រួមបញ្ចូលប្រាក់សោធនសម្រាប់ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ទៅក្នុងរយៈពេលទូទាត់តែមួយ

តើរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទើបតែបានប្រកាសពីការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនចូលឆ្នាំ 2024 និងបញ្ចូលគ្នានូវប្រាក់សោធនសម្រាប់ខែមករា និងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ទៅក្នុងរយៈពេលទូទាត់ដូចគ្នាដែរឬទេ? សូមមើលអត្ថបទខាងក្រោម។

Chi trả lương hưu trước Tết Nguyên đán 2024: Gộp lương hưu tháng 1, 2 năm 2024 vào cùng 1 kỳ chi trả

ការទូទាត់ប្រាក់សោធនមុនចូលឆ្នាំ 2024៖ បញ្ចូលប្រាក់សោធនសម្រាប់ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ទៅក្នុងរយៈពេលទូទាត់ដូចគ្នា

នៅថ្ងៃទី 13 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 4210/BHXH-TCKT ដល់សាជីវកម្ម ប្រៃសណីយ៍ វៀតណាម និងសន្តិសុខសង្គមនៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាលទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024។

តាមនោះ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីរីករាយនឹងពិធីបុណ្យតេតប្រពៃណី សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែមករា និងកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល (ហៅរួមថាជាភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត) ដើម្បីទូទាត់ដល់អ្នកទទួលផលក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានៃការទូទាត់នៃខែមករា 2024 ។

របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមស្នើសុំឱ្យសន្តិសុខសង្គមខេត្តសម្របសម្រួលជាមួយការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្តដើម្បី៖ បង្កើតផែនការទូទាត់ ធានាការទូទាត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់អ្នកទទួលផល។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការទូទាត់ដល់អ្នកទទួលផល សម្របសម្រួល ដោះស្រាយ និងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតឡើង រាយការណ៍បញ្ហាក្នុងពេលដំណើរការអនុវត្ត។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានកណ្តាល និងក្នុងស្រុក ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ ធនាគារ មជ្ឈមណ្ឌលស្វែងរកការងារធ្វើ ជាដើម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកទទួលផលឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត់ការងារធ្វើតាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីឱ្យអ្នកទទួលផលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងរហ័ស និងងាយស្រួល។

សាជីវកម្មប្រៃសណីយ៍វៀតណាមដឹកនាំអង្គភាពសាខារបស់ខ្លួនដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីបង្កើតផែនការទូទាត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែនិងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែមករានិងកុម្ភៈឆ្នាំ 2024 ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ខែមករាឆ្នាំ 2024 បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់អ្នកទទួលផលក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនិងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី; រៀបចំការទូទាត់នៅផ្ទះសម្រាប់អ្នកទទួលផលដែលមានវ័យចំណាស់ ឯកោ ឈឺ ឬឈឺ ហើយមិនអាចមកទទួលពួកគេ។

ដូច្នេះនៅក្នុងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលខាងមុខ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានបង់មុនថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំ 2024 រួមទាំងប្រាក់សោធនសម្រាប់ខែមករា និងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្នុងរយៈពេលទូទាត់ដូចគ្នា។

កាលវិភាគទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 166/QD-BHXH ក្នុងឆ្នាំ 2019 របស់របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 2 នៃខែនៃការបង់ប្រាក់។

តើនៅពេលណាដែលកម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន នៅពេលចូលនិវត្តន៍ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ និងបំពេញតាមតម្រូវការអាយុ (អាយុចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 មានអាយុ 61 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 56 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី) ។

បន្ទាប់មក ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករនិយោជិតជាបុរសនឹងកើនឡើង 3 ខែរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីនឹងកើនឡើង 4 ខែរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

ការចូលនិវត្តន៍គឺជារបបដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គឺជាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត បន្ទាប់ពីបំពេញកាតព្វកិច្ចការងារ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់និយោជិតមានស្ថេរភាពនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍មានដំណើរការពីរ៖ ការរួមចំណែក និងការរីករាយ។ ដំណើរការវិភាគទានត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលនិយោជិតចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយដំណើរការរីករាយចាប់ផ្តើមពីពេលដែលនិយោជិតចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធនរហូតដល់ស្លាប់។

សោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់ជីវិត ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងសោធននិវត្តន៍។ សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានព្យួរពីការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម: ការចាកចេញពីប្រទេសដោយខុសច្បាប់; ប្រកាសថាបាត់ដោយតុលាការ; ឬមានមូលដ្ឋានដើម្បីកំណត់ថាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេមិនស្របតាមច្បាប់។

ប្រភព