លើកកំពស់តួនាទីកម្មករ និងសហជីពក្នុងការកសាងបក្សរឹងមាំ

ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស មតិភាគច្រើនបានផ្តោតសំខាន់លើការរក្សាលក្ខណៈវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស ពង្រឹងតួនាទីសហជីព និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។

នាព្រឹកថ្ងៃទី 28 តុលា នៅ ទីក្រុងហាណូយ អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបើកសន្និសីទប្រមូលមតិយោបល់របស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅតំបន់ភាគខាងជើងអំពីសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី 14 របស់បក្ស។ អង្គសន្និបាតបានទាក់ទាញមតិសាទរជាច្រើន ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងបុព្វហេតុកសាងបក្ស និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។

បន្ត ការច្នៃប្រឌិត

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Ngo Duy Hieu លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្ស អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអះអាងថា នេះជាព្រឹត្តិការណ៍ នយោបាយ ដ៏សំខាន់ វេទិកាផ្សព្វផ្សាយបញ្ញាសមូហភាពរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លោក​សង្ឃឹម​ថា ការ​រួម​ចំណែក​ត្រូវ​តែ​មក​ពី​ការ​អនុវត្ត​ផលិតកម្ម ដោយ​ផ្តោត​លើ​បញ្ហា​ទាក់ទង​នឹង​ជីវភាព ការងារ និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​របស់​កម្មករ។

ក្នុងបរិបទ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងសហគមន៍បញ្ញវន្តដែលកំពុងរីកចម្រើន លោក Ngo Duy Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អង្គការសហជីពត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករ រក្សាលក្ខណៈនៃវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស និងលើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់វណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​សន្និសីទ។ (រូបថត៖ HN)

ចូលរួមចំណែកក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Bui Dinh Bon អតីតលេខាក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិមបានស្នើបន្ថែមខ្លឹមសារ “ការរក្សា និងពង្រឹងលក្ខណៈនៃវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស” ទៅក្នុងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី១៤។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាបញ្ហាសំខាន់គោលការណ៍ គ្រប់គ្រងរាល់សកម្មភាពរបស់បក្សម៉ាក្សនិយមពិតប្រាកដ កំណត់កម្លាំង កិត្យានុភាព និងតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរក្សាបាននូវលក្ខណៈវណ្ណៈកម្មករ គឺជាតម្រូវការដ៏ចាំបាច់មួយ ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភាពបរិសុទ្ធ និងភាពរឹងមាំរបស់បក្ស ហើយចាំបាច់ត្រូវបន្តបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងឯកសារ ដើម្បីណែនាំការងារកសាងបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ផ្តោត លើ គុណភាពធនធានមនុស្ស

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen An Ninh សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏ទំនើប និងរឹងមាំ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះក្នុងពេលដំណាលគ្នា និងជំរុញកត្តាបីគឺ ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។ សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ សង្គមនិយម; និងរបបសង្គមនិយម។ លោក​បាន​លើក​ឡើង​នូវ​ដំណោះស្រាយ​សំខាន់ៗ​ចំនួន​បី៖ ការ​កសាង​ស្ថាប័ន​ដែល​សមស្រប​សម្រាប់​វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច​នីមួយៗ ជាពិសេស​សេដ្ឋកិច្ច​ឯកជន។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនងការងារ; និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាបង្កើតទ្រឹស្តីស្តីពីវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីព។ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen An Ninh ក៏បានស្នើរួមទាំងខ្លឹមសារនៃការបង្កើតថ្មីក្នុងអង្គការសហជីព និងសកម្មភាពនានាក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយ ដែលអនុវត្តដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។

សន្និសិទបានទទួលមតិដ៏មានតម្លៃជាច្រើនពីវាគ្មិន។ (រូបថត៖ HN)

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ដួង វ៉ាន់សៅ អតីតនាយកសកលវិទ្យាល័យសហជីព ការដឹកនាំរបស់សហជីពត្រូវផ្តោតលើខ្លឹមសារចំនួនបី៖ ដឹកនាំសហជីពឱ្យដំណើរការបានល្អនូវមុខងារតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ។ ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ជាពិសេសក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមិនមែនរដ្ឋ។ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់កម្មាភិបាលសហជីព។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ដួង វ៉ាន់សៅ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព ប្រកបដោយភាពក្លាហាន សមត្ថភាព និងភាពសាទរ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់ ដែលធានាថា សហជីពមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីដឹកនាំចលនាកម្មករក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ពង្រឹងជំនាញ ការសិក្សា ពេញមួយជីវិត

យោងតាមលោក Nguyen Huy Khanh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងរដ្ឋធានីទាំងអស់បានសម្តែងការឯកភាពខ្ពស់ចំពោះខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារនេះ។ លោកបានវាយតម្លៃថា ឯកសារនេះត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងទូលំទូលាយនូវសមិទ្ធិផលនៃការបង្កើតថ្មីក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ និង 40 ឆ្នាំកន្លងមក ខណៈដែលការចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ពីដែនកំណត់ បង្ហាញពីស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ និងការច្នៃប្រឌិត។

យោងតាមលោកស្រី Pham Thi Thanh Tam ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាមបានស្នើឡើងដើម្បីជំរុញការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតក្នុងចំណោមកម្មករតាមរយៈការឃោសនា កសាងក្លឹបសិក្សា “ជ្រុងសិក្សាឌីជីថល” “ទូដាក់សៀវភៅឌីជីថល” នៅសហគ្រាសនានា; ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទិសដៅដែលអាចបត់បែនបាន រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែង ការណែនាំ ការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត និងការរៀននៅនឹងកន្លែង។

មតិជាច្រើនទាក់ទងនឹងកម្មករ និងសហជីព។ (រូបថត៖ HN)

លោកស្រី Pham Thi Thanh Tam បានស្នើថា សហជីពចរចាដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លឹមសារនៃសហគ្រាសគាំទ្រការរៀនសូត្រ និងលើកកំពស់ជំនាញសម្រាប់កម្មករ ជាការផ្តល់ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ លោកស្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងការរៀនសូត្រ បង្កើតវេទិកាសិក្សាអេឡិចត្រូនិក និងបណ្ណាល័យឌីជីថលសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងសហគ្រាស សាលារៀន និងសហជីពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

សន្និសីទប្រមូលមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពវៃឆ្លាត និងភាពសាទររបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅតំបន់ភាគខាងជើង។ រាល់មតិយោបល់សំដៅលើគោលដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមទំនើបនិងរឹងមាំ; ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការការពារសិទ្ធិកម្មករ។ និងបញ្ជាក់ជំហរត្រួសត្រាយរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-dang-vung-manh-217252.html