សន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២៖ សម្គាល់ជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤។

លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានបញ្ជាក់ថា សន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ បានសម្គាល់ជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំសម្រាប់សមាជទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ របស់បក្ស។ លទ្ធផលនៃសន្និសីទបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ ឯកភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ វិន័យ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍ។

អគ្គលេខាធិការ ថូ ឡាំ បានអះអាងថា កិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ បានសម្គាល់ជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំសម្រាប់សមាជទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ របស់បក្ស - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

បន្ទាប់ពីការងារបន្ទាន់ ធ្ងន់ធ្ងរ ប្រជាធិបតេយ្យ និងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់រយៈពេលពីរថ្ងៃ សន្និសីទលើកទី១២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសមាជបក្សលើកទី១៣ បានបញ្ចប់របៀបវារៈទាំងមូលរបស់ខ្លួន និងបានផ្អាកនៅរសៀលនេះ (ថ្ងៃទី១៩ ខែកក្កដា)។ សន្និសីទនេះបានពិភាក្សា ផ្តល់មតិយោបល់ស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ ព្រមទាំងឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៃការឯកភាពគ្នាលើវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួនបី ដែលមានសារៈសំខាន់រយៈពេលវែង ដែលបម្រើដោយផ្ទាល់ដល់ការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ និងលើកកម្ពស់ដំណើរការបន្តនៃការបន្តកសាងជាតិ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ថ្លែងក្នុងនាម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៅក្នុងពិធីបិទសន្និសីទ អគ្គលេខាធិការ លោក To Lam បានសង្ខេបលទ្ធផលសំខាន់ៗនៃសន្និសីទ និងបានកំណត់ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗដែលត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសន្និសីទ។

បញ្ចូលខ្លឹមសារនៃឯកសារទាំងបីទៅជារបាយការណ៍នយោបាយតែមួយ ដោយអនុវត្តតាមក្របខ័ណ្ឌដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា ឯកភាព និងធ្វើសមកាលកម្ម។

ទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសនៃឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស ដោយមានស្មារតីបដិវត្តន៍នៃសកម្មភាពវាយលុក និងស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានសម្រេចបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃឯកសារចំនួនបី រួមមានរបាយការណ៍នយោបាយ របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច- សង្គម និងរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការកសាងបក្ស ទៅជារបាយការណ៍នយោបាយតែមួយ តាមបណ្តោយអ័ក្សបន្ត ឯកភាព និងធ្វើសមកាលកម្ម សម្រាប់ដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យរបាយការណ៍នយោបាយថ្មីនេះត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងទិសដៅដូចខាងក្រោម៖ ធានានូវនិរន្តរភាព និងភាពច្នៃប្រឌិត ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីការពិតនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រទេស ជាពិសេសសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងការបរទេស... ដោយមានទស្សនៈថា កម្លាំង សក្តានុពល ជំហរ និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្នរបស់យើង គឺដោយសារតែការឈានដល់ចំណុចកំពូលនៃអរិយធម៌រាប់ពាន់ឆ្នាំរបស់ប្រទេសជាតិ ជាពិសេសសមិទ្ធផល ៩៥ ឆ្នាំក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ៨០ ឆ្នាំនៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម ៤០ ឆ្នាំនៃកំណែទម្រង់ និងការចូលរួមចំណែក និងការលះបង់ដ៏អស្ចារ្យរបស់សមាជិកបក្សជាច្រើនជំនាន់ និងមហាជន។

កំណត់​យ៉ាង​ច្បាស់លាស់​នូវ​គោលបំណង​នៃ​អាណត្តិ​សមាជ​បក្ស​លើក​ទី 14 និង​ចក្ខុវិស័យ​សម្រាប់​ឆ្នាំ 2045, 2050 និង​បន្តបន្ទាប់​ទៀត ដោយ​ភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​គោលដៅ​ពីរ៖ 100 ឆ្នាំ​ក្រោម​ការដឹកនាំ​របស់​បក្ស និង 100 ឆ្នាំ​នៃ​សាធារណរដ្ឋ​សង្គមនិយម​វៀតណាម។ សង្កត់ធ្ងន់​លើ​កត្តា​ជំរុញ​ថ្មីៗ​នៃ​ការអភិវឌ្ឍ រួម​មាន​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរ​ឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍ​ធនធានមនុស្ស​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់ និង​ការ​ទាញយក​អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​ការធ្វើ​សមាហរណកម្ម​អន្តរជាតិ​យ៉ាង​ស៊ីជម្រៅ។

បញ្ជាក់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់នៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងបាតុភូតអវិជ្ជមាន ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងបុគ្គលនិយម ផលប្រយោជន៍ក្រុម និងការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច បង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំ អភិបាលកិច្ច និងការតស៊ូរបស់បក្ស និងកែលម្អអភិបាលកិច្ចជាតិ និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរថ្ងៃនៃការងារបន្ទាន់ ធ្ងន់ធ្ងរ ប្រជាធិបតេយ្យ និងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ សន្និសីទលើកទី១២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសមាជបក្សលើកទី១៣ បានបញ្ចប់របៀបវារៈទាំងមូលរបស់ខ្លួន - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចាត់តាំងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ឲ្យបន្តដឹកនាំអនុគណៈកម្មាធិការដែលកំពុងរៀបចំសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី ១៤ ដើម្បីបញ្ចប់ឯកសារ បន្តរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងបក្ស និងទូទាំងសង្គម ដោយធានាបាននូវគុណភាព ការឯកភាពគ្នា និងសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

របាយការណ៍​ដែល​សង្ខេប​អំពី​ការអនុវត្ត​បទបញ្ជា​របស់​បក្ស និង​របាយការណ៍​ដែល​សង្ខេប​អំពី​កំណែទម្រង់ ៤០ ឆ្នាំ ក៏ត្រូវ​កែលម្អ​បន្ថែមទៀត​តាម​ស្មារតី​ដែល​បាន​រៀបរាប់​ខាងលើ ដើម្បី​ឲ្យ​វា​ក្លាយជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ​សម្រាប់​រក្សា​ឯកភាព និង​សាមគ្គីភាព​ក្នុង​បក្ស​ទាំងមូល និង​ជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ​សម្រាប់​ការបង្កើត​យុទ្ធសាស្ត្រ​អភិវឌ្ឍន៍​ជាតិ​នាពេលអនាគត។

កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។

ទាក់ទងនឹងការធ្វើវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមសេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានមួយចំនួនរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋាននយោបាយសម្រាប់គោលដៅនៃការបន្តកំណែទម្រង់ និងនវានុវត្តន៍ជាតិ អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានពិចារណា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការសង្ខេបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងការវាយតម្លៃឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុងច្បាប់ និងស្ថាប័នបច្ចុប្បន្នមួយចំនួន ដោយហេតុនេះណែនាំការធ្វើវិសោធនកម្មដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គផ្នែកច្បាប់ និងជំរុញការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

ការស្រាវជ្រាវលើការធ្វើច្បាប់គួរតែត្រូវបានតម្រង់ទិសទៅរកចំណុចដូចខាងក្រោម៖ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ត្រូវតែមានស្ថេរភាពជាមូលដ្ឋាន និងមានតម្លៃយូរអង្វែង។ ច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍគួរតែកំណត់តែបញ្ហាក្របខ័ណ្ឌ និងគោលការណ៍នៅក្នុងអំណាចរបស់រដ្ឋសភាប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលបញ្ហាជាក់ស្តែងដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរគួរតែទុកឱ្យរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រង ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងភាពសមស្របទៅនឹងការពិត។

បន្តច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធច្បាប់ជាតិ ស្របតាមគំរូអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។ ការិយាល័យនយោបាយមានភារកិច្ចដឹកនាំការចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើការធ្វើវិសោធនកម្ម ការបំពេញបន្ថែម និងការកែលម្អខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណានៅក្នុងសន្និសីទនេះ ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានបញ្ជាក់ថា កំណែទម្រង់ស្ថាប័នគឺជារបកគំហើញមួយ និងជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ ដូច្នេះ វាទាមទារឱ្យគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យទាំងអស់៖ ពិនិត្យឡើងវិញ និងស្នើធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមឯកសារច្បាប់ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬផ្ទុយគ្នា កសាងប្រព័ន្ធច្បាប់ដែលស្របគ្នា ឯកភាព មានតម្លាភាព និងអាចធ្វើទៅបាន បង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចអំណោយផល និងធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដោយផ្លាស់ប្តូរពីគំរូរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងទៅជាគំរូរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើសេវាកម្ម។

យើងប្តេជ្ញាមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌរំលងផុតឡើយ។

ទាក់ទងនឹងទិសដៅការងារបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការបញ្ចប់ការងារមួយចំនួនធំដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យឧបករណ៍អង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងផ្តល់ដំបូន្មានភ្លាមៗអំពីការដាក់បញ្ចូលកម្មាភិបាលឈានមុខគេនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពកណ្តាល និងមូលដ្ឋានក៏ដោយ ការិយាល័យនយោបាយបានដឹកនាំអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកឱ្យសិក្សា និងបញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញនូវមតិយោបល់របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅសន្និសីទលើកទី១១ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងទិសដៅការងារបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សលើកទី១៤។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្លួនបានបង្កើតទិសដៅសម្រាប់ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលផ្លូវការទៅកាន់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ហើយបានដាក់ជូនសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ ដើម្បីពិចារណាតាមការកំណត់។ ខ្លឹមសារទាំងនេះ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សា បានទទួលការឯកភាពជាមូលដ្ឋាន និងការឯកភាពខ្ពស់ពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានឯកភាពគ្នាជាឯកច្ឆ័ន្ទថា គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកនៅក្នុងសមាជបក្សលើកទី១៤ គឺជាឯកសារដ៏សំខាន់មួយ ដែលកំណត់គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការរៀបចំ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗនៅក្នុងរដ្ឋ ដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃសមាជបក្សលើកទី១៤។ ពង្រឹងជំហរបន្ថែមទៀត និងបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីថ្នាក់ដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ ដាច់ខាត និងដោយផ្ទាល់របស់បក្សទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសនៅពេលដែលយើងកំពុងដឹកនាំបដិវត្តន៍យ៉ាងសកម្ម ស្របគ្នា និងទូលំទូលាយ ដើម្បីរៀបចំឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង ពីកម្រិតកណ្តាលដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីចូលដល់យុគសម័យនៃវិបុលភាពជាតិ។

ការងារបុគ្គលិកគឺជា «កូនសោរនៃកូនសោរ» ដូច្នេះ ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤ ត្រូវតែអនុវត្តតាមរបៀបដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ជាប្រព័ន្ធ ម៉ត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងមានតម្លាភាព ដោយធានាការអនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់បក្ស គោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យកណ្តាល និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់ និងគាំទ្រទស្សនៈ និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់បក្ស។ ផលប្រយោជន៍ជាតិត្រូវតែដាក់លើអ្វីៗទាំងអស់។ តុល្យភាពសុខដុមរមនា និងសមហេតុផលត្រូវតែធ្វើឡើងរវាងស្តង់ដារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ រវាងនិរន្តរភាព ស្ថិរភាព និងនវានុវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍ។ រវាងសកលភាព និងភាពជាក់លាក់។ រវាងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ រវាងកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ ជាពិសេស គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព លទ្ធផលការងារ និងការចូលរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាលត្រូវតែសង្កត់ធ្ងន់ជារង្វាស់សម្រាប់វាយតម្លៃ ការចាត់តាំង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក។ ធានាភាពសមស្របនៃរចនាសម្ព័ន្ធ អាយុ ភេទ ជនជាតិ និងតំបន់។

ការជ្រើសរើស និងការណែនាំបុគ្គលិកត្រូវតែផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ ជាទូទៅផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃផែនការ ប៉ុន្តែមិនមែនតឹងរ៉ឹងពេកនោះទេ។ វាត្រូវតែផ្អែកលើការពិចារណាជាក់ស្តែងជាក់លាក់ មិនត្រូវមើលរំលងបុគ្គលនៅខាងក្រៅផែនការ ដែលមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំលេចធ្លោ ដែលបំពេញតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍នៅដំណាក់កាលថ្មីបានល្អបំផុតនោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងផែនការដាក់បុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៅក្នុងក្រសួង នាយកដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានានៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១ និងរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមផ្សេងទៀតសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់។

យើងត្រូវតែរារាំងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះបុគ្គលដែលគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងមិនសក្តិសមពីការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី ១៤ របស់បក្ស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដំណោះស្រាយ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពត្រូវតែអនុវត្តដើម្បីកំណត់ និងដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័សនូវស្ថានភាពដែលសមាជិកដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មីនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ឬអ្នកដែលទើបតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការ និងតែងតាំង ត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ ចាត់វិធានការវិន័យ ឬការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌជាបន្ទាន់។

ទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសសម្រាប់ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកផ្លូវការនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី១៤ របស់បក្សទៅកាន់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានអនុម័ត និងឯកភាពយ៉ាងខ្លាំង ដោយបញ្ជាក់ថា ការតំរង់ទិសការបែងចែកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងល្អិតល្អន់ ដែលបង្ហាញពីភាពជាប់លាប់ ស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងគួរឱ្យជឿជាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការនៃការដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ និងការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំបក្សកម្រិតខ្ពស់នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ ក៏ដូចជានៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ប្រទេស។

លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ ដោយធានាថា សមាជិកបក្ស និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបយល់បានត្រឹមត្រូវ អនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ និងឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៃការឯកភាពគ្នា។ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយជោគជ័យ ស្របតាមកាលវិភាគដែលបានគ្រោងទុក។

ទាក់ទងនឹងសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានកំណត់ថា សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ មានសារៈសំខាន់ណាស់។ នេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពនយោបាយទ្រង់ទ្រាយធំ និងស៊ីជម្រៅនៅទូទាំងបក្ស និងប្រជាជាតិទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការរៀបចំសមាជជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្សដោយជោគជ័យផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ជាមួយនឹងគំរូរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៃភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយដែលកំពុងដំណើរការ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការរៀបចំសមាជបក្សប្រកបដោយជោគជ័យនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ស្របតាមកាលវិភាគដូចខាងក្រោម៖ សមាជកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥; សមាជនៅកម្រិតផ្ទាល់ខាងលើគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥; និងសមាជបក្សថ្នាក់ខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដោយផ្ទាល់ ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបានទាមទារ ក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំ និងរៀបចំសមាជរបស់ពួកគេ ដើម្បីពិភាក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីចូលរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ការបញ្ចប់ឯកសារសមាជជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្ស និងឯកសារសមាជរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ ដែលបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងបដិវត្តន៍ក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្ត។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ អនុវត្តផែនការសម្រាប់រៀបចំសមាជគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ជាបន្ទាន់ ដោះស្រាយការលំបាកណាមួយដែលកើតឡើងជាបន្ទាន់ និងជៀសវាងការអសកម្ម ពន្យារពេល ឬបង្កឱ្យមានការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុង។

ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានឯកភាពគ្នាលើតម្រូវការដូចខាងក្រោម៖ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍នៃការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការងារបុគ្គលិក ដោយអនុវត្តវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ គោលបំណង តម្លាភាព ប្រជាធិបតេយ្យ ប៉ុន្តែដោយយកចិត្តទុកដាក់ ជៀសវាងការ lobbying ដែលមិនមានសុខភាពល្អ។ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលដ៏រឹងមាំនៅគ្រប់កម្រិត បន្ថែមពីលើការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំដែលមានសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលបំពេញតាមស្តង់ដារនៃភាពស្មោះត្រង់ខាងនយោបាយ សីលធម៌ សមត្ថភាពជាក់ស្តែង ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពក្លាហានក្នុងការគិត និងធ្វើសកម្មភាព ឆន្ទៈក្នុងការទទួលខុសត្រូវ ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះប្រជាជន និងចក្ខុវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដើម្បីបំពេញមុខតំណែងសំខាន់ៗ។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានប្រកាសថា គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានសម្រេចដាក់វិន័យសមមិត្ត ង្វៀន សួនហ្វុក, វ៉ វ៉ាន់ ធឿង, វឿង ឌិញហ៊ូវ និង ឡេ មិញ ខៃ ដោយដកពួកគេចេញពីមុខតំណែងទាំងអស់របស់បក្ស; បណ្តេញសមមិត្ត ង្វៀន ធី គីម ទៀន ចេញពីបក្ស; និងយល់ព្រមដកសមមិត្ត ដូ ឌឹក យី ចេញពីមុខតំណែងជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី១៣ និងសមមិត្ត វ៉ ជីកុង ចេញពីមុខតំណែងជាសមាជិកបម្រុងនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី១៣។

ប្រព័ន្ធ​មូលដ្ឋាន​ដំណើរការ​ល្អ ដោយ​មិន​មាន​បញ្ហា​អ្វី​ធំដុំ​ឡើយ។

ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា សន្និសីទបានទទួលស្គាល់របាយការណ៍ដំបូងស្តីពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងចំនួន ៣៤ ដែលរួមមានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ៣.៣២១ ដោយរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដើម្បីបំពេញបន្ថែម គាំទ្រ និងបង្កើតកម្លាំងជំរុញខាងក្នុងសម្រាប់ខេត្ត តំបន់ និងទូទាំងប្រទេស។

លទ្ធផលបឋមបន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល ១៩ ថ្ងៃបង្ហាញថា៖ ប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានកំពុងដំណើរការល្អ ដោយគ្មានបញ្ហាខុសប្រក្រតីធំដុំអ្វីឡើយ។ មន្ត្រីរាជការកំពុងសម្របខ្លួនជាដំបូង។ ដំណើរការការងារមានភាពរលូនល្អ ហើយសេវាសាធារណៈកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយលឿនជាងមុន។ ប្រជាជនបានបង្ហាញការយល់ព្រម និងសង្ឃឹមថាគំរូថ្មីនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា៖ ចាំបាច់ត្រូវបន្តកែលម្អបទប្បញ្ញត្តិណែនាំ និងកសាងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ កែតម្រូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងការចាត់តាំង និងការផ្ទេរភារកិច្ចឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ កែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រី ជាពិសេសនៅកម្រិតឃុំ។ និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃតាមកាលកំណត់នៃប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់គំរូ។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជនកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃខេត្ត និងក្រុង ឱ្យបន្តតាមដានស្ថានការណ៍យ៉ាងដិតដល់ ដោយធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែ ដើម្បីស្នើការកែតម្រូវសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

សន្និសីទនេះបានពិភាក្សា ផ្តល់មតិយោបល់ស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ ព្រមទាំងសម្រេចបានការឯកភាពគ្នាកម្រិតខ្ពស់លើវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួនបី ដែលមានសារៈសំខាន់យូរអង្វែង ដែលបម្រើដោយផ្ទាល់ដល់ការរៀបចំសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស និងលើកកម្ពស់ដំណើរការបន្តនៃការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី។ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២។

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ អគ្គលេខាធិការ លោក តូ ឡាំ បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី១២ ដោយធានាថា សមាជិកបក្ស និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបយល់បានត្រឹមត្រូវ អនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ និងឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៃការឯកភាពគ្នា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែពន្លឿនការបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសារ ប្រមូលមតិយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយ ប្រើប្រាស់បញ្ញាសមូហភាព និងកែលម្អឯកសារទាំងនោះឱ្យមានលក្ខណៈសង្ខេប ងាយយល់ និងមានលក្ខណៈជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ពិនិត្យ និងស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ជាបន្ទាន់ តាមរបៀបដែលលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍ លុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងធានាផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ការរៀបចំសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែអនុវត្តតាមរបៀបជាប្រព័ន្ធ ហ្មត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ និងត្រឹមត្រូវ ដោយអនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសក្នុងវិស័យឯកសារ និងបុគ្គលិក។

បន្តកែលម្អគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ ខណៈពេលដែលកំពុងលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក ស្មារតីនៃការបម្រើសេវាកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពនៃរដ្ឋបាលសាធារណៈក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

រៀបចំសកម្មភាពរំលឹកខួបលើកទី ៨០ នៃទិវាបុណ្យជាតិ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិសំខាន់ៗផ្សេងទៀតឲ្យបានល្អប្រសើរ ដោយបង្កើតបរិយាកាសរស់រវើកនៃការត្រាប់តាម សេចក្តីរីករាយ ទំនុកចិត្ត និងមោទនភាពក្នុងចំណោមបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទូទាំងប្រទេស។ សម្រេចគោលដៅការពារជាតិ អភិវឌ្ឍន៍ជាតិ និងការកែលម្អគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់ប្រជាជន។

លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសថ្មីៗ ប៉ុន្តែក៏មានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផងដែរ។ ស្ថានភាពសកលលោក និងតំបន់នៅតែបន្តស្មុគស្មាញ និងមិនស្ថិតស្ថេរ ជាមួយនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលជាប់ទាក់ទងគ្នា។ នេះទាមទារឱ្យគណបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងកងទ័ពទាំងមូលរក្សាជំនឿ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ និងប្តេជ្ញាចិត្តបន្តកំណែទម្រង់ដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីកសាងប្រទេសវៀតណាមមួយប្រកបដោយសន្តិភាព អភិវឌ្ឍន៍ រឹងមាំ វិបុលភាព និងសុភមង្គល”។

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html