ការបញ្ជាទិញកំពុងរីកចម្រើន អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

បន្ទាប់ពីរយៈពេលដ៏លំបាកនៃការបញ្ជាទិញ ឥឡូវនេះអាជីវកម្មជាច្រើនមានការបញ្ជាទិញស្ថិរភាពម្តងទៀត ដូច្នេះពួកគេត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម។

សហគ្រាសជាច្រើនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងាររបស់សហជីពក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងត្រីមាសទី២ ឆ្នាំ២០២៤ ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Cai Lay ខេត្ត Tien Giang លោក Nguyen Tien Dung បានឲ្យដឹងថា កម្មករភាគច្រើនបានត្រឡប់មកធ្វើការជាធម្មតាវិញបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៤។

នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញត្រឡប់មកវិញ អាជីវកម្មកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ (រូបថតនៅក្រុមហ៊ុន Viet Tan Garment Joint Stock Company, Cai Lay Town)។

នៅដើមឆ្នាំ សហគ្រាសមួយចំនួននៅក្នុងទីក្រុងមានការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដោយកម្មករប្រហែល ២០០ នាក់បានឈប់ពីការងារ។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដូចជាក្រុមហ៊ុន Ecotank Garment Limited មានកម្មករចំនួន ៣០០ នាក់ ក្រុមហ៊ុន Viet Tan Garment Joint Stock Company មានកម្មករចំនួន ៥០០ នាក់ ក្រុមហ៊ុន Hong An NT Company Limited មានកម្មករចំនួន ៥០ នាក់ និងសហគ្រាសមួយចំនួនទៀតមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ ប៉ុន្តែមិនអាចជ្រើសរើសបាន។

យោងតាមលោក Dang Van Chien ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Tien Giang សហគ្រាសធំៗទាំងអស់មានសណ្តាប់ធ្នាប់ស្ថិរភាព។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសប្រមាណ 60% - 70% មានការបញ្ជាទិញ ទិន្នផលរហូតដល់ត្រីមាសទី 3 និងទី 4 នៃឆ្នាំ 2024។ តម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសមានច្រើនណាស់ ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសកម្មករគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញការបញ្ជាទិញគឺពិបាកណាស់។

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពខេត្ត Tien Giang លោក Nguyen Xuan Dung ក៏បាននិយាយផងដែរថា ដោយសារតម្រូវការពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុន My Tho Garment Joint Stock Company ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ២០០ នាក់បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខ្លួនបានជ្រើសរើសកម្មករតិចជាង ១០ នាក់ ខណៈកម្មករចំនួន ២០ នាក់នៃក្រុមហ៊ុនបានឈប់ពីការងារ។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកាត់ដេរ Tien Tien ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ ៣០០នាក់ ប៉ុន្តែមិនមានកម្មករ រួមទាំងកម្មករគ្មានជំនាញក្នុងការជ្រើសរើស។

លោកស្រី Nguyen Le Minh Thu ប្រធានសហជីពកម្មករក្រុមហ៊ុន Tien Tien Garment Joint Stock Company (ទីក្រុង My Tho ខេត្ត Tien Giang) បានចែករំលែកថា៖ “ក្រុមហ៊ុនទទួលបានប្រាក់ខែគោល ៤,៦លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដោយក្រុមហ៊ុន អ្នកដែលមិនមានជំនាញត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយក្រុមហ៊ុន មានគោលការណ៍អនុគ្រោះជាច្រើនលើប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ…

ខណៈ​ពេល​មាន​ទំនិញ​ច្រើន​ក៏​គ្មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែរ។ ឧស្សាហកម្មទាំងពីរដែលប្រើកម្លាំងពលកម្មច្រើនជាងគេនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងស្បែក តែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករជាច្រើនមានទំនោរ "លោតការងារ" ទៅវិស័យផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង ដែលបណ្តាលឱ្យសហគ្រាសកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងស្បែកជាច្រើនដំណើរការក្នុងសមត្ថភាពត្រឹមតែពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះ។ សហគ្រាសជាច្រើនបានពង្រីកទំហំរបស់ពួកគេ ហើយចង់ជ្រើសរើសកម្មករ ប៉ុន្តែមិនមានធនធានដើម្បីជ្រើសរើស។

យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Cai Lay លោក Nguyen Tien Dung តាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្មករនៅតំបន់ដែលឈប់ពីការងារទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ កម្មករខ្លះលាឈប់ហើយផ្លាស់ទៅក្រុមហ៊ុនដែលមិនអនុវត្តច្បាប់ការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង (គ្មានកិច្ចសន្យាការងារ គ្មានការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់) កម្មករឯករាជ្យនៅផ្ទះ អ្នកថែសួន...

លោកស្រី Nguyen Le Minh Thu ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Tien Tien Garment Joint Stock Company បាននិយាយថា ជារឿយៗ និយោជិតឈប់ធ្វើការ ឬលោតចេញពីការងារ ដោយសារពួកគេចង់ធ្វើការនៅកន្លែងដែលមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង... ធ្វើឱ្យអាជីវកម្មកាន់តែពិបាកស្វែងរកការងារ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Tien Giang បានឱ្យដឹងថា ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 តាមរយៈស្ថិតិ មានអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន 113 បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសកម្មករ ដោយមានតម្រូវការការងារសរុបចំនួន 3,804 មុខតំណែង ថយចុះជិត 30% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។

ចាប់តាំងពីដើមត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 មក សហគ្រាសមួយចំនួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ កាបូបស្ពាយ កាបូប និងគ្រឿងសមុទ្រមានការបញ្ជាទិញម្តងទៀត ដូច្នេះពួកគេត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករដែលគ្មានជំនាញមួយចំនួនធំ។ សហគ្រាសបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក ក្រុង និងក្រុង ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរួមសកម្មភាពប្រតិបត្តិការការងារ ដើម្បីប្រឹក្សា និងសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសពលករ។

ទាក់ទងនឹងកម្រិតជ្រើសរើសបុគ្គលិក តម្រូវការកម្មករនិយោជិតដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន 28.11% កម្មករកម្រិតមធ្យមមានចំនួន 5.97% កម្មករកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ 1.47% កម្មករនិយោជិតកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងលើសពី 4.13% និងបុគ្គលិកកម្រិតបឋមសិក្សា 16.54% ផ្តោតលើផ្នែក សេដ្ឋកិច្ច គណនេយ្យ ភាសាបរទេស អគ្គិសនី មេកានិច។ល។

តម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញមានចំនួន ៧១.៨៩% ភាគច្រើនជ្រើសរើសកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ស្បែកជើងស្បែក កាបូបស្ពាយ កាបូប និងគ្រឿងសមុទ្រ។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម៖ Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An និងសហគ្រាសមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើននៅតំបន់ Cai Lay ទីក្រុង My Tho ស្រុក Cho Gao និង Chau Thanh។

នៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម ក្រុមហ៊ុនកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួនធំដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - សាខា My Tho (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់); ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន តេក្វាន់ វីណា (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៥០០នាក់); ក្រុមហ៊ុន Du Duc Vietnam Co., Ltd. (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣០០នាក់); ក្រុមហ៊ុន Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៥០នាក់); ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកាត់ដេរ Song Tien Joint Stock Company (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១៥០នាក់); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 250 នាក់) ក្រុមហ៊ុន Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 500 នាក់)។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មនៅក្រៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម សហគ្រាសត្រូវជ្រើសរើសកម្មករមួយចំនួនធំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 500 នាក់) ក្រុមហ៊ុន My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 250 នាក់) កម្មកររោងចក្រ An Agricultural and Aquatic Export (2) ។ ក្រុមហ៊ុន Choi & Shin Vina Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 150 នាក់) ក្រុមហ៊ុន Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 200 នាក់) ក្រុមហ៊ុន Vinh Kim Food Joint Stock Company (ជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 200 នាក់) ក្រុមហ៊ុន Tex-Giang Joint Stock Company សាខា Cho Gao (ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 800 នាក់)។

ដំណោះស្រាយជ្រើសរើសពលករ

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Tien Giang លោក Dang Van Chien បានឲ្យដឹងថា៖ “សម្ព័ន្ធសហជីពសួនឧស្សាហកម្មខេត្តណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានរបស់សហគ្រាសទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីគាំទ្រការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ 2024 សហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្តនឹងជំរុញការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាសតាមរយៈពិធីសម្ពោធ ទីផ្សារបញ្ចុះតម្លៃជាដើម។

និយាយអំពីដំណោះស្រាយបញ្ហាជ្រើសរើសពលករ លោក Hoang Khac Tinh អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Tien Giang លោក Hoang Khac Tinh បានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានផ្តាំផ្ញើដល់សហភាពការងារគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីជូនដំណឹងអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាសតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ គេហទំព័រ បណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម ជាពិសេសតាមប្រព័ន្ធវិទ្យុរបស់ស្រុក ក្រុង ក្រុង ឃុំ និងសង្កាត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសការងារដល់មជ្ឈមណ្ឌលណែនាំការងារខេត្ត។ ចូលរួមនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំប្រចាំខែដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនៅតាមមូលដ្ឋាន។

អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Tien Giang លោក Nguyen Thi My Nuong បានឲ្យដឹងថា អនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តត្រូវបានប្រគល់ប្រាក់ជិត ៣ពាន់លានដុង ដើម្បីរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយទីក្រុង My Tho ទើបតែបើកដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការងារជាលើកដំបូង។

ប្រសិនបើមានតម្រូវការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅស្រុក ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារ។

ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារក៏ពិបាកដែរ ព្រោះមានតែអាជីវកម្មទេដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬមានតែនិស្សិត ឬកម្មករដែលមានការងាររួចហើយចូលរួម ប៉ុន្តែមានកម្មករតិចតួចណាស់ដែលស្វែងរកការងារធ្វើ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគួរតែពិនិត្យ និងអង្កេតតំបន់នេះឡើងវិញ។ បើ​មាន​កម្មករ​ស្វែង​រក​ការងារ​ធ្វើ​គួរ​ចុះ​ឈ្មោះ​ជាមួយ​មន្ទីរ​ការងារ យុទ្ធជន​ពិការ និង​សង្គមកិច្ច។

លី អាញ់

.

ប្រភព: http://baoapbac.vn/kinh-te/202405/don-hang-khoi-sac-doanh-nghiep-co-nhu-cau-tuyen-lao-dong-1009280/