ទោះបីជានៅមានបញ្ហាខ្លះក៏ដោយ ប៉ុន្តែជាទូទៅ ការបង្កើតការងារនៅ Huong Tra ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ហឿងត្រា បានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករចំនួន ២៣០ នាក់ បង្កើតការងារថ្មីដល់កម្មករចំនួន ១.០៤៨ នាក់ និងបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ១៣៤ នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មករចំនួន 41 នាក់ ការងារថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កម្មករចំនួន 427 នាក់ និង 22 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដែលភាគច្រើននៅក្នុងទីផ្សារប្រទេសជប៉ុន។

មជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ និងអប់រំបន្តបានទាក់ទងអាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយចំនួន ដើម្បីស្វែងយល់ពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីណែនាំការងារបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលដល់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ មក​ដល់​ពេល​នេះ និស្សិត​ប្រមាណ ៧០% មាន​ការងារ​ធ្វើ​បន្ទាប់​ពី​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ។

លោក Tran Cong Phu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Huong Tra បានវាយតម្លៃថា ការងារបង្កើតការងារ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយកម្មករនិយោជិតបង្កើនប្រាក់ចំណូល រក្សាលំនឹងជីវិត និងរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងតំបន់។

ដើម្បីបន្តដកចេញនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ លោក Tran Cong Phu បានស្នើថា នាយកដ្ឋានជំរុញបន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារ និងការងារ។ សម្របសម្រួល ជួប និងធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មឱ្យបានទៀងទាត់ ចាប់យកតម្រូវការការងារ។ ផ្តោតលើការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្ម ការពង្រីកទីផ្សារការងារដូចជា ប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េ។ល។ សំយោគយ៉ាងសកម្ម និងរាយការណ៍ពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តប្រចាំត្រីមាស និងប្រចាំខែ ដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។

ខាងមូលដ្ឋាន ត្រូវតែមានផែនការត្រួតពិនិត្យ ក្តាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់អំពីស្ថានភាពការងារក្នុងមូលដ្ឋាន ការបែងចែកកម្មករតាមភូមិ និងក្រុម និង "បញ្ជា" យ៉ាងសកម្មដល់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលការងារដល់គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជិតក្រីក្រ និងគ្រួសារដែលដីទទួលបានមកវិញ...

“វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារសម្របសម្រួល និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ ក្នុងការចាប់យកស្ថានភាពការងារ និងការងារឃោសនា ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ អង្គភាពគ្រប់គ្រងត្រូវតែព្យាករណ៍និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ និងការងារនៃឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្ម។ សមាគម និងសហជីពក្នុងស្មារតី “ចាប់ផ្តើម បង្កើតថ្មី ច្នៃប្រឌិត” នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំវេទិកាផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ទីប្រជុំជន Huong Tra ឱ្យបានល្អនៅឆ្នាំ ២០២៥”។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ ហាន់ ដាង

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html