មន្ត្រីស្រុក និងឃុំជិត 13,000 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃសហភាពនារីវៀតណាមបានរៀបចំសិក្ខាសាលាត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិសម្រាប់គម្រោងទី៨ “អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ចែករំលែកលទ្ធផលនៃការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ស្នើដំណោះស្រាយបញ្ជ្រាបយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

លោកស្រី Ton Ngoc Hanh - សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាមបានធ្វើជាអធិបតីសិក្ខាសាលា។

4 ខ្លឹមសារ 8 គោលដៅនៃគម្រោងទី 8

កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០៣០ ដំណាក់កាលទី១៖ ២០២១-២០២៥ ត្រូវបាននាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័ត ដោយប្រគល់ឲ្យសហភាពនារីវៀតណាមធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងទី៨។

គម្រោងទី៨ “ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” (គម្រោង) គឺជាគម្រោងមួយក្នុងចំណោមគម្រោងចំនួន ១០ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០។ គម្រោងនេះត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពនារីវៀតណាម។

[caption id="attachment_601081" align="alignnone" width="700"] សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម Ton Ngoc Hanh បានដឹកនាំ និងដឹកនាំសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម[/caption]

គម្រោង​នេះ​ដំណើរការ​ដោយ​ខ្លឹមសារ​ចំនួន ៤៖

ខ្លឹមសារទីមួយគឺផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើង និងការប្រកាន់ពូជសាសន៍នៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។

ខ្លឹមសារទីពីរគឺការកសាង និងចម្លងគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។

ខ្លឹមសារទីបីគឺធានាឱ្យមានការបញ្ចេញសំឡេង និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់សហគមន៍។ ការត្រួតពិនិត្យនិងការពិនិត្យឡើងវិញ; គាំទ្រស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងការដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ជាចុងក្រោយ បំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងជំនាញដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ (GGM) ដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងមនុស្សមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។

គម្រោងទី៨ មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ផ្លាស់ប្តូរការរើសអើង ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការពារ និងថែទាំស្ត្រី និងកុមារ សម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់មួយចំនួនរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងតំបន់លំបាក ជាពិសេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងនេះ សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានរៀបចំបុគ្គលិក ដឹកនាំ និងអនុវត្តភ្លាមៗ។ បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក្នុងការរៀបចំការអនុវត្ត និងណែនាំមូលដ្ឋានឱ្យដាក់ពង្រាយខ្លឹមសារជាក់លាក់។

លទ្ធផលបឋមនៃដំណាក់កាលពាក់កណ្តាលផ្លូវនៃគម្រោង

ក្នុងសិក្ខាសាលានេះ អនុប្រធានសហភាពនារីវៀតណាម Ton Ngoc Hanh បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រោយរយៈពេលកន្លះឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្ត ក្រុងភាគច្រើនបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំគម្រោងចំនួន ៨; 100% នៃសហភាពនារី ចាត់តាំងប្រធានសហជីពចំនួន 1 នាក់ទទួលបន្ទុក និង 1 ចំណុចបង្គោល ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តការងារជាក់លាក់របស់គម្រោង។

បន្ទាប់ពីអនុវត្តរយៈពេល 3 ឆ្នាំ (ពីឆ្នាំ 2021-2023) ខេត្តចំនួន 40/40 ក្នុងគម្រោងទី 8 ត្រូវបានបែងចែកថវិកាកណ្តាល និងចេញផែនការអនុវត្ត។ ខ្លឹមសារស្នូល និងគោលដៅនៃគម្រោងដំណាក់កាលទី 1 ទទួលបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមានជាមួយនឹងខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន 4 ទាក់ទងនឹងការឃោសនា និងសកម្មភាពតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងវិធីធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ"។

ផ្តោតលើការកសាង និងចម្លងគំរូនៃការផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងការធ្វើ" ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារ”; អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល ការអប់រំ សកម្មភាពកសាងសមត្ថភាព និងសម្របសម្រួលការកសាងគំរូដើម្បី “ធានានូវសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់សហគមន៍ តាមដាន និងរិះគន់។ គាំទ្រស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ” និងការអនុវត្តសកម្មភាពស្តីពី “ការបំពាក់នូវចំណេះដឹងសមភាពយេនឌ័រ និងជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រសម្រាប់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងមនុស្សមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍”…

[caption id="attachment_601083" align="alignnone" width="700"] ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសិក្ខាសាលា។ រូបថត៖ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម[/caption]

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្ត គម្រោងនៅតែជួបប្រទះការលំបាកក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំទាក់ទងនឹងយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ ការណែនាំអំពីខ្លឹមសារនៃការអនុវត្ត ការសម្របសម្រួល ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ។ វិធីសាស្រ្តជាក់លាក់/មានប្រសិទ្ធភាពនៃការទំនាក់ទំនងគ្រួសារ/ការអប់រំដែលដោះស្រាយបញ្ហាដូចជា កត្តាយេនឌ័រ។ ការពិតជាមួយនឹងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់ដែលកើតឡើងដែលបន្តត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ និងការដោះស្រាយ...)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្ទង់មតិវាយតម្លៃពាក់កណ្តាលអាណត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពនារីវៀតណាមបង្ហាញថា ការអនុវត្តគម្រោងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

សកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានរៀបចំ និងអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតតាមតម្រូវការតំរង់ទិសរបស់គម្រោង ដោយមានភាពទូលំទូលាយ និងសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ នៅមូលដ្ឋាន សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានខិតខំប្រឹងប្រែងសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធក្នុងការអនុវត្ត។ គំរូ និងសកម្មភាពត្រូវបានស្វាគមន៍ និងគាំទ្រពីប្រជាពលរដ្ឋ និងទទួលស្គាល់ដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ រាជធានី-ខេត្តភាគច្រើនបានកំណត់គោលដៅខិតខំសម្រេចឱ្យបាន 100% នៃគោលដៅមូលដ្ឋានរបស់គម្រោងក្នុងដំណាក់កាលទី 1 នៅឆ្នាំ 2024 ។

ជាក់ស្តែង សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបង្កើតឡើង និងរក្សាបានចំនួន ៧.៦២៣/៩.០០០ ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ (សម្រេចបាន ៨៤.៧% នៃគោលដៅដំណាក់កាលទី១) / សមាជិក ៦១.៦៨៥ នាក់ ជាបុរស និងស្ត្រី ជាជនមានកិត្យានុភាពនៅក្នុងភូមិ-ឃុំ/ភូមិ/ភូមិ...

គាំទ្រក្រុមចិញ្ចឹមជីវិត សហករណ៍ និងសហករណ៍ចំនួន 184/500 ដើម្បីអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម និងតភ្ជាប់ទៅកាន់ទីផ្សារប្រើប្រាស់ផលិតផល (ឈានដល់ 36.8% នៃគោលដៅដំណាក់កាលទី 1)/ស្ត្រី 2,208 នាក់ជាម្ចាស់/ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។ បានបង្កើត និងបង្រួបបង្រួមអាស័យដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានចំនួន 1,462/1,000 (លើសពីគោលដៅនៃដំណាក់កាលទី 1) បានគាំទ្រ និងណែនាំស្ត្រី និងកុមារប្រមាណ 12,971 នាក់នៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច...

រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រដល់មន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានចំនួន ២៥០/៤៨០ វគ្គ សម្រាប់មន្ត្រីស្រុក-ឃុំ ចំនួន ១២.៧៨៩ នាក់ (សម្រេចបាន ៥២.១% នៃគោលដៅដំណាក់កាលទី១) ៥៧០/១៦០០ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ ៣៥.៦០៤ ភូមិ/ភូមិ/មេឃុំ មេភូមិ គោលដៅ 35% (សម្រេចបាន 16%)

វាយតំលៃលទ្ធផលពាក់កណ្តាលគម្រោង សម្លឹងឆ្ពោះទៅគោលដៅចុងឆ្នាំ 2025 អនុប្រធានសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម Ton Ngoc Hanh បានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បន្តមានសកម្មភាពដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការជួយដល់ការលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានា ការគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ថវិកា និងបញ្ហាជាក់ស្តែង។ តំបន់ មុខវិជ្ជា និងបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីសកម្មភាពដែលមិនសមស្របនឹងការពិត...); ផ្តោតលើការផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់លើសកម្មភាព និងសូចនាករសម្រាប់ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងគម្រោង និងអនុគម្រោងសម្រាប់ក្រសួង និងសាខាឈានមុខគេ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត-ក្រុងបន្តយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងយន្តការ និងដំណើរការសម្របសម្រួលការបង្កើត និងអនុម័តផែនការ និងថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោង។

លោកស្រី Ton Ngoc Hanh ក៏បានស្នើឱ្យសហជីពនារីខេត្ត-ក្រុង បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីនាំមុខ និងសកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងប្រចាំឆ្នាំ ព្រមទាំងតាមដាន និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងកម្មវិធី។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគម្រោងទី៨ និងត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធី; ពន្លឿនដំណើរការអនុវត្ត និងបំពេញសូចនាករដំណាក់កាលទី១ នៃគម្រោងទៅតាមផែនការ។