ប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូការិយាល័យសហគមន៍នៅ Tay Giang

គំរូ​ការិយាល័យ​រួម​របស់​ឃុំ​អៀង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ក្នុង​រយៈ​ពេល​៥​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ។ រូបថត៖ HIEN THUY

លោក Nguyen Van Ky - លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bhalê បានឲ្យដឹងថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tay Giang បានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តគម្រោងបង្កើតសាលាឃុំ និងឈរលើមូលដ្ឋានផែនការរៀបចំបរិក្ខារ និងមុខតំណែងរបស់សាលាឃុំ Bhalê របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំឆ្នាំ ១៨៦៨ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bhalê បានរៀបចំកែតំរូវមន្ត្រីរាជការតាមផែនការ និងអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងសាលាឃុំ តាមគម្រោងផ្តល់យោបល់ និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដោយប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ។

ក្រុម​សាលា​ឃុំ​បាឡេ មាន​ចំនួន ១១​នាក់ ក្នុង​នោះ​មន្ត្រី​រាជការ ៧​នាក់ និង​កម្មករ​ក្រៅ​ម៉ោង ៤​នាក់។ ប្រធាន​ក្រុម​ត្រូវ​កាន់​ដំណាលគ្នា​ដោយ​លេខា​បក្ស និង​អនុប្រធាន​ក្រុម ២រូប (អនុប្រធាន​ក្រុម ១ ទទួលបន្ទុក​ការងារ​បក្ស និង​អនុប្រធាន​ក្រុម ១ ទទួលបន្ទុក​កិច្ចការ​រដ្ឋាភិបាល)។

បើតាមលោក គី ការបង្កើតគំរូការិយាល័យឃុំគឺសមស្រប និងបានដោះស្រាយការលំបាកជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងមូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងអនុវត្តការងារ។

ជាដំបូង ការងារត្រួតស៊ីគ្នារវាងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ គឺត្រូវប្រគល់ឱ្យអគ្គនាយកដ្ឋានរៀបចំកាលវិភាគការងារសមស្រប ជៀសវាងបាតុភូតកិច្ចប្រជុំកើតឡើងក្នុងពេលតែមួយ ហើយមេឃុំទាំងអស់ជាសមាជិកប្រជុំ។

លោក គី បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាពិសេស ក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម នីតិវិធីត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ពេលវេលាធ្វើដំណើរសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយ ព្រោះពីមុនមានការងារដែលតម្រូវឱ្យធ្វើប្រតិបត្តិការទាំងការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើរទៅពីរកន្លែង។

យោងតាមលោក Luu Van Khuong - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tay Giang មិនត្រឹមតែឃុំ Bhalê ប៉ុណ្ណោះទេ ឃុំដែលនៅសេសសល់បានអនុវត្តគំរូការិយាល័យឃុំនៅកម្រិតមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សមស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង បំពេញតាមតម្រូវការណែនាំអំពីការអនុវត្តភារកិច្ចជាប្រចាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។

យកឈ្នះលើខ្លឹមសារណែនាំដែលត្រួតស៊ីគ្នា; កែទម្រង់បែបបទ ដំណាក់កាល និងជំហានជាច្រើនក្នុងដំណើរការឯកសារ។ ដំណើរការនៃការដោះស្រាយការងារនៅចំណុចបង្គោលមួយគឺមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល ជាពិសេសការងារណែនាំ និងណែនាំ ដើម្បីជៀសវាងការយឺតយ៉ាវ និងខកខានក្នុងការងារ។

ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីអនុវត្តបាន៥ឆ្នាំ ឃុំ-សង្កាត់ខ្លះជួបការលំបាកច្រើន បុគ្គលិកការិយាល័យខ្លះមិនស៊ាំនឹងការងារ ព្រោះត្រូវដោះស្រាយឯកសាររបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងពេលតែមួយ ដូច្នេះហើយពួកគេនៅតែយល់ច្រលំ ជាពិសេសការផ្ដល់យោបល់លើការរៀបចំឯកសារដឹកនាំ និងទិសដៅ។

អង្គភាពខ្លះមិនបានចាត់តាំងសមាជិកដោយសមហេតុផលទេ អង្គភាពខ្លះនៅតែជាក្រុមជាមួយគ្នា ប៉ុន្តែនៅតែបំពេញការងារដូចពីមុន។ គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅសាលាឃុំនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយពួកគេខ្វះបទពិសោធន៍ក្នុងការងារស្រាវជ្រាវ ប្រឹក្សាយោបល់ និងសំយោគ...” - លោក ឃួង ស្រេង មានប្រសាសន៍ថា។

លោក Zoram Buon - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tay Giang បានឲ្យដឹងថា ពីលទ្ធផលសម្រេចបាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានឯកភាពបន្តអនុវត្តគំរូសាលាឃុំក្នុងឃុំ ១០/១០។

លោក Zoram Buon បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំត្រូវបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំ ចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងមិនវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ស្រុកត្រូវគិតគូរ និងដឹកនាំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់សាលាឃុំ ធានានូវគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឃុំសង្កាត់។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/hieu-qua-mo-hinh-van-phong-chung-cap-xa-o-tay-giang-3143813.html