា៖ ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋាន យកកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល។ ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការតំណាង ការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ។ ពង្រឹងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើតក្រុមមន្ត្រីសហជីពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ក្លាហាន មានទំនួលខុសត្រូវ សម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី។

ការរៀបចំសមាជគ្រប់កម្រិតក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត តម្រូវឱ្យអង្គការសហជីពត្រូវ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងការសម្របសម្រួល ។ "យើងចាត់ទុកការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានសហជីពមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការរបស់អង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសមួយក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការផងដែរ ដើម្បីឱ្យកម្រិតនីមួយៗនៃសហជីពមានភាពជិតស្និទ្ធ និងជាក់ស្តែងជាងចំពោះកម្មករ" - អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Hoang Thi Hong Phan បានសង្កត់ធ្ងន់ ។

ប្រសិទ្ធភាព និងការរំពឹងទុកថ្មី។

សហភាពវួដ វៀតហុង គឺជាអង្គភាពដែលជ្រើសរើសដោយសហព័ន្ធការងារខេត្តដើម្បីរៀបចំ ការរៀបចំ សមាជ ប្រកបដោយជោគជ័យនៅទីនេះ បានបង្កើតសញ្ញាសម្គាល់ និងបទពិសោធន៍ដ៏សំខាន់សម្រាប់ខេត្តទាំងមូល។

សហភាពពាណិជ្ជកម្មវួដវៀតហុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃ ថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសហជីពមូលដ្ឋានក្រោមសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Ha Long (ចាស់) និងសហជីពឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដោយ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៨៦ សមាជិកសហជីព ១០ ៧៨៧ នាក់ ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពវួដបានចាប់ផ្តើមកែលម្អអង្គការ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការ ការដាក់ពង្រាយចលនាពលកម្មយ៉ាងសកម្ម និងយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារកម្មករ។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសមាជគោរពទង់ជាតិ។ — គណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជសហជីពវួដវៀតហុង ធ្វើពិធីគោរពទង់ជាតិ។

ប្រធានសហជីពវួដវៀតហុង ង្វៀន ង៉ុក សៅ សមាជនេះមានសារៈសំខាន់ពិសេស ទាំងការសង្ខេបដំណាក់កាលទីមួយនៃប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី និងកំណត់ទិសដៅសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030។ យើងបានកំណត់ថា យើងត្រូវបង្កើតថ្មីឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដោយយកសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល កែលម្អសមត្ថភាពតំណាង ពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា ការចរចា ការយកចិត្តទុកដាក់ ការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលា និងសកម្មភាពជាក់ស្តែង។

នៅក្នុងស្មារតី "សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - នវានុវត្តន៍ - ការអភិវឌ្ឍន៍" សមាជសហភាពពាណិជ្ជកម្មវួដវៀតហុងបានអនុម័ត ទិសដៅ គោលដៅ និងរបកគំហើញ 3 សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030។ ទាំងនេះគឺ ៖ ផ្តោតលើធនធានលើមុខងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិកម្មករ ។ កសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានជំនាញ ជំនាញ ក្លាហាន និងមានការយកចិត្តទុកដាក់ ។ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព។

អរគុណចំពោះការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយ សមាជសហភាពពាណិជ្ជកម្មវួដវៀតហុងត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយជោគជ័យ បង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកនៅទូទាំងប្រព័ន្ធសហជីពមូលដ្ឋាន។ គោលដៅជាក់លាក់ និងដំណោះស្រាយត្រូវបានឯកភាពគ្នាយ៉ាងខ្លាំង ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តសមកាលកម្ម និងជាក់ស្តែងនៅក្នុងពាក្យថ្មី។

ការអនុវត្តរបស់វួដវៀតហុង បង្ហាញថា នៅពេលដែលការងាររៀបចំបុគ្គលិក ឯកសារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ និង វិទ្យាសាស្ត្រ សមាជពិតជាទទួលបានជោគជ័យ។ កម្លាំងជំរុញពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងកិត្យានុភាពរបស់សហជីពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងក្នុងសហគ្រាស។ នេះបើតាមលោកអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត ហ័ងធីហុងផាន លទ្ធផលដែលទទួលបានពីសមាជគំរូនៅវួដវៀតហុង បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូអង្គការ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំសន្និបាតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ចាប់ពីលទ្ធផលនៃសមាជគំរូនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន រហូតដល់ការរៀបចំសមាជថ្នាក់ខេត្ត យើងអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតី។ ការច្នៃប្រឌិត លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ទំនួលខុសត្រូវ និងការច្នៃប្រឌិត បានរីករាលដាលពេញប្រព័ន្ធសហជីព Quang Ninh។ សហជីពនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងបញ្ចប់សមាជរបស់ខ្លួនជាបន្ទាន់ ធានានូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព បង្កើតបរិយាកាសរស់រវើកឆ្ពោះទៅរក សមាជសហជីពខេត្តលើកទី១៥ - ព្រឹត្តិការណ៏សំខាន់ដែលបញ្ជាក់ពីជំហររបស់អង្គការសហជីពក្នុងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ សហជីព Quang Ninh ប្តេជ្ញាបន្តបង្កើតថ្មី កសាងអង្គភាពវិជ្ជាជីវៈ បត់បែន លើកកំពស់សមត្ថភាពតំណាង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ថែទាំ និងការពារកម្មករ រួមចំណែកកសាងខេត្តអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និរន្តរភាព សម្បូរបែប និងអរិយធម៌។

ភាពជោគជ័យនៃសមាជគំរូ ការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននៃខ្លឹមសារ និងបុគ្គលិក និងការប្តេជ្ញាចិត្តសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយនៃសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតកំពុងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ សហភាពពាណិជ្ជកម្ម Quang Ninh ឈានចូលអាណត្តិថ្មីដោយមានផ្នត់គំនិតសកម្ម ទំនុកចិត្ត ច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ថាញ់ ហង្ស

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html