
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារ ថ្នាក់ដឹកនាំវួដបានរាយការណ៍ដោយសង្ខេបអំពីការអនុវត្តជាមូលដ្ឋាននៃខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ការរៀបចំឧបករណ៍ ការរៀបចំបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារ; ដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ គ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ បំពេញ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ការដាក់ពង្រាយការងារដែលបានចាត់តាំងទៅតាមវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច។ ការដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវរបប និងគោលនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្រោយការរៀបចំ....
លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Phan Rang លោកស្រី Chau Thi Thanh Ha បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចាប់តាំងពីអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត (ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់បច្ចុប្បន្ន) គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់បានធ្វើការបង្រួបបង្រួម កែលម្អ និងរៀបចំចាត់តាំង និងបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ ចេញបទប្បញ្ញត្តិការងារសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនិងអាណត្តិជាក់លាក់។ ជាង៣ខែនៃការអនុវត្ត ស្មារតីការងាររបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ សកម្ម និងស្មារតីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំង មតិយោបល់ពីប្រជាពលរដ្ឋគឺថា នីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកែទម្រង់ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសត្រូវបានបណ្តាក់ទុននៅកណ្តាល បរិក្ខារត្រូវបានសម្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

បច្ចុប្បន្ន ប្រតិបត្តិការដំបូងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនៅខេត្ត Khanh Hoa មានស្ថិរភាព។ ការងារកសាងប្រព័ន្ធបក្ស និងនយោបាយស្អាតស្អំ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងវួដនៅតែបន្តរក្សាសន្ទុះកំណើន ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើតថ្មី ការច្នៃប្រឌិត ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង ទេសចរណ៍ធម្មជាតិ និងកសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។
ប៉ុន្តែតាមការពិត បញ្ហាមួយចំនួនបានកើតឡើងដូចជា៖ សម្រាប់ប្លុកបក្ស ការងារស៊ើបអង្កេត និងផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រវត្តិនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ពេលខ្លះត្រូវចំណាយពេលច្រើន ដូច្នេះហើយទើបប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ក្នុងករណីរៀបចំផែនការបុគ្គលិក តែងតាំង ផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល។
ចំណែកវិស័យរដ្ឋាភិបាលវិញ ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅមានចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់ បើធៀបនឹងបន្ទុកការងារជាក់ស្តែង។ មុខតំណែងខ្លះមានភារកិច្ចច្រើន ដែលនាំឲ្យមានសម្ពាធប៉ះពាល់ដល់គុណភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃដំណើរការកត់ត្រារដ្ឋបាល។ ការងារជាច្រើននៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ក្រុង ពីមុនអនុវត្តដោយមន្ទីរជំនាញ ប៉ុន្តែឥឡូវត្រូវដាក់ឱ្យនៅមន្ទីរតែមួយ ឬសូម្បីតែមន្ត្រីបុគ្គលិក នាំឱ្យលើសទម្ងន់ និងប៉ះពាល់ដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។
បច្ចុប្បន្ន វួដកំពុងខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការជំនាញក្នុងវិស័យ អប់រំ និងសុខាភិបាល។ មុខតំណែងឯកទេសមួយចំនួននៅទំនេរ ឬរៀបចំជាបណ្ដោះអាសន្ន ដែលបង្កឱ្យមានការលំបាកក្នុងការប្រឹក្សា និងសំយោគ។ បរិមាណការងាររដ្ឋបាល និងរដ្ឋប្បវេណីកំពុងកើនឡើង ខណៈបុគ្គលិកទទួល និងដោះស្រាយដោយផ្ទាល់នៅ “ហាងតែមួយ” នៅតែស្តើង ដែលបង្កសម្ពាធដល់មន្ទីរជំនាញ និងកាត់បន្ថយភាពបត់បែនក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

ការងារថ្មីមួយចំនួនដែលកើតឡើងក្រោមយន្តការរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការងារស្ថិតិ របាយការណ៍អេឡិចត្រូនិក ជាដើម មិនត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅបុគ្គលិកឯកទេស ដែលនាំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ និងការត្រួតស៊ីគ្នារវាងនាយកដ្ឋាន។
តាមនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃវួដបានស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យថ្នាក់លើធានាឱ្យមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ធ្វើវិមជ្ឈការការបង្វិលកម្មាភិបាលក្នុងវួដទៅមូលដ្ឋាន; ដឹកនាំការពន្លឿនការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង។ គាំទ្រថវិកាសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូ ដើម្បីធានាការបង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ។ ផ្ទេរការិយាល័យចុះបញ្ជីដីទៅថ្នាក់ឃុំ; យកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល...

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Do Vinh លោក Pham Van Hung បានចែករំលែកថា៖ ទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការបក្ស - ខាងមុខវួដត្រូវបានសាងសង់ក្នុងឆ្នាំ ២០០១ ឥឡូវនេះបានរុះរើ ខ្វះបន្ទប់ធ្វើការ និងមិនមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អង្គភាព។ បន្ទប់ធ្វើការរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួននៅតែចង្អៀត។ ការងារជំនួយដូចជាចំណតរថយន្ត និងបន្ទប់ទឹកសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនៅមានការខ្វះខាតនៅឡើយ។ ឧបករណ៍ចាំបាច់ជាច្រើនដូចជាកុំព្យូទ័រ ម៉ាស៊ីនព្រីន និងម៉ាស៊ីនថតចម្លងដែលបានទទួលនោះមានគុណភាពអន់ មិនបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី ដោយសង្ឃឹមថាខេត្តនឹងវិនិយោគក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nghiem Xuan Thanh បានទទួលស្គាល់និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការប្រព័ន្ធនយោបាយ និងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនាពេលកន្លងមក។ ចែករំលែកការលំបាកដែលមូលដ្ឋានកំពុងជួបប្រទះ; និងបានស្នើឱ្យមានដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីយកចេញនិងយកឈ្នះពួកគេ។ ជាមួយគ្នានោះ លោកបានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ ធ្វើការសំយោគ និងកត់ត្រានូវអនុសាសន៍ និងសំណើនានា ដើម្បីណែនាំឲ្យខេត្តសិក្សា និងមានដំណោះស្រាយសមស្រប។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លេខាបក្សខេត្ត Khanh Hoa ក៏បានស្នើដល់មូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ពិនិត្យ និងរៀបចំមន្ត្រីបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលឡើងវិញ ស្របតាមមុខតំណែងការងារ គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពមន្ត្រី ក្នុងទិសដៅប្រើប្រាស់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ចំពោះចំនួនមន្ត្រីដែលមានស្រាប់។ រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។ បំពេញបន្ថែមមន្ត្រីឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងវិស័យសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យបានមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា។ ដាក់ពង្រាយការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា និងដីធ្លី។ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកល្អបំផុតពីខេត្តទៅមូលដ្ឋាន និងរវាងមូលដ្ឋាន។
នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងសិក្សា និងអនុវត្តយន្តការស្នើសុំបុគ្គលិក ការបែងចែកបុគ្គលិកទៅមូលដ្ឋាន វិមជ្ឈការការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។ បង្កើតផែនការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។ ពិនិត្យ និងប្រើប្រាស់មធ្យោបាយដែលមានស្រាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបែងចែកមូលនិធិដើម្បីអនុវត្តការងារធ្វើផែនការ គម្រោងអន្តរកាលដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់។ វិនិយោគលើប្រព័ន្ធគ្រឿងយន្ត ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់មូលដ្ឋាន...
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html
Kommentar (0)