ព័ត៌មានពី ក្រសួងមហាផ្ទៃ កាលពីថ្ងៃទី២២ ខែតុលា បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចទទួលស្គាល់លទ្ធផលនៃការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរដ្ឋបាលដល់មន្ត្រីជំនាញជាន់ខ្ពស់ក្នុងឆ្នាំ២០២៣។
ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិឆ្នាំ២០២៣ ពីមន្ត្រីរដ្ឋបាល ដល់មន្ត្រីជំនាញ ដែលរៀបចំដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ មានការកោះហៅមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសរុបចំនួន ១,២៤២នាក់។
ក្នុងនោះបេក្ខជន៤១នាក់សុំដកខ្លួនពីការប្រឡង; បេក្ខជនសរុបមានចំនួន ១.២០១ នាក់។
ការិយាល័យកណ្តាលមាន 602 នាក់។ ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៥៣រូប និងសមមូល។ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលចំនួន ២១៧រូប។
ប្លុកក្នុងស្រុកមាន 599 នាក់។ ក្នុងនោះមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ខេត្តចំនួន ៤៩រូប។ ប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ១៤៣ នាក់ និងសមមូល; អនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ២០៦រូប និងសមមូល។
តារាងពិន្ទុសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល និងទីភ្នាក់ងារក្នុងស្រុក ដែលឡាវដុងទទួលបានបង្ហាញថា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈស្ទើរតែទាំងអស់ដែលចូលរួមក្នុងការប្រឡងនេះ មានពិន្ទុប្រឡងជាប់។
ក្រៅពីចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនបានប្រឡង មានមនុស្សតិចណាស់ដែលប្រឡងធ្លាក់នេះ ទាំងស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។
ដូចនៅ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ក្នុងចំណោមមន្ត្រីចំនួន២៨នាក់ដែលប្រឡងជាប់មានតែ១នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលប្រឡងជាប់។ ក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលមានអ្នកប្រឡង៣៧នាក់ ប៉ុន្តែប្រឡងជាប់តែ៣នាក់។
របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម មានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៦៦នាក់ ចូលរួមការប្រឡងនេះ ដែលក្នុងនោះមានតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនបានប្រឡង ហើយនៅសល់ ៦៤នាក់ សុទ្ធតែប្រឡងជាប់។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ មានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៤៨នាក់ ចូលប្រឡង ហើយពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែទទួលបាន...
ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី១៨ ខែតុលា ស្តីពីការទទួលស្គាល់លទ្ធផលនៃការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរដ្ឋបាលដល់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ឆ្នាំ២០២៣ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ ថា ប្រមុខក្រសួង សាខា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងសមាគមពិសេសត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌការងារ មុខតំណែង មុខតំណែង ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលប្រឡងជាប់ និងចុះហត្ថលេខា។ អាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងដើម្បីធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ក្នុងករណីមានបញ្ហាក្នុងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ ត្រូវមានឯកសារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីពិភាក្សាជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ មុននឹងចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចតាមសមត្ថកិច្ច ហើយក្នុងករណីរកឃើញថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងមនុស្សធ្វើការនៅសមាគមមានលក្ខណៈពិសេស និងមិនស្របតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការប្រឡង ត្រូវមានសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីលុបចោលលទ្ធផលប្រឡង។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)