ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ តើអ្នកគួរធ្វើដូចម្តេច?

BPO - សំណួរ៖ និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ដូច្នេះ តើ​បុគ្គលិក​គួរ​ធ្វើ​ដូចម្តេច ប្រសិនបើ​ពួកគេ​មិន​បាន​បង់ថ្លៃ​ធានារ៉ាប់រង​សង្គម​រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ?

ចម្លើយ៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 នៃឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បានផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌសោធននិវត្តន៍ធៀបនឹងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។ ដូច្នេះហើយ និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដោយឥតគិតថ្លៃ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។

តើនិយោជិតគួរធ្វើដូចម្តេច នៅពេលដែលពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ?

១.   ក្នុងករណីនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ (មិនទាន់មាន 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម) ពួកគេគួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ដូចជា៖

- នៅពេលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងមុន ព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ដូចជា ជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ។ល។

- ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលជាង (ចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 15 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន);

- ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលក៏ទទួលបានវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល ដើម្បីថែរក្សាសុខភាពនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

2. ក្នុងករណីអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ (ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍) និងមិនទាន់ដល់អាយុដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រសិនបើគាត់មិនបានទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង និងមិនបានរក្សាទុករយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានការស្នើសុំនោះ គាត់/នាងនឹងទទួលបានរបបដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ រយៈពេល និងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរយៈពេលទូទាត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត។ អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

- ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ អ្នកទទួលផលត្រូវចំណាយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ស្លាប់ សាច់ញាតិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ខែដែលមិនទាន់បានទទួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺតយ៉ាវ ឬចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ មានឱកាសប្រមូលវិភាគទានរយៈពេល 15 ឆ្នាំ (ជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

ម៉្យាងវិញទៀត ការផ្តល់ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនេះ ក៏មានភាពទាក់ទាញផងដែរ ដោយជំរុញឱ្យនិយោជិតរក្សារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមចំណែកកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ពីទីនោះបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172030/dong-bhxh-chua-du-15-nam-nguoi-lao-dong-nen-lam-gi