ការណែនាំអំពីការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងប្រព័ន្ធសហជីព

ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការបន្តដាក់ពង្រាយ និងដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរ ដោយផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យចាប់យក និងគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់វៀតណាម No. ដឹកនាំការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសកម្មនៃប្រព័ន្ធសហជីព។

ឯកសារនេះចែងយ៉ាងច្បាស់នូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការប្រមូលមូលនិធិ និងថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីព។ តាមនោះ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងប្រមូលមូលនិធិសហជីពពីសហគ្រាស អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ សហករណ៍ សហករណ៍ និងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពផ្សេងៗទៀត។ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ 75% នៃមូលនិធិសហជីពសរុប និង 70% នៃបំណុលសរុបរបស់សហជីព។ លើសពីនេះ អង្គភាពសហជីពត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ 100% នៃប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតពីសកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា និង សេដ្ឋកិច្ច គម្រោងដែលរដ្ឋប្រគល់ឱ្យ ឬពីប្រភពជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងការឧបត្ថម្ភ។

ទាក់ទិននឹងការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ ឯកសារណែនាំអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារ និងសហជីពថ្នាក់ខេត្តធ្វើការចំណាយស្របតាមសេចក្តីសម្រេច និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 1411/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈប្រធាននៃសហភាពការងារវៀតណាមស្តីពីស្តង់ដារ បទដ្ឋាន និងរបបចំណាយនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសហជីព។

សម្រាប់សហជីពសហគមន៍ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 4290/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 នៃគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារ គ្រប់គ្រងចំណូល ចំណាយ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិនៅសហជីពមូលដ្ឋាន។ ចំពោះសកម្មភាពសហជីពដែលសហព័ន្ធការងារខេត្តប្រគល់ជូន សហជីពត្រូវចំណាយទៅតាមថវិកាដែលខេត្តបានអនុម័តពីប្រភពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។

ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឯកសារនេះផ្តល់នូវសេចក្តីណែនាំលម្អិតស្តីពីការបើកគណនី និងការរៀបចំបុគ្គលិកគណនេយ្យ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបើកគណនីនៅរតនាគាររដ្ឋ ឬធនាគារពាណិជ្ជ ដើម្បីទទួលមូលនិធិសហជីព។ សម្រាប់សហជីពឃុំ មានករណីអនុវត្តពីរ៖ មួយគឺ សហជីពឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបើកគណនីដាច់ដោយឡែកនៅរតនាគារ ឬធនាគារតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពីរគឺផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានជាក់លាក់ សហជីពឃុំអាចប្រើប្រាស់គណនីនៅធនាគារនៃគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ ឃុំដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការ។

ទាក់ទងនឹងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា និងការទូទាត់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្តកសាងថវិកាសម្រាប់ចំណូល និងចំណាយរបស់សហជីព ចងក្រងរបាយការណ៍ ហើយផ្ញើទៅសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីអនុម័ត។ សហជីពឃុំបង្កើត ឬចងក្រងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា អាស្រ័យលើគំរូរបស់អង្គការ ហើយបញ្ជូនពួកគេទៅថ្នាក់ខេត្ត ដើម្បីធ្វើការបង្រួបបង្រួម។ ការងារដោះស្រាយក៏ត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមវិមជ្ឈការ៖ សហជីពឃុំផ្ញើរបាយការណ៍ទៅសហព័ន្ធការងារខេត្តដើម្បីធ្វើការបង្រួបបង្រួម បន្ទាប់មកដាក់ជូនសហព័ន្ធដើម្បីអនុម័ត។

ទាក់ទងនឹងទ្រព្យសកម្មរបស់សហជីព សហព័ន្ធទូទៅបង្កើតផែនការសម្រាប់ការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការកេងប្រវ័ញ្ចលើអចលនទ្រព្យ និងទ្រព្យសម្បត្តិសហជីព ស្របតាមច្បាប់ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត ឬផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រង និងកេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសម្បត្តិ ត្រូវបានអនុវត្តដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់សហជីព៖ សហព័ន្ធការងារខេត្តគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងអនុវត្តការបែងចែកថវិកា និងការទូទាត់តាមការណែនាំទូទៅ។

ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងដើមទុន និងការវិនិយោគក្នុងសហគ្រាស៖ សហព័ន្ធទូទៅគឺជាស្ថាប័នតំណាងរបស់ម្ចាស់ គ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហគ្រាសដែលបង្កើតឡើង ឬកាន់កាប់ដោយសហជីព។ សហភាព​ការងារ​ខេត្ត​ត្រូវ​ចាត់តាំង​ឲ្យ​តំណាង​ម្ចាស់​តាម​វិមជ្ឈការ។

សម្រាប់មូលនិធិសង្គម និងសប្បុរសធម៌ សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល សេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងសេចក្តីណែនាំលេខ 50/HD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 នៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ៖ គម្រោងប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ ឬដើមទុនរបស់សហជីពត្រូវតែមានផែនការរយៈពេលមធ្យម និងប្រចាំឆ្នាំ ហើយត្រូវដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីអនុម័តមុននឹងអនុវត្ត។

សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំនេះគឺជាជំហានមួយដើម្បីបញ្ជាក់សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ សហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ក្នុងការណែនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានការលំបាក ឬបញ្ហាកើតឡើង អង្គភាពត្រូវរាយការណ៍ភ្លាមៗទៅសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (តាមរយៈគណៈកម្មាធិការការងារសហជីព) ដើម្បីណែនាំ និងដោះស្រាយ។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/huong-dan-cong-tac-tai-chinh-tai-san-trong-he-thong-cong-doan-391021.html