
នាថ្ងៃទី ២៣ ខែតុលា ក្រុមការងារលេខ ១២ ដឹកនាំដោយសមមិត្ត Tran Van Tuan សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Linh Xuan, Tam Binh និង Tang Nhon Phu ដើម្បីតាមដានលទ្ធផលអនុវត្តផែនការ 249-KW របស់ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការត្រួតពិនិត្យនេះ មូលដ្ឋានទាំងបីបានធ្វើអនុសាសន៍ជាច្រើន។ ក្នុងចំណោមនោះ សំណើគឺសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ ចាត់ចែងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដល់វួដ ហើយផ្អែកលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ វួដនឹងបែងចែកយ៉ាងសកម្មដល់អង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។ សំណើនេះគឺសម្រាប់ទីក្រុងដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបន្តការងារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីឱ្យក្រុមនេះអាចបន្តទៅជាមួយមូលដ្ឋាន។
វួដក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដឹកនាំការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធទិន្នន័យ ការធ្វើសមកាលកម្មរវាងកម្មវិធីឯកទេស និងប្រព័ន្ធច្រកចេញចូលតែមួយ ដើម្បីធានាភាពត្រឹមត្រូវ និងស្ថិរភាពនៃព័ត៌មានក្នុងដំណើរការទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រា។ មូលនិធិបន្ថែមសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ និងសម្ភារៈសម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈ; បំពេញបន្ថែម និងរៀបចំថវិកាដើម្បីកែលម្អ និងជួសជុលទីស្នាក់ការកណ្តាលសម្រាប់វួដដែលមានការលំបាកក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ។

ពិភាក្សាជាមួយវួដអំពីបុគ្គលិកមិនអាជីព លោក Phan Viet Tan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអគាររដ្ឋាភិបាល និងកិច្ចការយុវជន នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បានអត្ថាធិប្បាយថា នេះគឺជាក្រុមដែលធានានូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងារ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននៅខ្វះខាតដំណើរការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដើម្បីរៀបចំការងារ។ លោកក៏បានជម្រាបដែរថា ឆាប់ៗខាងមុខ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងមានគោលការណ៍ណែនាំដល់មូលដ្ឋានដើម្បីដាក់ពង្រាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

ទាក់ទិននឹងការបែងចែកបុគ្គលិក លោក Phan Viet Tan មានប្រសាសន៍ថា ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំកម្មវិធីបក្សក្រុង បានផ្តល់ការណែនាំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលជាមួយឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ១៦៨ ដើម្បីពិនិត្យចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលមានស្រាប់នៅក្នុងតំបន់ ដើម្បីធ្វើការសំយោគ។
នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សនឹងជួបប្រជុំពិភាក្សា និងស្នើគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីឯកភាពលើផែនការបុគ្គលិកដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងដើម្បីអនុម័ត ជាមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំការបែងចែកបុគ្គលិកជាផ្លូវការ។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យជាក់ស្តែង ការរៀបចំបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពនៅក្នុងវួដនីមួយៗ។ ប្រសិនបើមិនបានជួបទេ ការសម្របសម្រួលរវាងតំបន់ជិតខាងនឹងត្រូវបានពិចារណា។ បើចាំបាច់ ជម្រើសចុងក្រោយគឺសំរបសំរួលលើមាត្រដ្ឋានទូទាំងទីក្រុង។

បញ្ចប់ជំនួបនេះ សមមិត្ត Tran Van Tuan បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតនៅមូលដ្ឋានទាំងបី។ លោកក៏បានចែករំលែកអំពីការលំបាក និងបញ្ហានាពេលបច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសកង្វះខាតគ្រឿងចក្រ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងការិយាល័យធ្វើការដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ លោកបានស្នើឱ្យមន្ទីរ និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ណែនាំជាបន្ទាន់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ពិចារណា និងដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

តាមលោកថា បញ្ហាបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នជាបញ្ហាប្រឈមធំដែលទីក្រុងហូជីមិញត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្របមួយក្នុងពេលឆាប់ៗ។ លោកបានស្នើសុំឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកត់ត្រាឱ្យបានពេញលេញនូវការលំបាក និងអនុសាសន៍ពីមូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីស្នើឱ្យមានដំណោះស្រាយគ្រប់ជ្រុងជ្រោយសម្រាប់ទីក្រុងទាំងមូល។ ជាមួយគ្នានោះ លោកបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សក្រុង ធ្វើការសំយោគ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណបក្សក្រុង ក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅ ដើម្បីធានាបាននូវឯកភាពជាតិទាំងមូល។

សមមិត្ត Tran Van Tuan បានស្នើថា មូលដ្ឋានទាំងបី បន្តជំរុញស្មារតីសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល ខិតខំពុះពារជំនះការលំបាក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនដោយជោគជ័យ។
លោកបានបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដើម្បីរកឃើញនូវការរំលោភបំពានដែលកើតឡើងជាបន្ទាន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញចំណូល និងចំណាយថវិកា និងការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ។ មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវរាល់គោលដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ។ វិភាគគោលដៅណាដែលមិនទាន់សម្រេចបាន បញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីយកឈ្នះលើពួកគេ ធានាបាននូវការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានកំណត់។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html
Kommentar (0)