នាថ្ងៃទី ២២ តុលា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានបើកសន្និសីទត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពី “បញ្ហាមួយចំនួនក្នុងការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឲ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។
នៅក្នុងសន្និសីទនោះ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើនបានបង្ហាញពីឯកសារ និងចែករំលែកលទ្ធផលលេចធ្លោ ក៏ដូចជាការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិត ២ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Truong Thi Bich Hanh បានឲ្យដឹងថា រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត ៥២% បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ពី ៨៩១ នាក់មក ៤៥៧ នាក់ ដោយមាននាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ១០ ជំនួសឲ្យអង្គភាពថ្នាក់នាយកដ្ឋានពីមុនចំនួន ៣២។ ស្របជាមួយនឹងការសម្រួលនេះ រណសិរ្សបានផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 2 សម្រាប់ប្រធានរណសិរ្សមាតុភូមិកម្រិតមូលដ្ឋានចំនួន 168 នាក់ ដើម្បីបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវជំនាញ និងចំណេះដឹងនៅក្នុងគំរូអង្គការថ្មី។
ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនឹងបន្តកែលម្អបរិធានរបស់ខ្លួនក្នុងទិសដៅ “មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់” ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីរណសិរ្ស បំពេញតម្រូវការនៃការប្រមូលផ្តុំ និងប្រមូលផ្តុំមនុស្សក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
សមមិត្ត Tran Van Nam អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចេញផែនការមេដើម្បីរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញ ស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍ “ភ្នាក់ងារមួយធ្វើបានច្រើន ការងារមួយប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារតែមួយទទួលខុសត្រូវ”។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់ទីក្រុងត្រូវបានសម្រួលយ៉ាងច្បាស់លាស់ យកឈ្នះលើស្ថានភាពត្រួតស៊ីគ្នា កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវ និងអំណាច។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅតែជាជំហានដ៏លំបាកមួយដែលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល និងអង្គការ។ ការរៀបចំបុគ្គលិក ពេលខ្លះមិននៅជិតចំណុចខ្លាំងនោះទេ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ផ្តល់អនុសាសន៍ពង្រឹងការឃោសនា បង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងកម្មាភិបាល និងប្រជាជន; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បន្តធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច និងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាតាមបែបឌីជីថល ដើម្បីកែលម្អគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពបត់បែននៃឧបករណ៍កម្រិតពីរ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Mai Hoang ប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋាននគរបាលទីក្រុងហូជីមិញ គឺជាអង្គភាពមួយដែលមានការរៀបចំយ៉ាងធំដោយមានថ្នាក់ដឹកនាំ មេបញ្ជាការ នាយទាហាន និងទាហានជាង ៣ម៉ឺននាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ នាយកដ្ឋានប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានវាយតម្លៃដោយ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ថាជាអង្គភាពនគរបាលមូលដ្ឋានដ៏ធំបំផុត ប៉ុន្តែមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងមានស្ថេរភាពបំផុត។
បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញចំនួនពីរ នាយកដ្ឋានប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញបានកាត់បន្ថយអង្គភាពកម្រិតនាយកដ្ឋានចំនួន 46 និងអង្គភាពកម្រិតក្រុមជាង 200 ។ ដោយសារតែនោះ ការងារបញ្ជា និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដោយផ្តោតធនធានលើមូលដ្ឋាន ដែលជាកន្លែងសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងសណ្ដាប់ធ្នាប់សង្គមបានថយចុះជាង ៣៦% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា។ នាយកដ្ឋាននគរបាលក្រុងបានស្នើសុំការវិនិយោគលើសម្ភារៈទំនើបៗសម្រាប់នគរបាលមូលដ្ឋាន និងមានគោលនយោបាយជាក់លាក់សមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃការងារសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងតំបន់ពិសេសទីក្រុង។

នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Thu Duc បានអនុវត្តគំរូក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាជាច្រើន បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនក្នុងការបម្រើប្រជាជន។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Thu Duc លោក Mai Huu Quyet បានឲ្យដឹងថា វួដបានផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារសម្រាប់នាយកដ្ឋានទទួលភ្ញៀវ ប្រតិបត្តិការមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈទំនើបពីប្រភពសង្គម និងអនុវត្តមនុស្សយន្តដើម្បីគាំទ្រប្រជាជនក្នុងការបំពេញបែបបទយ៉ាងរហ័ស និងងាយស្រួល។
លើសពីនេះ វួដបានពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យលើតំបន់រសើប ដូចជាដី សំណង់ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីដោះស្រាយញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោត។ ទោះបីជាមានការកើនឡើងនៃការងារក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការបក្សវួដបានបន្តធ្វើឱ្យអង្គភាពមានភាពល្អឥតខ្ចោះ បណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែង និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។
ពីដំណើរការជាក់ស្តែងនៃបរិក្ខារក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Dat Do លោក Do Thi Hong បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្តគំរូថ្មី ឃុំជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការរក្សាការវាយតម្លៃតាមកាលកំណត់តាមថ្ងៃ សប្តាហ៍ ខែ និងត្រីមាស ការលំបាកត្រូវបានរកឃើញ និងត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ដែលជួយឱ្យឧបករណ៍មានស្ថេរភាព និងបម្រើប្រជាជនបានល្អប្រសើរ។
លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំដាតដូ បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីក្រុងបន្តជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ឃុំ សង្កាត់មានសិទ្ធិអំណាច ធនធាន និងច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន; ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលមាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការការងារ ជួយឱ្យកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានមានពេលវេលាច្រើនក្នុងការស្រាវជ្រាវ គិត និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/hieu-qua-ro-ret-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-post819333.html
Kommentar (0)