ការធ្វើសមកាលកម្ម និងឯកភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ

Đồng bộ, thống nhất trong công tác quản lý cán bộ, công chức- Ảnh 1. — ការកសាងក្រុមមន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបម្រើឱ្យបានល្អក្នុងបុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

គោលបំណងនៃផែនការគឺកំណត់ជាពិសេសខ្លឹមសារការងារ វឌ្ឍនភាព កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ ការចាត់តាំង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការពាក់ព័ន្ធក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពទាន់ពេលវេលា ទូលំទូលាយ ឯកភាព ការធ្វើសមកាលកម្ម ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

បង្កើតយន្តការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល ក្នុងសកម្មភាពអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទូទាំងប្រទេស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ពេញលេញ បង្រួបបង្រួម និងសមកាលកម្មសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព បំពេញតម្រូវការការងារ ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ បម្រើឱ្យបានល្អនូវបុព្វហេតុនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្ត និងអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងឯកសារលម្អិតនៃមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់។

ខ្លឹមសារនៃផែនការរួមមានៈ ការរៀបចំការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; រៀបចំសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ពិនិត្យឯកសារច្បាប់; បង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ផ្តោតលើការអនុវត្តសមកាលកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្កើត ការប្រមូល ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ អនុវត្តការរៀបចំមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិដែលត្រូវនឹងមុខតំណែង និងការរៀបចំអធិការកិច្ចនៃការអនុវត្តច្បាប់ និងឯកសារច្បាប់ដែលលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្ត។

រៀបចំការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ

យោងតាមផែនការ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងយុត្តិធម៌ វិទ្យុសម្លេងវៀតណាម ទូរទស្សន៍វៀតណាម ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម និងទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ផ្សេងទៀត ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី គណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងចំណុចថ្មីនៃច្បាប់នេះ សមស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ រៀបចំការអនុវត្តជួរឈរ កម្មវិធី ព័ត៌មាន និងអត្ថបទផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឯកសារច្បាប់ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីច្បាប់នេះស្តីពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ឬទម្រង់ផ្សេងៗតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់។ ចងក្រង ផ្សព្វផ្សាយ និងចែកចាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវឯកសារផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើវិបផតថលព័ត៌មានអប់រំច្បាប់ និងផ្សព្វផ្សាយជាតិ តាមរយៈគេហទំព័រ៖ http://pbgdpl.gov.vn...

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ត្រូវពិនិត្យឯកសារច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងច្បាប់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋដែលបានចាត់តាំង។ អនុវត្តទៅតាមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ឬស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកែសម្រួល បន្ថែម ជំនួស លុបចោល ឬចេញឯកសារច្បាប់ថ្មីជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងឯកសារ និងសេចក្តីណែនាំលម្អិតពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការអនុវត្ត។

ចេញអនុក្រឹត្យមួយចំនួនដែលលម្អិតអំពីច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥

ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាង ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ឬផ្សព្វផ្សាយក្រោមឯកសារច្បាប់ដែលមានសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ដូចជា៖ ក្រឹត្យស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦)។ ក្រិត្យកំណត់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ (ត្រូវបញ្ចប់នៅឆ្នាំ២០២៦); អនុក្រឹត្យស្តីពី បទដ្ឋានគតិយុត្ត ស្តីពី ឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការ ក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥)...

ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពបន្តពិនិត្យឡើងវិញ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងកែសម្រួលប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ការប្រើប្រាស់ និងទាញយកទិន្នន័យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បង្កើត ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព អនុម័ត និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អនុវត្តការចាត់តាំងការងារ និងការចាត់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់មន្ត្រីរាជការមុនថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៧។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ និងក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីតួនាទីមន្ត្រីរាជការ រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានអង្គការដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល ឬនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលមិនមែនជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល ត្រូវដឹកនាំប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទឱ្យបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រង។ មុខតំណែងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារការងារ កម្រិត២០២៥។ ពេលវេលាអនុវត្តគឺមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2027...

ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2025 នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ច្បាប់នេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅពេលបង្រួបបង្រួមរបបមុខងារស៊ីវិលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងទៅគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ។ ការច្នៃប្រឌិតយន្តការវាយតម្លៃ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក; ពង្រីកគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យសាធារណៈ...

ភួង ញី

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dong-bo-thong-nhat-trong-cong-tac-quan-ly-can-bo-cong-chuc-102250722165050391.htm