កាត់បន្ថយការបញ្ជូនសម្រាប់ការព្យាបាល ENT នៅដុងណៃ

គណៈប្រតិភូការងារនៃមន្ទីរពេទ្យត្រចៀក ច្រមុះ និងបំពង់កកណ្តាល (ENT) ដឹកនាំដោយសាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Tuan Canh នាយកមន្ទីរពេទ្យថ្មីៗនេះ បានធ្វើការស្ទង់មតិ និងធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងខេត្ត Dong Nai ដើម្បីសហការក្នុងការអភិវឌ្ឍឯកទេស ENT នៅ Dong Nai ក្នុងទិសដៅស៊ីជម្រៅ។

សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Pham Tuan Canh នាយកមន្ទីរពេទ្យត្រចៀក ច្រមុះ និងបំពង់កកណ្តាល។

សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត Pham Tuan Canh ចែករំលែកថា៖ ក្រុមការងារបានដឹងថា ខេត្ត Dong Nai មានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកទេស ENT ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្ត រហូតដល់មណ្ឌល វេជ្ជសាស្ត្រ ។ នេះជាសញ្ញាលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ វិស័យសុខាភិបាល និងមន្ទីរពេទ្យ ក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ឧបករណ៍បន្ថែម ការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស

* តើអ្នកវាយតម្លៃនាយកដ្ឋាន ENT នៅមន្ទីរពេទ្យនៅ Dong Nai យ៉ាងដូចម្តេច?

- តាមរយៈការងារនៅមន្ទីរពេទ្យចំនួន៣ក្នុងខេត្ត រួមមានៈ មន្ទីរពេទ្យទូទៅដុងណាយ មន្ទីរពេទ្យទូទៅថុងញ៉ឹត និងមន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ឡុងខាញ់ ក្រុមការងារបានរកឃើញថា មន្ទីរពេទ្យបានប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសមូលដ្ឋានយ៉ាងច្រើនក្នុងវិស័យ ENT ជាពិសេសលើផ្នែកវះកាត់ប្រហោងឆ្អឹង ត្រចៀក និងបំពង់ក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចេកទេសឯកទេសជាច្រើនដូចជា៖ ការវះកាត់ត្រចៀកកណ្តាល ការព្យាបាលដុំសាច់ក្នុងប្រហោងឆ្អឹងដ៏ស្មុគស្មាញ ការវះកាត់ស្តេរ៉េអូតាក... មិនត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយទេ ដែលទាមទារការគាំទ្រពីថ្នាក់កណ្តាល។

ទាក់ទងនឹងគ្រឿងបរិក្ខារ មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Dong Nai និងមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Thong Nhat បំពេញតាមតម្រូវការជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធ endoscopy មីក្រូទស្សន៍វះកាត់ ឧបករណ៍ coblator និងឧបករណ៍កំណត់ទីតាំងដើម្បីដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់។ មន្ទីរពេទ្យទូទៅភូមិភាគឡុងខាញ់នៅតែខ្វះខាតឧបករណ៍ជាច្រើនសម្រាប់ការវះកាត់ត្រចៀក និងបំពង់ក ដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពអនុវត្តបច្ចេកទេសទំនើប។

បើនិយាយពីធនធានមនុស្ស មន្ទីរពេទ្យមានក្រុមគ្រូពេទ្យវ័យក្មេង ស្វាហាប់ ប៉ុន្តែខ្វះគ្រូពេទ្យឯកទេស។

* ដូច្នេះតើមន្ទីរពេទ្យត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងបន្ថែមលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះ ដើម្បីអាចអភិវឌ្ឍនាយកដ្ឋាន ENT ឯកទេស?

- ដើម្បីកសាង និងអភិវឌ្ឍនាយកដ្ឋានជំនាញ មន្ទីរពេទ្យត្រូវផ្តោតលើកត្តាពីរគឺ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងការវិនិយោគលើឧបករណ៍។ បើ​មាន​តែ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ដោយ​គ្មាន​ឧបករណ៍ នោះ​ក្រោយ​ពេល​មួយ​រយៈ​ក្រោយ​មក ចំណេះ​ដឹង និង​ជំនាញ​ដែល​បាន​រៀន​នឹង​បាត់​បង់។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ប្រសិន​បើ​មាន​ឧបករណ៍ ប៉ុន្តែ​គ្មាន​ក្រុម​គ្រូពេទ្យ​ដែល​មាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ល្អ​ទេ វា​នឹង​នាំ​ឲ្យ​ខ្ជះខ្ជាយ​ផង​ដែរ។ ដូច្នេះ ចំណុចទាំងពីរនេះ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តស្របគ្នា ដើម្បីបង្កើតប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

យើងត្រូវទទួលស្គាល់ការលំបាកជាក់ស្តែង។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូពេទ្យ ENT ជាច្រើនមានទំនោរទៅធ្វើការក្នុងកន្លែងឯកជន ដោយសារប្រាក់កម្រៃ និងបរិយាកាសការងារកាន់តែទាក់ទាញ។ ប្រសិនបើមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមិនមានគោលនយោបាយរក្សាធនធានមនុស្សសមស្រប ហានិភ័យនៃ "ការហូរចេញពីខួរក្បាល" គឺខ្ពស់ណាស់។ ការពិតនេះកើតឡើងមិនត្រឹមតែនៅដុងណៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងតំបន់ជាច្រើនទៀតផងដែរ។ ដូច្នេះបញ្ហាប្រាក់បំណាច់ បរិយាកាសការងារ និងផែនការធនធានមនុស្សក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល ចាំបាច់ត្រូវគណនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។

នៅឆ្នាំ 2024 មន្ទីរពេទ្យចំនួន 3 គឺមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Dong Nai មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Thong Nhat និងមន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ Long Khanh នឹងផ្តល់ការពិនិត្យ ENT ពិសេសសម្រាប់អ្នកជំងឺជាង 67,000 នាក់ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺប្រហែល 1,700 នាក់ ដោយផ្ទេរ 400 ករណីក្នុងមួយឆ្នាំ។ បច្ចេកទេសឯកទេសមួយចំនួនដូចជា៖ ការកសាងត្រចៀកកណ្តាលឡើងវិញ ការកាត់ដុំសាច់ក្រពេញ parotid ការថតឆ្លុះប្រហោងឆ្អឹងកម្រិតខ្ពស់ ចាំបាច់ត្រូវគាំទ្រដោយការផ្ទេរពីកម្រិតកណ្តាល។

ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញឯកទេស

* តើអ្នកមានដំបូន្មានអ្វីខ្លះសម្រាប់ Dong Nai ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកឯកទេស ENT ឱ្យស្នាក់នៅ និងធ្វើការក្នុងតំបន់?

- យើងបានធ្វើការនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន ហើយបានរកឃើញថាមានវេជ្ជបណ្ឌិតដែលបន្ទាប់ពីបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានផ្តល់ការងារសមរម្យ ឬខ្វះការត្រួតពិនិត្យ និងការគាំទ្រ។ ជាលទ្ធផលបច្ចេកទេសមិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយទេចំនួននៃការវះកាត់មានកម្រិតទាបឬសូន្យ។ នេះបង្ហាញថាការរៀបចំនិងការគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរដែលតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមន្ទីរពេទ្យនិងមន្ទីរសុខាភិបាល។

មន្ទីរពេទ្យ Central of Otolaryngology នឹងអមដំណើរខេត្ត Dong Nai ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែដោយសារធនធានបណ្តុះបណ្តាលមានកម្រិត យើងសូមណែនាំឲ្យខេត្តជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតសំខាន់ៗ ដើម្បីបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ក្រោយ​ត្រឡប់​មក​វិញ ពួក​គេ​នឹង​ក្លាយ​ជា​កម្លាំង​ស្នូល​ក្នុង​ការ​ពង្រាយ​បច្ចេកទេស និង​បង្ហាត់​សហការី​ក្នុង​ខេត្ត។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងមានប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាពជាងការបញ្ជូនពួកគេទៅបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។

វេជ្ជបណ្ឌិតនៃមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Thong Nhat ពិនិត្យត្រចៀកអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យ។ រូបថត៖ ហ៊ុយ អាញ់

* ដូច្នេះតើយើងទុកអ្នកជំងឺនៅតាមមូលដ្ឋានដើម្បីព្យាបាលដោយរបៀបណា នៅពេលដែល Dong Nai នៅជិតទីក្រុង ហូជីមិញ ដែលមានប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលរីកចម្រើនជាងគេនៅប្រទេសវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ លោកម្ចាស់?

- ដោយសារ Dong Nai នៅជិតទីក្រុងហូជីមិញ ប្រជាជនមួយផ្នែកនឹងមានទំនោរទៅទីក្រុងដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ដូច្នេះហើយ បើគ្មានក្រុមគ្រូពេទ្យល្អ បច្ចេកទេសឯកទេស និងសេវាកម្មប្រកបដោយគុណភាពទេ វានឹងពិបាកក្នុងការរក្សាអ្នកជំងឺនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសសម្រាប់ Dong Nai ក្នុងការវិនិយោគ អភិវឌ្ឍជំនាញពិសេស និងបង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់អ្នកជំងឺ។

យើងសង្ឃឹមថា មន្ទីរសុខាភិបាល និងមន្ទីរពេទ្យខេត្ត Dong Nai នឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកទេស ENT។ ខាងយើងខ្ញុំ មន្ទីរពេទ្យ Central ENT នឹងផ្តល់ការគាំទ្រជាអតិបរិមាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសផ្នែកឯកទេសដូចជា មហារីកក្បាល និងក ការវះកាត់លលាដ៍ក្បាល ការព្យាបាលដោយវិទ្យុសកម្មរួមបញ្ចូលគ្នា និងការព្យាបាលដោយប្រើគីមីជាដើម សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយអ្នកជំងឺឱ្យទទួលបានការព្យាបាលយ៉ាងទូលំទូលាយ និងងាយស្រួលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកនៅថ្នាក់លើ។

* សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Tuan Canh!

Hanh Dung (សម្តែង)

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/giam-chuyen-tuyen-dieu-tri-tai-mui-hong-tai-dong-nai-9277261/