រំពឹងថានឹងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រូមត្តេយ្យពី 45-80%

ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុគ្រោះប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងសាលារដ្ឋ ដែលប្រកាសដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នៅថ្ងៃទី១៣ ខែឧសភា។

យោងតាមក្រសួង គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់អំណោយផល ចាំបាច់ត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភកើនឡើង 45% ហើយនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក គួរតែមាន 80% ។ ហេតុផលគឺថាបច្ចុប្បន្នប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតនេះមិនសមស្របនឹងលក្ខណៈនិងភាពស្មុគស្មាញនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។

ក្រសួងបញ្ជាក់ថា “គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាត្រូវមើលថែទាំ និងអប់រំកុមារអាយុពី ៣ ខែ ដល់ ៦ ឆ្នាំ ទាមទារឲ្យមានការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់កុមារ ដែលជារឿយៗធ្វើការ ៩-១០ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ”។

បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាមានប្រាក់ចំណូលទាបបំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតនៃការអប់រំផ្សេងទៀត។ ជាមួយនឹងមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.1 និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 35% ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀនថ្មីគឺប្រហែល 6.63 លានដុងក្នុងមួយខែ។ នេះ​ជា​មូលហេតុ​ចម្បង​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​អត្រា​នៃ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​នៅ​កម្រិត​នេះ​ខ្ពស់​។ ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 គ្រូមត្តេយ្យជាង 1,600 នាក់បានឈប់ពីការងារ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផងដែរ ជាលើកដំបូងដែលបុគ្គលិកសាលានឹងមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារជាអាទិភាព។ ជាពិសេស មុខតំណែងសេវាកម្ម និងជំនួយ ដូចជាបណ្ណារក្ស និងស្មៀនត្រូវបានរំពឹងថានឹងទទួលបាន 15%; គណនេយ្យករ បុគ្គលិកពេទ្យ ទទួលបាន ២០% និងមុខតំណែងឯកទេស ទទួលបាន ២៥%។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមនេះទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយគ្មានឱកាសក្នុងការឈានមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះសាលារៀនមានការពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសពួកគេ។

លើសពីនេះ ក្រសួងបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យត្រៀមពី ៥០% ទៅ ៧០% ស្មើនឹងគ្រូបង្រៀននៅសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិ។ មូលហេតុ​គឺ​ដោយសារ​ភារកិច្ច​របស់​គ្រូ​ទាំងពីរ​ក្រុម​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​ប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។

គ្រូមត្តេយ្យសិក្សានៅ Hai Duong កំឡុងពេលមេរៀនឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ Le Tan

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះក៏មានចំណុចថ្មីជាច្រើនផ្សេងទៀត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីប្រាក់បំណាច់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដែលចេញតាំងពីឆ្នាំ ២០០៥។ ជាឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់ រួមទាំងអ្នកហាត់ការ កម្មករនិយោជិត និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា សុទ្ធតែមានសិទ្ធិក្នុងរបបនេះ មិនមែនតែអ្នកដែលត្រូវបានគេដាក់លើប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បានរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ករណីដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ដូចជា៖ ការឈប់សម្រាកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការព្យួរការងារបន្តរយៈពេលមួយខែ ឬលើសពីនេះ...។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជឿជាក់ថា នៅពេលដែលក្រឹត្យថ្មីត្រូវបានអនុម័ត មូលដ្ឋាននឹងអាចអនុវត្តគោលនយោបាយបានស្របគ្នា រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ និងរក្សាធនធានមនុស្ស។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល 4.9-15.87 លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ។ លើសពីនេះ អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងទីកន្លែងការងារ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយ ឬច្រើន៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% ក្រោយការងារ ៥ឆ្នាំ បន្ថែម ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥-៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាសិប្បករ គ្រូបង្រៀនពិការ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតាមតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស។

ដូច្នេះ ប្រាក់​ចំណូល​ជាក់ស្តែង​របស់​គ្រូបង្រៀន​មាន​ចន្លោះ​ពី ៦,៦ ទៅ ៣០ លាន​ដុង។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-len-45-80-post287744.html