ប្រវត្តិរូបសង្ខេប៖ បង្ហាញនិយោជក 'វាចំណេញ'

Ảnh minh họa: Wellsgray — រូបភាព៖ Wellsgray

ឧបករណ៍សំខាន់ដំបូងដើម្បីយកឈ្នះនិយោជកគឺកម្មវិធីការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបវិនិយោគលើពាក្យសុំការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីទាក់ទាញភ្នែករបស់និយោជកទេនោះវានឹងពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់បាន។

តើកម្មវិធីការងារគួរមានចំណុចសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ?

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួរឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ម្យ៉ាងទៀត វាគួរតែជាកញ្ចក់មើលថាអ្នកជានរណា។

បន្ថែមពីលើឯកសារធម្មតាដែលត្រូវការដូចជា CV ប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ប្រតិចារឹក សញ្ញាបត្រដែលពាក់ព័ន្ធ លិខិតណែនាំ វិញ្ញាបនបត្រសុខភាព ច្បាប់ចម្លងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ សៀវភៅចុះបញ្ជីគ្រួសារ... អ្នកក៏ត្រូវបញ្ជាក់រឿងទាំងនេះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកផងដែរ៖ តើអ្វីធ្វើឱ្យអ្នកប្លែកពីគេ អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកខុសប្លែក ហើយហេតុអ្វីក្រុមហ៊ុនគួរជួលអ្នក? នោះគឺអ្នកត្រូវតែបង្ហាញនិយោជកថាការជួលអ្នកគឺជាការវិនិយោគផលចំណេញសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

អ្នកមិនគួរគ្រាន់តែរាយបញ្ជីការងារដែលអ្នកបានធ្វើ និងកំពុងធ្វើនោះទេ បង្ហាញតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់អ្នកតាមរយៈការងារនីមួយៗ ជាមួយនឹងភស្តុតាងជាក់លាក់។ កុំសរសេរជាទូទៅដូចជា៖ “ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងគម្រោងជាច្រើន…” ប៉ុន្តែ៖ “ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន ១០ ដោយជោគជ័យ ជាមួយនឹងថវិកាសរុប ៥០០ ពាន់លានដុង និងក្រុមគម្រោងប្រហែល ២០ នាក់…”។

តើនិយោជកនឹងវាយតម្លៃអ្វីខ្លះ?

1. ចំណេះដឹងពិសេស និងចំណេះដឹងទូទៅ

ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដូចដែលបានបង្ហាញតាមរយៈគុណវុឌ្ឍិគឺជាឯកសារដំបូងដែលត្រូវបានពិចារណា។ ខ្ញុំតែងតែមើលប្រតិចារិករបស់បេក្ខជន ជាពិសេសមុខវិជ្ជាឯកទេស។ ខ្ញុំនឹងបដិសេធបេក្ខជន ប្រសិនបើពិន្ទុនៃមុខវិជ្ជាឯកទេសមិនខ្ពស់ ព្រោះវាបង្ហាញថាបេក្ខជនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីពដែលខ្លួនបានជ្រើសរើស។

លើសពីនេះ សមត្ថភាពភាសាបរទេសគឺជាកត្តាសំខាន់។ ជារឿយៗខ្ញុំនិយាយលេងជាមួយសិស្ស អ្នកអាចអាក្រក់លើមុខវិជ្ជាខ្លះ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែពូកែភាសាបរទេស។

សព្វថ្ងៃនេះ ប្រសិនបើអ្នកមិនពូកែភាសាបរទេសទេ អ្នកកំណត់ឱកាសសិក្សា និងសមត្ថភាពការងាររបស់អ្នក។ ស្ថិតិបង្ហាញថាមនុស្សដែលពូកែភាសាបរទេសអាចរកចំណូលបាន 30% ច្រើនជាងមនុស្សដែលពូកែភាសាបរទេស។

នៅក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន ដោយសារតម្រូវការការងារ ពួកគេក៏វាយតម្លៃការយល់ដឹងរបស់បេក្ខជនអំពីបញ្ហាសង្គមផងដែរ។

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — អ្នកនិពន្ធ Nguyen Tuan Quynh

2. ជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើបានល្អក្នុងការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារមិនត្រឹមតែត្រូវបានបង្ហាញដោយវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សាពីវគ្គសិក្សានេះឬវគ្គសិក្សានោះទេ។ សំណួរគឺថាតើអ្នកអាចប្រើជំនាញទាំងនោះយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញដែរឬទេ?

ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើវិញ្ញាបនបត្រដែលអ្នកបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនិយាយជាសាធារណៈ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងឃើញភស្តុតាងដែលថាអ្នកបានធ្វើការជា MC អ្នកសម្របសម្រួល... នៅក្នុងថ្នាក់ សាលារៀន ព្រឹត្តិការណ៍ក្លឹប...

ជាមួយគ្នានេះ អ្នកត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ ដើម្បីសិក្សា និងកែលម្អ។ ជំនាញគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលនឹងដើរតាមអ្នកពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក ដូច្នេះអ្នកគួរតែអនុវត្តដោយមនសិការដើម្បីឱ្យកាន់តែស្ទាត់ជំនាញជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

3. អាកប្បកិរិយា និងរបៀបធ្វើការ

អាកប្បកិរិយា រចនាប័ទ្ម និងក្រមសីលធម៌ការងារ គឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតនៅពេលវាយតម្លៃបេក្ខជន។ ពេលជួប និងសម្ភាសផ្ទាល់ វាងាយស្រួលក្នុងការវាយតម្លៃស្ទីល និងអាកប្បកិរិយា។ ប៉ុន្តែតើអាកប្បកិរិយាអាចត្រូវបានបង្ហាញនៅលើក្រដាសយ៉ាងដូចម្តេច - នៅក្នុងពាក្យសុំការងារ?

នៅពេលអ្នកនិយាយថាអ្នកជាមនុស្សវិជ្ជមាន រួសរាយរាក់ទាក់ ចង់រៀន និងមានឆន្ទៈជួយអ្នកដទៃ អ្នកគួរតែផ្តល់ភស្តុតាង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំលើកទឹកចិត្តយុវជនឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាព និងចលនារបស់សហភាពយុវជន និងសមាគមចាប់ពីពេលដែលពួកគេនៅរៀននៅឡើយ។ ព្រោះនៅពេលដែលអ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាំងនោះ អ្នកនឹងមានឱកាសបង្កើនចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងរៀនអ្វីដែលល្អៗជាច្រើន។

សំខាន់បំផុត បរិយាកាសការងារជាសមូហភាព នឹងជួយអ្នកកាត់បន្ថយអត្មានិយម ផ្តោតលើអ្នកដ៏ទៃ ចេះចូលរួមចំណែក និងលះបង់ដើម្បីសមូហភាព អនុវត្តទំនួលខុសត្រូវ រៀន និងអនុវត្តជំនាញអង្គការ ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុម...

ទាំងអស់គឺចាំបាច់សម្រាប់ការងារណាមួយនាពេលអនាគត។

ហើយនៅពេលនិយាយអំពីអាកប្បកិរិយាខ្ញុំចង់សង្កត់ធ្ងន់លើ AQ - ជំនះការលំបាក។ ការងារមិនតែងតែងាយស្រួល ឬអំណោយផលនោះទេ។ អ្នកតែងតែត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម អត់ធ្មត់... ដើម្បីជំនះឧបសគ្គក្នុងការសិក្សា និងជីវិត។ បង្ហាញនិយោជក AQ របស់អ្នក - ជំនះការលំបាក។

4. បទពិសោធន៍

សំណួរដែលខ្ញុំទទួលបានញឹកញាប់បំផុតនៅពេលនិយាយជាមួយសិស្សគឺ៖ តើអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍នៅឯណាពេលអ្នកទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សា?

ជាដំបូងវាត្រូវតែបញ្ជាក់ថានៅពេលដែលបេក្ខជនបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនេះបទពិសោធន៍មិនមែនជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នោះទេ។ នៅក្នុងអាជីពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗរាប់រយនាក់ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារបស់ពួកគេក៏ដោយ។

សិស្សភាគច្រើនមានការងារក្រៅម៉ោង។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ អ្នកគួរតែជ្រើសរើសការងារក្រៅម៉ោងដែលទាក់ទងនឹងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកសិក្សាផ្នែកគណនេយ្យ អ្នកអាចជ្រើសរើសធ្វើការជាអ្នកគិតលុយនៅហាងកាហ្វេ។ ប្រសិនបើអ្នកសិក្សាទីផ្សារ អ្នកអាចធ្វើការជាអ្នកសរសេរមាតិកាសម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម... តាមរបៀបនេះ ការងារក្រៅម៉ោងក៏ជួយអ្នកឱ្យយល់បន្ថែមអំពីការងារនាពេលអនាគតរបស់អ្នកផងដែរ។ ហើយជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែរាយបញ្ជីការងារក្រៅម៉ោង ទទួលបានការបញ្ជាក់ និងការវាយតម្លៃពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកដឹកនាំនាយកដ្ឋានអំពីស្មារតីការងារ និងលទ្ធផលរបស់អ្នក។

5. ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន

បន្ថែមពីលើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន និយោជកក៏ចាប់អារម្មណ៍លើទំនាក់ទំនងសង្គមដែលបេក្ខជនបានបង្កើត ការបញ្ជូនបន្ត និងមនុស្សដែលពួកគេត្រូវការទាក់ទង ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីបេក្ខជន ដែលសុទ្ធតែជាព័ត៌មានសំខាន់ៗ។

ក្នុងនាមជានិស្សិត អ្នកអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសាស្ត្រាចារ្យ អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យដែលអ្នកកំពុងសិក្សា វ័យចំណាស់ និងវេទិកាឯកទេស...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំចង់សង្កត់ធ្ងន់លើទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិនៅសាកលវិទ្យាល័យ។ នេះគឺជាទំនាក់ទំនងដ៏មានតម្លៃ និងយូរអង្វែងបំផុត។ មិត្តភ័ក្តិនៅសកលវិទ្យាល័យពិតជាមិត្តជិតស្និទ្ធដែលមានឆន្ទៈជួយនិងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។

6. រូបរាង និងសុខភាព

ជ្រើសរើសរូបថតដែលសាកសមនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ ដើម្បីបង្ហាញក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកលេង កីឡា រត់ហាត់ប្រាណ ជាដើម សូមភ្ជាប់ជាមួយសមិទ្ធផល និងភស្តុតាងនៃសកម្មភាពទាំងនេះ។ ការសកម្មក្នុងសុខភាពរបស់អ្នកគឺជាការបូកមួយ ហើយអាជីវកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យលេងកីឡា។

ទីបំផុត និម្មិត ប៉ុន្តែពិត - រូបភាពរបស់អ្នកនៅក្នុង ពិភព និម្មិត - នៅលើ Facebook, Instagram, គណនី TikTok ... មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយត្រូវតែត្រូវគ្នាជាមួយមនុស្សពិតដែលអ្នកចង់បង្ហាញ។ ក្រុមហ៊ុននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅពេលជ្រើសរើសមុខតំណែងសំខាន់ៗ សូមពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព័ត៌មាននៅលើបណ្តាញសង្គមរបស់បេក្ខជន។ ដូច្នេះតើនៅពេលណាដែលចាំបាច់ត្រូវរៀបចំពាក្យសុំការងារ?

សិស្សភាគច្រើននឹងធ្វើបែបនេះនៅឆ្នាំចុងក្រោយនៃមហាវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។ យឺតពេលហើយ។ ព្រោះមានភស្តុតាងជាច្រើនបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងឆ្នាំទី១ ឆ្នាំទីពីរ…

ដូច្នេះ ខ្ញុំគិតថា ពេលចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ដំណើរការពាក្យសុំការងារ។

ប្រភព