ដាក់​ជូន​ជា​បន្ទាន់​នូវ​ក្រឹត្យ​ស្តីពី​ការ​គាំទ្រ​កម្មាភិបាល​មិន​អាជីព​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​មុន​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ខែ​ឧសភា

(Chinhphu.vn) - រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានចុះហត្ថលេខា និងចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២៥៦០ ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥៥-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ឯកសារនេះចែងយ៉ាងច្បាស់នូវកិច្ចការសំខាន់ៗដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងាររៀបចំបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra

ជាពិសេស ខ្លឹមសារបន្ទាន់ពិសេសដែលដឹកនាំដោយរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra គឺតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីបង្កើតក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលត្រូវដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល មិនលើសពីថ្ងៃទី៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥។

កុំពន្យាពេល ឬយឺតយ៉ាវក្នុងកិច្ចការណាមួយ។

ក្នុងពិធីបញ្ជូនជាផ្លូវការ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យអនុរដ្ឋមន្ត្រីដឹកនាំអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង ត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ធានាបាននូវគុណភាព និងវឌ្ឍនភាព និងមិនបង្អង់យូរ ឬយឺតយ៉ាវក្នុងកិច្ចការណាមួយឡើយ។

សម្រាប់ប្រធានអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ និងមន្ត្រីក្រោមឱវាទ អប់រំមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឱ្យបានហ្មត់ចត់ ឱ្យអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ វិន័យ ការនិយាយ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មាននៅលើបណ្តាញសង្គម។ ទប់ស្កាត់យ៉ាងសកម្មនូវការបង្ហាញព័ត៌មាន ឯកសារសម្ងាត់របស់រដ្ឋ និងអាថ៌កំបាំងផ្ទៃក្នុងដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលរបស់អង្គការ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំដល់រដ្ឋមន្ត្រីលើការងារសំខាន់ៗជាច្រើន។

ជាពិសេស តាមដាន និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ ប្រចាំសប្តាហ៍ នូវចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ បញ្ជូនយ៉ាងសកម្មទៅ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបែងចែកថវិកា ផ្តល់ថវិកាបន្ថែម ដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗ ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃរបប និងគោលនយោបាយលើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំ ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជនសាសនា។

បង្កើតអនុក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ ហើយដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥។

លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក ក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើរបាយការណ៍យ៉ាងសកម្មជូនប្រធានក្រុមការងារចុះជួយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ លើការអនុវត្តផែនការ បង្កើតអនុក្រឹត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងការប្រគល់សិទ្ធិអំណាច ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការអនុវត្តគំរូ អង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២; ជំរុញឱ្យក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួងធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តផែនការលេខ ៤៤៧/KH-CP ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការបង្កើតអនុក្រឹត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការប្រគល់សិទ្ធិអំណាច ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការអនុវត្តគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

ការរៀបចំធ្វើសមកាលកម្មសម្រាប់ច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដែលនឹងចូលជាធរមានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ

នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ត្រូវចាត់តាំងជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំជាបន្ទាន់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ០១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា សេចក្តីសម្រេចចំនួន ៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដើម្បីធានាថា ឯកសារណែនាំត្រូវចូលជាធរមានក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងច្បាប់នេះចូលជាធរមាន (មុនថ្ងៃទី ០២ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៧)។ អង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន) ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការនីតិកម្ម និងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃគម្រោង ០១ ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តឡើងវិញ និងគម្រោងចំនួន ៣៤ ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ដល់ថ្ងៃទី ០២ ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០១៨។ ២០២៥។

នាយកដ្ឋាន​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​ជា​អធិបតី។ សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំជាបន្ទាន់ ដល់ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីដាក់ឱ្យប្រកាសឱ្យប្រើ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ 7 ប្រការ និងចេញជាធរមាន លេខ 01 សារាចរណែនាំលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដើម្បីធានាថា ឯកសារណែនាំត្រូវចេញឱ្យចូលជាធរមានក្នុងពេលដែលច្បាប់ចូលជាធរមាន យកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហា កែលំអគុណភាព មន្ត្រីរាជការឡើងវិញ។ បំពេញតាមតម្រូវការនៃវិមជ្ឈការ ប្រតិភូអំណាច និងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត (មុនថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ជាថ្ងៃដែលរដ្ឋសភាអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ)។

នាយកដ្ឋានច្បាប់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងឯកសារ៖ ក្រឹត្យស្តីពីការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចនៃអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានតាមគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។ ក្រិត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋតាមវិស័យ និងវិស័យ មានបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលច្បាស់លាស់ ដោយមិនបន្សល់ទុកចន្លោះប្រហោង ឬការរំខានក្នុងការងារ ធានាបាននូវការអនុវត្តគោលការណ៍សំខាន់ៗមួយចំនួន។

នោះគឺជាគោលការណ៍៖ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងម៉ាក្រូ ការកសាងស្ថាប័ន យុទ្ធសាស្រ្ត ការរៀបចំផែនការ និងផែនការដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបង្រួបបង្រួម ដើរតួនាទីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ។ ធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចឱ្យខ្លាំង ច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្រាន់ និងសមហេតុផល កិច្ចការដែលកំពុងអនុវត្តនៅថ្នាក់កណ្តាល ដល់មូលដ្ឋាន ស្របតាមស្មារតី "មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ" ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ពិនិត្យ និងអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចក្នុងចំណោមវិស័យ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់ ភាពទូលំទូលាយ ការតភ្ជាប់ និងគ្មានការខកខាន ឬការត្រួតស៊ីគ្នា ឬការជ្រៀតជ្រែកក្នុងកិច្ចការ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកត់ត្រា និងបណ្ណសាររដ្ឋ បន្តជំរុញ និងណែនាំការធ្វើឌីជីថលនៃឯកសារ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពឯកសាររបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យបញ្ជីសារពើភណ្ឌ កែសម្រួល ឬការបំផ្លាញឯកសារ និងឯកសារនានា ដើម្បីរៀបចំប្រគល់ជូននៅពេលមិនមានអង្គការថ្នាក់ស្រុក ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ (ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ ការដាក់ខុស ឬបំផ្លាញឯកសារ ជាពិសេសកំណត់ត្រាទាក់ទងនឹងដីធ្លី គម្រោងវិនិយោគ។ល។)។

នាពេលថ្មីៗនេះ គោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្រសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺជាបញ្ហាដែលមនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភ។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានដែលលែងមានបន្ទុកដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃមានសេចក្តីសម្រេចរៀបចំឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា នៃគោលនយោបាយរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល។

ប៉ុន្តែដោយសារប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានបច្ចុប្បន្នមិនខ្ពស់ទេ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះគឺលែងមានទៀតហើយ ដោយសារការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។

ដូច្នេះ ដើម្បីសម្រួលដល់ការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 137-KL/TW ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដោយផ្អែកលើសំណើពីមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងបង្កើតជាបន្ទាន់នូវក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល។

នាពេលថ្មីៗនេះ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥៧-ក.អ.ល/ប នៃការិយាល័យនយោបាយ ក៏បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីចេញជាបន្ទាន់នូវឯកសារត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំអំពីស្តង់ដារប័ណ្ណកម្មសិទ្ធមន្ត្រីរាជការនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស រួមជាមួយនឹងផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី១៥ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/khan-truong-trinh-nghi-dinh-ve-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-10225052615315522.htm