នាយកមន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ បារម្ភពីធនធានមនុស្សមិនសមស្របនឹងកន្លែង

(ដាន់ទ្រី) - នាយកមន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ បានសារភាពដោយត្រង់ថា បុគ្គលិកនៅទីនេះមិនស្មើនឹងគ្រឿងបរិក្ខារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ។ នេះ​ក៏​ជា​បញ្ហា​ដែល​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ភិបាល​របស់​អង្គភាព​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង។

នារសៀលថ្ងៃទី ២១ ឧសភា សន្និសីទស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវេជ្ជសាស្ត្រគុណភាពខ្ពស់នៅមន្ទីរពេទ្យនៅតំបន់ភាគខាងត្បូងបានប្រព្រឹត្តទៅនៅ មន្ទីរពេទ្យយោធាលេខ ១៧៥ (HCMC)។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Le Quang Cuong អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាស្ត្រាចារ្យរដ្ឋបានចែករំលែកថា ក្រៅពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការព្យាបាល បញ្ហាសំខាន់ដែលមន្ទីរពេទ្យត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺការបណ្តុះបណ្តាល។ គំនិតនៃការប្រែក្លាយមន្ទីរពេទ្យយោធា 175 ទៅជាកន្លែងហ្វឹកហ្វឺន "មន្ទីរពេទ្យ - សាលារៀន" នាពេលអនាគត ដោយសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រគឺល្អណាស់។

តាម​លោក​សាស្ត្រាចារ្យ Cuong ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ផ្នែក​វេជ្ជសាស្រ្ដ​មាន​ធាតុ​ពិសេស​មួយ​ចំនួន ព្រោះ​វា​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ព្យាបាល​ជំងឺ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់ជាច្រើននៃឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រដូចជា "ឯកទេសទី 1" និង "ឯកទេសទី 2" មិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជាតិទេ។

លោក Cuong ជឿជាក់ថា ការលើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល មិនត្រឹមតែសំដៅដល់កម្រិតចុងក្រោយរបស់សាស្រ្តាចារ្យ ឬសាស្ត្រាចារ្យរងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅកម្រិតបណ្ឌិត និងអនុបណ្ឌិតផងដែរ។ លើសពីនេះ ការហ្វឹកហាត់ត្រូវតែមានពហុមុខ ហើយមិនត្រូវផ្អៀងក្នុងទិសដៅតែមួយឡើយ។

លើសពីនេះ មន្ទីរពេទ្យក៏ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងមានគោលនយោបាយគាំទ្រដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ ក្នុងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ និងមានភាពសាទរក្នុងការស្រាវជ្រាវ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវេជ្ជសាស្ត្រគុណភាពខ្ពស់នៅមន្ទីរពេទ្យនៅតំបន់ភាគខាងត្បូង (រូបថត៖ Hoang Le)។

ឧត្តមសេនីយឯក បណ្ឌិត Tran Quoc Viet នាយកមន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ បានចែករំលែកថា បច្ចុប្បន្ននេះ កន្លែងនេះមានសាស្រ្តាចារ្យចំនួន ៤ នាក់ សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត ៣០ នាក់ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសចំនួន ៧៥ នាក់ ។ នេះ​ក៏​ជា​បញ្ហា​ដែល​ក្រុមប្រឹក្សា​នាយក​មន្ទីរពេទ្យ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង។

ក្នុង​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ និង​ឆ្នាំ​នេះ មន្ទីរពេទ្យ​យោធភូមិភាគ ១៧៥ បាន​រឹត​បន្តឹង​ច្រើន​ក្នុង​បញ្ហា​ហ្វឹកហ្វឺន ដោយ​រក្សា​បាន​តែ​ការ​សម្របសម្រួល​ជាមួយ​សាលា​ចំនួន ៦ ប៉ុណ្ណោះ។

មន្ទីរពេទ្យក៏បានបង្កើនកម្រិតនៃការគាំទ្រក្នុងការស្រាវជ្រាវ (ពី 10 លានដុងដល់ 30-50 លានដុង / ប្រធានបទ) អមដោយការទទួលយកយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងការបន្តការធានានៃការអនុវត្តការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ។

ទាក់ទងនឹងទិសដៅបណ្តុះបណ្តាលនាពេលខាងមុខ អង្គភាពនឹងបន្តពង្រឹងការបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅវិទ្យាស្ថាន និងសាលារៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបញ្ជាក់ការអនុវត្ត និងចេញវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត។

ឧត្តមសេនីយបណ្ឌិត Tran Quoc Viet បាននិយាយថា “មន្ទីរពេទ្យបានកំណត់ថា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការមន្ទីរពេទ្យ-សាលារៀន នឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ភាគីទាំងបួនគឺ មន្ទីរពេទ្យ សាលារៀន អ្នកជម្ងឺ និងសិស្ស”។

មន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ (រូបថត៖ Hoang Le)។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Tran Diep Tuan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដត្រូវផ្តោតលើអ្វីដែលនិស្សិតនឹងអាចធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានសាលាពេទ្យជាច្រើន ប៉ុន្តែគុណភាពនៃកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលនៅមានកម្រិត។ លើសពីនេះ ឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្រ្តនៅតែមិនមានការកំណត់ស្តង់ដារកម្មវិធីអប់រំរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែនៅតែប្រើប្រាស់ស្តង់ដារដដែលរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដែលនាំទៅដល់ការផ្តល់អាជ្ញាបណ្ណដល់សាលាបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនជំនួសឱ្យតម្រូវការជាក់លាក់។

លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការសម្របសម្រួលល្អក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាស្ថាន-គំរូសាលារៀន ភាគីត្រូវអង្គុយរួមគ្នា ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងធនធានមនុស្សវ័យក្មេង មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សា និងស្រលាញ់ការស្រាវជ្រាវ។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក សាស្ត្រាចារ្យរង Le Quang Tri នាយករងមន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ មានប្រសាសន៍ថា ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាលតែងតែជាបញ្ហាប្រឈម។

មន្ទីរពេទ្យយោធភូមិភាគ ១៧៥ កំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញចំនួន ៣ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គភាពនាពេលខាងមុខ។ នេះក៏ជាការចង់បានរបស់កងទ័ពទាំងមូលផងដែរ ក្នុងការប្រែក្លាយមន្ទីរពេទ្យ ទៅជាកន្លែងពិសេសផ្នែកយោធា និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ស្របជាមួយនឹងតំបន់ និងពិភពលោក។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm