គ្រូ​ដែល​ឈប់​សម្រាក​លំហែ​មាតុភាព​ត្រូវ​កាត់​ប្រាក់​បំណាច់​របស់​ពួក​គេ​ក្នុង​តំបន់​លំបាក​ជា​ពិសេស?

អនុវិទ្យាល័យ Ha Tay ស្រុក Chu Pah (Gia Lai) ជាកន្លែងដែលគ្រូបង្រៀនបានរាយការណ៍ថាបានកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព - រូបថត៖ A BUNG

បាត់បង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគួរឱ្យទាក់ទាញរយៈពេល 6 ខែដោយសារតែការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព

ឆ្លុះបញ្ចាំង Tuoi Tre Online គ្រូស្រីនៅអនុវិទ្យាល័យ Ha Tay ស្រុក Chu Pah (ខេត្ត Gia Lai) បាននិយាយថា នាងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដើម្បីទាក់ទាញប្រជាជនពីតំបន់ពិបាកសេដ្ឋកិច្ចជាពិសេស យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១៦ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស គ្រូបង្រៀននេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 70% នៃប្រាក់ខែរបស់គាត់សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់លាស់។

មក​ដល់​ពេល​នេះ គ្រូ​ម្នាក់​នេះ​ខ្វះ​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​៦​ខែ។ ទោះបីជានាង និងករណីស្រដៀងគ្នានេះ បានសួរជាច្រើនកន្លែងក៏ដោយ ក៏គេមិនទាន់ទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់ដែរ។

ក្នុង​មួយ​ខែ​ប្រាក់​បំណាច់​របស់​គ្រូ​ម្នាក់​មាន​ប្រហែល ៣ ទៅ ៥​លាន​ដុង អាស្រ័យ​លើ​កម្រិត​ប្រាក់​ខែ។ ក្នុង​រយៈ​ពេល​៦​ខែ ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដែល​គ្រូ​ម្នាក់​បាត់​បង់​គឺ​ប្រហែល​២០​ទៅ​៣០​លាន​ដុង។

លោក Vu Duc Tam នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Ha Tay បាននិយាយថា លោកបានទទួលមតិរបស់លោកគ្រូអ្នកគ្រូអំពីឧបទ្ទវហេតុនេះ។

បើតាមលោក តាំ នៅសាលានេះមានករណីគ្រូស្រីមួយចំនួនត្រូវកាត់ប្រាក់បំណាច់ក្រោយការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព លើសពីនេះនៅសាលាបឋមសិក្សា Ha Tay ក៏មានគ្រូស្រីមួយចំនួនផងដែរក្នុងករណីនេះ។

សាលាបានផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានការឆ្លើយតបនៅឡើយ។

បទប្បញ្ញត្តិស្រាវជ្រាវដើម្បីឆ្លើយគ្រូ

បើតាមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Chu Pah អង្គភាពបានទទួលអនុសាសន៍ពីលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ហើយមន្ទីរជំនាញស្រុកកំពុងស្រាវជ្រាវ និងណែនាំអំពីដំណោះស្រាយ។

លោក Pham Quang Long ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា បញ្ហា​គ្រូបង្រៀន​កើត​ចេញ​ពី​ការ​អនុវត្ត​ក្រឹត្យ​លេខ ១១៦ នៅ​ក្នុង​តំបន់។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 116 ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញគឺ "ពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសហើយមិនលើសពី 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តទទួលយក" ។

ដោយផ្អែកលើក្រឹត្យនេះ សាលាស្រុកធ្លាប់បានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់គ្រូបង្រៀនជាស្ត្រី សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែក៏ដោយ។

ប៉ុន្តែក្រោយមក អធិការដ្ឋានខេត្ត Gia Lai បានរៀបចំអធិការកិច្ច និងស្នើសុំដកប្រាក់បំណាច់សម្ភព ព្រោះយល់ថា អនុក្រឹត្យខាងលើគ្រាន់តែកំណត់ថា ពេលវេលាទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភជា «ម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង និងមិនលើសពី ៥ឆ្នាំ» មិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនោះទេ។

នៅពេលដែលក្រឹត្យលេខ 76 ត្រូវបានចេញដើម្បីជំនួសក្រឹត្យលេខ 116 វាត្រូវបានចែងថាគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ "ពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ (60 ខែ)" ។

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះ បន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព គ្រូបង្រៀនស្ត្រីនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទាក់ទាញរហូតដល់ 60 ខែ។

ហេតុដូច្នេះហើយ គ្រូជាច្រើនដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងដំណាក់កាលមុន មានអារម្មណ៍មិនល្អ និងមានមតិយោបល់។ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក បានចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ-ផែនការ និងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្រាវជ្រាវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ដើម្បីឆ្លើយបំភ្លឺជូនលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ឱ្យបានយល់ដឹង។

បង្ខំ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/giao-vien-nghi-thai-san-bi-cat-phu-cap-vung-dac-biet-kho-khan-20250514142502121.htm