អ្នកដឹកនាំត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីដាក់ពង្រាយការបណ្តុះបណ្តាល AI សម្រាប់មនុស្សទាំងអស់។
បើកកម្មវិធី ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh បានចែករំលែកអំពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ FPT ឆ្នាំ 2025។ ឆ្ពោះទៅរករឿង DeepSeek ដែលជា "បាតុភូត" ដែលនាំមកនូវភាពរំភើបអំពីសក្ដានុពលក្នុងការបង្កើតផលិតផលឈានមុខគេលើពិភពលោក លោក Binh បាននិយាយថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ FPT ចាំបាច់ត្រូវមាន "ជំនាញ និងពិសេសបំផុត"។ ដើម្បីក្លាយជាឯកទេស FPT ត្រូវការទិន្នន័យ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាចាំបាច់ត្រូវបំពាក់ឧបករណ៍ជាមួយក្រុមដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចបង្កើតកម្មវិធី AI ដោយខ្លួនឯងបាន។
ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh។ រូបថត៖ Tran Huan
កិច្ចការអាទិភាពកំពូលដែលលោក Binh បានស្នើនោះគឺថា បុគ្គលិក FPT ទាំងអស់អាចប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបំប្លែង រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើអ្វីៗផ្សេង និងធ្វើអ្វីដែលកាន់តែឆ្លាតវៃ។ ប្រធាន FPT បានបញ្ជាក់ថា "ក្រុមនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាព បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបន្ថែមទៀតដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាធ្វើបានល្អ និងអនុវត្ត AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត" ប្រធាន FPT បានបញ្ជាក់។ គាត់បានកំណត់លក្ខខណ្ឌមួយដែលបុគ្គលិក FPT គ្រប់រូប ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ចាប់ពីបុគ្គលិកការិយាល័យ រហូតដល់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ ត្រូវអនុវត្ត AI លើការងាររបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ CTTVs អ្នកដឹកនាំអង្គភាពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្ត AI ក្នុងប្រតិបត្តិការ/ការគ្រប់គ្រង។
ប្រធាន FPT លោក Truong Gia Binh បានមានប្រសាសន៍ថា “AI នឹងមានប្រជាប្រិយភាព និងពេញនិយម។ យើងឈានមុខគេ និងមានបទពិសោធន៍។ នៅក្នុងការប្រណាំងនេះ ល្បឿនគឺជាការសម្រេចចិត្ត”។
ពីទីនោះ កិច្ចការសំខាន់ និងបន្ទាន់មួយត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ CTTVs របស់ FPT៖ អ្នកដឹកនាំអង្គភាពត្រូវដឹកនាំដោយផ្ទាល់នូវបញ្ហាទាក់ទងនឹងការដាក់ពង្រាយ AI នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការបណ្តុះបណ្តាល។ "AI សម្រាប់មនុស្សទាំងអស់" ត្រូវតែដាក់ពង្រាយជាបន្ទាន់ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់ ដើម្បីទាញយក AI ឱ្យល្អបំផុតសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់គឺបង្កើតម៉ូឌុលភ្នាក់ងារផ្ទាល់ខ្លួន (ពីវេទិកាភ្នាក់ងារ AI) ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងសូចនាករដើម្បីធ្វើការលម្អិតជាមួយអ្នកដឹកនាំ។ ពីទីនោះ អ្នកដឹកនាំនឹងធ្វើការជាមួយមន្ទីរពិសោធន៍របស់ពួកគេ។
ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចបង្កើតភ្នាក់ងារដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ លោក Binh បានស្នើថាភ្នាក់ងារទាំងនេះអាចមកពីវេទិកាផ្ទាល់របស់ FPT ឬពីខាងក្រៅ។ ប្រធាន FPT ក៏បានសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពដោយផ្ទាល់ ជាពិសេសនៅពេលការងារមានសារៈសំខាន់។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា កិច្ចការនេះត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់។
នៅពេលអនាគត FPT មានបំណងមានឧបករណ៍ AI ចំនួន 1 លានដើម្បីគាំទ្រការងារ។ ដូច្នេះ បុគ្គល FPT ម្នាក់ៗត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត និងមានភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់។ លោក Binh ក៏បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា FPT នឹងក្លាយជាសហគ្រាសត្រួសត្រាយផ្លូវដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ម៉ាស៊ីនទំនើបបំផុត។ ម៉ាស៊ីនជំនាន់ចុងក្រោយបំផុតតែងតែផ្តល់នូវលទ្ធផលលេចធ្លោ ហើយនឹងរួមចំណែកក្នុងការនាំយក FPT ទៅកាន់តំណែងលេខ 1 ក្នុង AI ។
AIQ 2025 - AI ទីមួយ Fast Track To Future មានគោលបំណងសង្ខេប និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត AI នៅទូទាំងក្រុម ពិភាក្សា និងផ្តល់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ AI សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 100 នៃ FPT និង CTTV ។
ទោះបីជាថ្មីក៏ដោយ កម្មវិធី AI ក៏ចាំបាច់ត្រូវវាស់វែងដោយសូចនាករនៃ៖ ផលិតភាពការងារ ការលក់ ប្រាក់ចំណេញ ចំនួនភ្នាក់ងារ (សម្រាប់ផ្ទៃក្នុង និងអតិថិជន) សន្ទស្សន៍បណ្តុះបណ្តាល... ប្រធានក្រុមបានស្នើសុំអង្គភាពសមាជិកឱ្យធ្វើការជាមួយ FPT Digital ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការណែនាំអំពីរបៀបវាស់វែង។
បន្ទាប់មក ប្រធាន FPT បានលើកឡើងពីរូបភាពនាពេលអនាគតនៅក្នុងវិស័យដែល FPT មានចំណុចខ្លាំងដូចជា៖ AI Chip ក្នុងកម្មវិធី Cobol ក្នុងវិស័យថាមពលជាក់លាក់ (ប្រេង និងឧស្ម័ន)។ បន្ទាប់មកគាត់បានប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់ "អ្នកចម្បាំង" នៅក្នុងវិស័យទាំងនេះ។
លោក Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ជាចុងក្រោយ ដើម្បីសម្រេចបាន OKRs ទាំងអស់នេះ ត្រូវតែមានយន្តការមួយ៖ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ផ្តល់បញ្ហាធំដល់ពួកគេ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។ ក្រៅពីនេះ មានការចែករំលែក និងប្រើប្រាស់ធនធានទិន្នន័យ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពរឹងមាំពីក្នុង FPT”។
ការដាក់ពង្រាយ "AI" នៅទូទាំង FPT
ដើម្បីសម្រេចបាននូវទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់លោក Truong Gia Binh អគ្គនាយក FPT លោក Nguyen Van Khoa បានស្នើផែនការសម្រាប់ការអនុវត្តនៅទូទាំងក្រុម។ ក្នុងនោះ លោកបានចង្អុលបង្ហាញនូវតម្រូវការសំខាន់ៗចំនួន ៧ ដែលត្រូវអនុវត្តជាបន្ទាន់៖ FPT Smart Cloud បង្កើតវេទិកាភ្នាក់ងារ AI ។ កូដ Vista ត្រូវតែជាសកល។ AI Chip គឺបង្រួមរួមជាមួយនឹងកាមេរ៉ា។ AI ក្នុង ការអប់រំ ; AI ក្នុងការថែទាំសុខភាព; AI បង្កើនផលិតភាពការងារនៅក្នុង CTTV; ទិន្នន័យដើមមិនត្រូវបានបែងចែកទេ។
អគ្គនាយក FPT បានស្នើថា "បច្ចុប្បន្ន FPT មាន និងកំពុងមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល AI ស៊ីជម្រៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ។ យើងត្រូវធ្វើវា ហើយអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនត្រូវអនុវត្តវាឱ្យស៊ីជម្រៅ បង្កើតផលប៉ះពាល់ដល់អ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងទាប ហើយថែមទាំងស៊ីជម្រៅដល់បុគ្គលិក"។
នាយកប្រតិបត្តិ FPT លោក Nguyen Van Khoa ។ រូបថត៖ Tran Huan
ដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យ AI ពេញនិយមត្រូវតែរីករាលដាល ពីសាជីវកម្មរហូតដល់ក្រុមហ៊ុន នៅគ្រប់ជ្រុង និងឧស្សាហកម្ម។ “AI ពេញនិយម” ត្រូវបានដាក់ពង្រាយ និងបង្កើតលទ្ធផលជាបណ្តើរៗ។ ឆ្នាំនេះ FPT ក៏បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញស៊ីជម្រៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់…
ទាក់ទងនឹង AI Lab នាយកប្រតិបត្តិ FPT បានអត្ថាធិប្បាយថា CTTV នីមួយៗបានលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងផែនការអនុវត្តជាក់លាក់។ ជាពិសេស៖ កម្មវិធី FPT បង្កើតកម្មវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកសរសេរកូដ និងការគាំទ្រផលិតកម្ម (BA); FPT IS ចាំបាច់ត្រូវមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងអនុវត្ត AI ទៅនឹងផលិតផលដែលផលិតដោយ FPT ហើយអនុវត្តវានៅក្នុង BA ។ FPT Telecom ត្រូវការនាំយក AI ចូលទៅក្នុងការលក់។ FPT Education ធ្វើឱ្យស្តង់ដារ និងការធ្វើតេស្តពេញនិយមជាមួយនឹងគំរូ/គំរូតូចៗ។ FPT Retail ផ្សព្វផ្សាយ AI កាន់តែខ្លាំងក្នុងការលក់ កែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក AI និងបន្ថែមអ្នកជំនាញ។
"នៅក្នុងត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំនេះ យើងត្រូវដាក់ពង្រាយកម្មវិធីសំខាន់ៗ (CoTs) លើ AI ដែលទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ សកម្មភាពថែទាំអតិថិជនរបស់ FPT លក់រាយ; FPT Telecom បង្កើតឧបករណ៍ AI សម្រាប់ការងារ; FPT Education មានការរ៉ាប់រងសមហេតុផលសម្រាប់សិស្ស និងគ្រូដែលប្រើប្រាស់ AI ក្នុងការរៀន និងបង្រៀន។ FPT IS បង្កើតផលិតផលសូហ្វវែរដែលមានមុខងារ AI និងចំណុចសំខាន់នៃការប្រើប្រាស់ផលិតផល FPT លើបណ្តាញ AI ក្នុងការរួមការងារ។ Cloud មានភ្នាក់ងារមួយចំនួនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅបរទេស។ កម្មវិធី FPT បង្កើនការប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធី និងការអភិវឌ្ឍន៍កូដ” លោក Khoa បានស្នើសុំទូរទស្សន៍ CTTVs ។
ប្រភព៖ https://chungta.vn/cong-nghe/gap-rut-binh-dan-ai-vu-toan-fpt-trong-cuoc-dua-ai-1139573.html
Kommentar (0)