អនុបណ្ឌិត Nguyen Phan Anh Quoc - លេខាបក្ស នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យា និងថាមពល Khanh Hoa៖ សង្ឃឹមថាខេត្តនឹងបង្កើតការវិនិយោគសំខាន់ៗ និងសមកាលកម្មក្នុង ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈគុណភាពខ្ពស់។
ខ្ញុំមានសេចក្តីរំភើប និងជឿជាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងចក្ខុវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសេចក្តីប្រាថ្នា ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ ដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១ អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។ គោលដៅប្រែក្លាយ Khanh Hoa ទៅជាទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល ជាបង្គោលកំណើនដ៏រឹងមាំរបស់ប្រទេសទាំងមូល ជាមួយនឹងគោលដៅនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចលេខពីរយ៉ាងធំ មិនត្រឹមតែការកសាងជីវភាពរស់នៅ និងសុភមង្គលប៉ុណ្ណោះទេ។ បង្កើតទំនួលខុសត្រូវថ្មីសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល រួមទាំងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំសូមលើកយកខ្លឹមសារមួយចំនួន៖
អនុបណ្ឌិត Nguyen Phan Anh Quoc - លេខាបក្ស នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យា និងថាមពល Khanh Hoa ។ |
ទីមួយពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាង "ផ្ទះ 3" (សាលារៀន - សហគ្រាស - រដ្ឋ) ។ ខេត្តត្រូវមានយន្តការជាក់លាក់សម្រាប់សហគ្រាសចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងដំណើរការកសាងកម្មវិធី ការផ្តល់ឧបករណ៍អនុវត្ត ការទទួល និងវាយតម្លៃគុណភាពសិស្ស។ មានគោលនយោបាយជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់យ៉ាងត្រឹមត្រូវដល់ក្រុមសាស្ត្រាចារ្យ អ្នកជំនាញ និងវិស្វករឈានមុខគេ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវ។
ទី២ ផ្តោតលើ និងធ្វើសមកាលកម្មការវិនិយោគលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈគុណភាពខ្ពស់។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ថវិកា និងធនធាន ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតាមកម្រិតបច្ចេកវិទ្យា 4.0 ជាពិសេសក្នុងវិស័យថាមពល (ថាមពលខ្យល់ ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ អ៊ីដ្រូសែនបៃតង) បច្ចេកវិទ្យា semiconductor ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងភស្តុភារ។ ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងថាមពលកកើតឡើងវិញ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង (Centers of Excellence) បង្កើតបរិយាកាសសិក្សា ការអនុវត្ត និងកម្មសិក្សាពិតប្រាកដសម្រាប់សិស្ស។
ទី៣ ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបង្កើនជំនាញសម្រាប់កម្លាំងការងារដែលមានស្រាប់។ ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាលថ្មី គួរតែមានកម្មវិធី និងគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណី ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅរកឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ថាមពលស្អាត និងសេវាកម្មគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចក្នុងខេត្ត។
ទី៤ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយការកសាងវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។ បន្ថែមពីលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការអប់រំកម្មករក្នុងវិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ ភាពច្នៃប្រឌិត សេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីកែលម្អ និងការយល់ដឹងអំពីការការពារបរិស្ថាន។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកសាងសហគមន៍ប្រកបដោយសន្តិភាព ស៊ីវិល័យ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ក្នុងនាមជាអង្គភាពដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យសំខាន់ៗចំនួនពីរ៖ បច្ចេកវិទ្យា និងថាមពល - សសរស្តម្ភដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាជំរុញកំណើនដ៏សំខាន់របស់ខេត្ត យើងមានការរំពឹងទុកពិសេសចំពោះគោលនយោបាយឈានទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ។ យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ ភាពជាអ្នកដឹកនាំមជ្ឈិម និងឯកភាព ព្រមទាំងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដែលបានចេញផ្សាយ Khanh Hoa នឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងអាណត្តិថ្មី។
LAM ANH (កត់ត្រា)
ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
Kommentar (0)