ដោះសោធនធានដើម្បីប្រទេសរីកចម្រើន

ដើម្បីសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងគោលដៅដែលបានកំណត់ គ្មានវិធីណាផ្សេងក្រៅពីបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល រាប់លាននាក់ជាតែមួយ ដាស់ស្មារតីជាតិ ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ពង្រឹងខ្លួនឯង ពង្រីកកម្លាំងផ្ទៃក្នុង ទាញយកប្រយោជន៍ពីកម្លាំងខាងក្រៅ យកធនធានផ្ទៃក្នុង ធនធានមនុស្សជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ វិទ្យាសាស្ត្រ -បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ជារបកគំហើញដើម្បីឈានទៅមុខប្រទេសជាតិ។ នោះគឺជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលប្រវត្តិសាស្ត្រនៃបដិវត្តន៍វៀតណាមនាំយកមក ហើយក៏ជាតម្រូវការបន្ទាន់ពីដំណើរការជួសជុលបច្ចុប្បន្នផងដែរ។ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិត វិទ្យាសាស្ត្រ ដ៏មុតស្រួច តាមរយៈការអនុវត្តន៍សង្ខេប ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង អគ្គលេខាធិកា To Lam បានកំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗ ចង្អុលបង្ហាញពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រទេសឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។ នោះគឺជាការហៅនៃដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយ។

ក្រឡេកទៅមើលប្រវត្តិសាស្រ្តនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម ជាពិសេសចាប់តាំងពីបក្សត្រូវបានបង្កើតឡើង យើងកាន់តែយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីសារ របស់អគ្គលេខាធិការ ។ ប្រជាជាតិតូចមួយដូចជាវៀតណាមបានកម្ចាត់អ្នកឈ្លានពានណាមួយមិនថាពួកគេមានអំណាចយ៉ាងណាក៏ដោយ។ ហើយដោយកម្លាំងរបស់ខ្លួន វាបានរុញច្រានភាពក្រីក្រ និងភាពថយក្រោយបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឱ្យមានប្រទេសដ៏ស្រស់បំព្រងដូចសព្វថ្ងៃនេះ។ ចងចាំឆ្នាំដ៏កំសត់នៃទាសភាព, លិចចូលទៅក្នុងកន្លែងកើតហេតុនៃការបាត់បង់ប្រទេសនិងផ្ទះខូច; នឹកដល់សម័យ "ជីកភ្នំ ដេកក្នុងរូង ស៊ីបាយពេលភ្លៀងធ្លាក់ ឈាមលាយភក់"; ចងចាំថ្ងៃនៃ "កាត់តាម Truong Son ដើម្បីសង្គ្រោះប្រទេស" យើងឃើញភាពលំបាកនិងការលំបាកជាច្រើនរបស់ប្រទេសដែលហាក់ដូចជាមិនអាចឆ្លងកាត់បាន។

បើគ្មានការដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃ និងប៉ិនប្រសប់របស់បក្ស បើគ្មានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ជនជាតិទាំង 54 ជនជាតិ Lac និង Hong យកឈ្នះលើរាល់គ្រោះថ្នាក់ និងគ្រាប់បែកទេនោះ នឹងគ្មានបដិវត្តន៍ខែសីហា ឆ្នាំ 1945 គ្មានជ័យជម្នះជាប្រវត្តិសាស្ត្រ Dien Bien Phu ឆ្នាំ 1954 និងគ្មានយុទ្ធនាការហូជីមិញជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងឆ្នាំ 1975 បង្រួបបង្រួមប្រទេសឡើយ។

នៅមហាសន្និបាតលើកទី៦ បក្សបានស្នើគោលនយោបាយជួសជុលឡើងវិញដោយហេតុផលនោះ; បក្សបានទទួលស្គាល់ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួន អភិរក្សនិយម ភាពជាប់គាំង ការច្នៃប្រឌិតយឺតនៃយន្តការ និងឧបករណ៍គ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចហួសសម័យ។ ការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ជាដំបូងនៃការគិតសេដ្ឋកិច្ច។ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតអង្គការ; ដើម្បីច្នៃប្រឌិតបុគ្គលិក; បង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងរបៀបការងារ។ មហាសន្និបាតលើកទី៦ បានកត់សម្គាល់នូវព្រឹត្ដិការណ៍សំខាន់ក្នុងដំណើររបស់បក្សក្នុងការកសាង និងរីកចម្រើន លើសពីខ្លួនដើម្បីរស់ និងរីកចម្រើន។

បន្ទាប់ពី 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុលប្រទេសនេះបានប្រមូលផ្តុំកត្តាទាំងអស់នៃទីតាំងនិងកម្លាំងដើម្បីបន្តការសរសេរទំព័រថ្មីនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត។ ផ្លូវបើកទូលាយ ប៉ុន្តែនៅមានឧបសគ្គជាច្រើននៅខាងមុខ។ នោះគឺជាច្បាប់ជីវិតអស់កល្បជានិច្ច ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសសម្រាប់ប្រជាជាតិទាំងមូលដើម្បីក្រោកឡើងសាកល្បងខ្លួនឯង ដែលជាគុណធម៌របស់ប្រជាជនវៀតណាម។

សាររបស់អគ្គលេខាបក្ស To Lam គឺជាការអំពាវនាវដ៏ពិសិដ្ឋរបស់បក្ស ដោយបានបន្ទរប្រភពជាតិ មិនត្រឹមតែណែនាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបំផុស និងផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់អង្គភាពបក្ស កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន ដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខលើមាគ៌ានៃការបង្កើតថ្មី ដោយមានគោលដៅភ្លាមៗអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមនឹងក្លាយជាប្រទេសមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់ ឧស្សាហកម្មទំនើប។ នៅឆ្នាំ 2045 វានឹងក្លាយជាប្រទេសសង្គមនិយមអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

ក្នុងចំណោមទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទាំងប្រាំពីរដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានលើកឡើងនោះ រឿងដំបូងដែលត្រូវលើកឡើងគឺការកែលម្អវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស។ យោងតាមអគ្គលេខាធិកា ការតម្រូវឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវវិធីសាស្ត្រដឹកនាំ ពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ធានាថាបក្សជាអ្នកកាន់អំណាចដ៏ឧត្តុង្គឧត្តម ដឹកនាំប្រទេសជាតិយើងឆ្ពោះទៅមុខយ៉ាងខ្លាំងក្លា គឺជារឿងបន្ទាន់។ នេះជាបញ្ហាកណ្តាល មូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ ស្របគ្នា លើគោលការណ៍អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវរបៀបដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស “ក្នុងតួនាទីត្រឹមត្រូវ ស្គាល់មេរៀន” មិនយកលេសមកជំនួស ឬបន្ធូរបន្ថយតួនាទីដឹកនាំនោះទេ។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៅទីនេះគឺការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចេញដំណោះស្រាយ និងការរៀបចំនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ធានាថាដំណោះស្រាយមានចក្ខុវិស័យ មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែង ជាក់ស្តែង និងអាចធ្វើទៅបាន។ ដំណោះស្រាយនីមួយៗរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សចាប់ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវកំណត់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវចំពោះភារកិច្ច និងតម្រូវការរបស់បក្ស ប្រទេស មូលដ្ឋាននីមួយៗ និងក្រសួង ស្ថាប័ននីមួយៗ ដោយជំរុញឱ្យមានសកម្មភាព និងដោះស្រាយបញ្ហានីមួយៗក្នុងជីវិត។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន To Lam ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 10 អាណត្តិទី 13 ។ (រូបថត៖ កាសែតអេឡិចត្រូនិករដ្ឋាភិបាល)

នវានុវត្តន៍នៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការកសាង និងធ្វើឱ្យរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយមដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន និងសម្រាប់ប្រជាជន។ ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គការ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃការងារបុគ្គលិក និងបុគ្គលិក; ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងភាពអវិជ្ជមាន។ល។

ដំណោះស្រាយទាំងប្រាំពីរដែលស្នើឡើងដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam ត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា ខ្លឹមសារមួយគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ភាគីម្ខាងទៀត និងផ្ទុយមកវិញ ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា បង្កើតការផ្សព្វផ្សាយទៅវិញទៅមក ដោយគ្មាន "ការកាត់ផ្តាច់" ណាមួយឡើយ។ នៅពេលវិភាគ និងស៊ីជម្រៅនូវទស្សនៈរបស់អគ្គលេខាធិកា ស្តីពីការកសាង និងធ្វើឱ្យរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយមល្អឥតខ្ចោះ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របាននិយាយថា ជាគោលការណ៍ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃវេទិកា និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ដោយអនុវត្តតាមការពិតយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ការកសាងច្បាប់ត្រូវតែធានានូវតម្រូវការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ជំរុញការបង្កើតថ្មី និងបញ្ចេញធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរឹតបន្តឹងវិន័យ តស៊ូប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ ភាពអវិជ្ជមាន និងផលប្រយោជន៍ក្រុម យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បង្កើតបានជារបកគំហើញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ដើម្បីច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស វាមិនអាចទៅរួចទេដែលមិននិយាយពីការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់គុណភាពការងារកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រ។ ព្រោះយោងទៅតាមលោកប្រធានហូជីមិញ កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់។ ពួកគេគឺជាខ្សែសង្វាក់នៃឧបករណ៍; ជោគជ័យ ឬបរាជ័យទាំងអស់ គឺកើតចេញពីកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់។ កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែជាអ្នកដែលរៀបចំផែនការ និងស្នើគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអ្នកដែលរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំទាំងនោះដែរ។

ដូច្នេះ ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មីប្រកបដោយទំនុកចិត្ត ការកែលម្អគុណភាពកម្មាភិបាលគឺមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ កម្មាភិបាលត្រូវមានគុណសម្បត្តិគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ តាំងពីស្នេហាជាតិ ភក្តីភាពចំពោះបក្ស មាតុភូមិ និងប្រជាជន រហូតដល់សមត្ថភាពនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចក្ខុវិស័យ និងសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន To Lam និងគណៈប្រតិភូ និងមន្ត្រីនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់មន្ត្រីគ្រោងចូលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ (ថ្នាក់ទី២)។ (រូបថត៖ VNA)

យើងទាំងពីរត្រូវផ្តោតលើការស្វែងរក បង្កើតប្រភព ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងលក្ខខណ្ឌការងារគ្រប់គ្រាន់ ហើយត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតដល់កម្មាភិបាលដែលសាទរក្នុងការរួមចំណែកផ្តល់ទេពកោសល្យដល់ប្រទេស ទន្ទឹមនឹងការពិនិត្យមើលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងដកចេញពីមុខតំណែងការងារដែលមិនមានកិត្យានុភាព គុណភាព និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ គឺជាឱកាសល្អបំផុតដើម្បីអនុវត្តលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ដោយម៉ឺងម៉ាត់ មិនរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារ។

ការមានក្រុមកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺជាមូលដ្ឋានដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការរៀបចំឧបករណ៍គ្មានខ្លាញ់ រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បញ្ហានៃការរៀបចំបរិក្ខារនេះ ត្រូវបានបក្សដឹកនាំ និងដឹកនាំតាមរយៈការចេញសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានជាច្រើន ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៃការអនុវត្តនៅមានកម្រិត និងមិនឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ បច្ចុប្បន្ននេះ ថវិកា 70% ត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់បរិក្ខារនេះ ក្រសួង និងសាខាមួយចំនួននៅតែទទួលបន្ទុកការងារក្នុងស្រុក ដែលនាំឱ្យកើតមានយន្តការស្នើសុំជំនួយ ដែលអាចបង្កឱ្យមានភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយយ៉ាងងាយស្រួល។

ការមានក្រុមបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គឺជាមូលដ្ឋានដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពគ្មានខ្លាញ់ រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

នេះក៏ជាការពិតដែលបណ្តាលឱ្យខ្ជះខ្ជាយ និងកាត់បន្ថយធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើន។ ប្រសិនបើមិនត្រូវបានដោះស្រាយទេ វានឹងមិនត្រឹមតែជាបន្ទុកលើថវិកាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែរួមជាមួយនឹងការខ្ជះខ្ជាយនៃការវិនិយោគសាធារណៈ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ នឹងក្លាយជា "ឧបសគ្គ" ដ៏ធំមួយដែលធ្វើឱ្យដំណើរការយឺតយ៉ាវ និងបាត់បង់ទិសដៅនៃយុគសម័យថ្មី។

អគ្គលេខាធិកា To Lam មានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះស្ថានភាពនេះ ហើយលោកមានតួនាទីផ្ទាល់ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២ លើបញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គោលដៅគឺសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារជាច្រើន ហើយសម្រាប់ភារកិច្ចមួយត្រូវប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារតែមួយគត់ធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចម្បង ... អគ្គលេខាធិការក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា ការសម្រួលបរិក្ខារត្រូវអនុវត្តឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាព សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើនឹងការងារ និងមានកម្រិតបុគ្គលិកសមរម្យ។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការកសាងច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឌីជីថល។ មានយន្តការបំបែកដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ; បង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជាមួយនឹងចំណេះដឹង ជំនាញ និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត បំពេញតាមតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។ ផ្តោតលើការកសាងសង្គមឌីជីថល ការធ្វើឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ល។

ដំណោះស្រាយនីមួយៗមានអត្ថន័យរៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែដើរទន្ទឹមគ្នាក្នុងយុគសម័យថ្មី អន្តរកម្មបង្កើតស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍រីកចម្រើនគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់ប្រទេស ក្នុងនោះការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាកិច្ចការស្នូលនៃបុព្វហេតុបង្កើតយុគសម័យថ្មី។ ការបង្កើតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស យន្តការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាដើម ក៏សំដៅបង្កើតបរិយាកាសបើកចំហ និងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុត ទាក់ទាញការវិនិយោគសម្រាប់ផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច បញ្ចេញនូវរាល់ធនធានក្នុងស្រុក និងបរទេស អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ប្រទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកអគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យមានការពង្រឹងយន្តការអភិវឌ្ឍន៍ បំបាត់ភាពរាំងស្ទះ ជាពិសេសការរាំងស្ទះស្ថាប័ន ដោយយកមនុស្ស និងធុរកិច្ចជាមជ្ឈមណ្ឌល អភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា និងរលូនទាំងអស់គ្នា ដើម្បីបុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-វប្បធម៌ និងសង្គមរបស់ប្រទេស។ល។