ធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវប្បធម៌។

ខេត្ត Dien Bien - ទន្ទឹមនឹងការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងកំណែទម្រង់យន្តការ ទីក្រុង Dien Bien បានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តដំណោះស្រាយសំខាន់ៗជាច្រើនដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរឹងមាំលើគុណភាពធនធានមនុស្ស ដែលជាធាតុមួយចាត់ទុកថាជា "ឆ្អឹងខ្នង" នៃការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើឱ្យប្រសើរ និងបង្កើតរបកគំហើញសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលធ្វើការលើវិស័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈក្នុងខេត្តនេះ នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។

Báo Điện Biên Phủ•05/12/2025

មហោស្រពរបាំ Xoe ថៃឆ្នាំ 2024 បានទាក់ទាញអត្តពលិកចូលរួមយ៉ាងច្រើនកុះករ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រព័ន្ធស្ថាប័នវប្បធម៌ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តរហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងការវិនិយោគដ៏ទូលំទូលាយ។ គម្រោងខ្នាតធំជាច្រើនដូចជា សារមន្ទីរជ័យជំនះ Dien Bien Phu, 7/5 Square, សួន Vo Thi Sau, កន្លែងហាត់ប្រាណពហុបំណង ពហុកីឡដ្ឋានខេត្ត និងសាលតាំងពិពណ៌សារមន្ទីរខេត្តបានបង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការបង្កើតវប្បធម៌ ស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌សហគមន៍នៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានត្រូវបានជួសជុល និងបំពាក់គ្រឿងបរិក្ខារបន្ថែម ធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រតិបត្តិការជាប្រចាំនៃសកម្មភាពវប្បធម៌មហាជន។ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័នវប្បធម៌ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទន់" ដែលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រី អ្នកសំដែង និងសិប្បករ។ នៅពេលដែលកន្លែងច្នៃប្រឌិតត្រូវបានពង្រីក ឱកាសដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹង បច្ចេកវិទ្យា និងសកម្មភាពវប្បធម៌កាន់តែមាននិរន្តរភាព។

ក្រៅពីការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ខេត្តក៏ផ្តោតលើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកវប្បធម៌ និងសិល្បៈផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ន អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសិល្បៈ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈ។ បុគ្គលិកផ្នែកវប្បធម៌ និងព័ត៌មានទទួលបានសំណងជាលក្ខណៈ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់/គ្រោះថ្នាក់។ អ្នកឃោសនា និងក្រុមបញ្ចាំងភាពយន្តនៅតំបន់ភ្នំ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត។ ហើយតួអង្គ និងអ្នកផ្សព្វផ្សាយសាធារណៈ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំអំពីការអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការផ្តល់ងារជា "សិប្បករប្រជាជន" និង "សិប្បករឆ្នើម" ក្នុងវិស័យបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីត្រូវបានផ្តល់ការចាប់អារម្មណ៍។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តមានសិប្បករចំនួន ៤១ នាក់ ដែលបានទទួលពានរង្វាន់ ឬក្រោយឋានន្តរស័ក្តិជាសិប្បករឆ្នើមដោយប្រធានាធិបតីវៀតណាម។ ក្នុងចំណោមនោះ សិប្បករឆ្នើមចំនួន 23 នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងស្ថានភាពលំបាកកំពុងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ (សិប្បករឆ្នើមចំនួន 7 នាក់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 850,000 ដុង/ខែ សិប្បករឆ្នើមចំនួន 16 នាក់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 700,000 ដុង/ខែ)។ ទាំងនេះគឺជាជំនួយជាក់ស្តែងដែលជួយកម្មករវប្បធម៌មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលដែលស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតែមានបញ្ហាប្រឈម។

សិប្បករ Sung A Tua មកពីភូមិ Nam Ngam A ឃុំ Pu Nhi កំពុងតែឆ្លងកាត់បច្ចេកទេសលេងខ្លុយជនជាតិហុងដល់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ។

ជាងនេះទៅទៀត សកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងចលនាសិល្បៈទ្រង់ទ្រាយធំនៅខេត្ត Dien Bien បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន រីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានក្រុមសិល្បៈចំនួន 1,240 នៅតាមភូមិ ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដែលរក្សាសកម្មភាពជាប្រចាំ។ នេះគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌នៃក្រុមជនជាតិ ហើយក៏ជាបរិយាកាសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមបីបាច់ធនធានមនុស្សវប្បធម៌ត្រឹមត្រូវពីសហគមន៍ផងដែរ។ ជាពិសេស ការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៥/២០២៣/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ ដែលកំណត់កម្រិតគាំទ្រ ២លានដុង/ក្រុម/ឆ្នាំ បានបង្កើតកម្លាំងចលករយ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់ចលនាសិល្បៈមូលដ្ឋាន។ អរគុណចំពោះមូលនិធិនេះ ក្រុមសិល្បៈជាច្រើនមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរក្នុងប្រតិបត្តិការ។

លោកស្រី Pờ Sơn Mé ប្រធានក្រុមសិល្បៈសម្តែងភូមិតាកុក (ឃុំស៊ិនធួ) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “អរគុណចំពោះការគាំទ្រនេះ ស្ត្រីជាច្រើននៅក្នុងភូមិអាចចូលរួមក្នុងក្រុមសិល្បៈបាន ដោយថវិកាចំនួន ២លានដុង ក្រុមរបស់ខ្ញុំមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ទិញគ្រឿងសម្អាង និងភេសជ្ជៈក្នុងពេលហាត់សមកម្មវិធីនានាក្នុងឱកាសបុណ្យភូមិ និងឃុំ ដោយមិនចាំបាច់ចំណាយថវិកាផ្ទាល់ខ្លួន។ ស្ត្រីដើម្បីរួមចំណែកដល់ចលនាវប្បធម៌ និងសិល្បៈក្នុងស្រុក។

ក្រុមសិល្បៈសម្តែងភូមិ Ta Ko Khu សំដែងជូនភ្ញៀវទេសចរណ៍ ជាផ្នែកនៃសកម្មភាពនៃពិធីបុណ្យ Hoa Ban។

យ៉ាងណាក៏ដោយ Dien Bien នៅតែប្រឈមនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យវប្បធម៌។ តាមពិត បុគ្គលិកវប្បធម៌នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានគឺ "ស្គម និងខ្វះជំនាញស៊ីជម្រៅ" ជាពិសេសបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។ នៅនាយកដ្ឋាន វប្បធម៌ និងសង្គម ចំនួនមន្ត្រីរាជការមានកម្រិតណាស់ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវដោះស្រាយច្រើនផ្នែក ដែលបណ្តាលឱ្យមានបន្ទុកការងារច្រើន ប៉ុន្តែពិបាកក្នុងការជំនាញ។ គួរកត់សម្គាល់ថា ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យថ្មីៗដូចជា ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ ការរចនាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ទីផ្សារវប្បធម៌ ការគ្រប់គ្រងសិល្បៈ ឬកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល មិនបំពេញតាមតម្រូវការនោះទេ។ ទាំងនេះគឺជាវិស័យដែលកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលទាមទារជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ន Dien Bien ខ្វះខាតបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សិប្បករ និងវិចិត្រករ - អ្នកដែលកាន់ "ព្រលឹង" នៃបេតិកភណ្ឌ - ខ្វះបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងធ្វើពាណិជ្ជកម្មផលិតផលច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ ក្នុងនាមជាខេត្តភ្នំមួយដែលមានអត្រាភាពក្រីក្រខ្ពស់ ចំណូលថវិការបស់ Dien Bien គឺពឹងផ្អែកជាចម្បងលើរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ចំណូលថវិការបស់ខេត្តមានកម្រិត ហើយទំហំសេដ្ឋកិច្ចតូចរបស់វាធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការថ្លឹងថ្លែង និងបង្កើនការចំណាយលើវប្បធម៌… ដោយមិនបានកំណត់អាទិភាពវាដល់តម្រូវការ 2% ។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក៏មានកម្រិតផងដែរ៖ មិនមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យឌីជីថលនៃបេតិកភណ្ឌ និងគ្មានវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកសម្រាប់ផលិតផលវប្បធម៌។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកៀរគរធនធានសង្គមក្នុងវិស័យវប្បធម៌មិនទាន់សម្រេចតាមការរំពឹងទុក… ដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក អាជីវកម្មមួយចំនួនតូច និងសហគ្រាសធុនតូច។

មន្ត្រីនៃមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នៅសង្កាត់ Muong Lay។

លើសពីនេះ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់សម្រាប់ទេពកោសល្យវប្បធម៌មិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឡើយ។ បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានយន្តការសម្រាប់អាហារូបករណ៍ទេពកោសល្យ ការគាំទ្រប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ឬលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃទេពកោសល្យ ដែលនាំឱ្យមានដែនកំណត់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ។ វិចិត្រករ និងអ្នកសំដែងវ័យក្មេងជាច្រើនជ្រើសរើសអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីក្រុងធំៗ ដែលជាកន្លែងបរិយាកាសច្នៃប្រឌិតកាន់តែបើកចំហ។ លោកស្រី Dieu Thi Thuc ប្រធានក្រុមសិល្បៈជនជាតិខេត្តបានចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់នូវការលំបាកក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកគុណភាពខ្ពស់ថា៖ “Dien Bien ជាខេត្តក្រីក្រ ហើយអ្នកមានទេពកោសល្យគឺកម្រមានណាស់នៅ Dien Bien។ អ្នកសំដែងដែលមានរូបរាងស្អាត និងជំនាញមានទំនោរទៅស្នាក់នៅទីក្រុង ព្រោះមានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ច្រើនជាង។ នៅទីនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នករបាំគឺកម្រណាស់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ប្រាក់កម្រៃគឺសមរម្យណាស់ សិល្បករនៃក្រុមនេះត្រូវតែមានចិត្តស្រលាញ់ចំពោះអាជីពរបស់ខ្លួនដើម្បីបន្តនៅទីនេះ…”។

សរុបមក បញ្ហាប្រឈមរបស់ Dien Bien ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវប្បធម៌ កើតចេញពីលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិសេសនៃខេត្តជាប់ព្រំដែនភ្នំ ដែលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ប្រាក់ចំណូល និងឱកាសការងារមានកម្រិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សញ្ញាវិជ្ជមានពីចលនាសិល្បៈ និងវប្បធម៌នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ការវិនិយោគក្នុងស្ថាប័នវប្បធម៌ និងការចូលរួមពីវិស័យផ្សេងៗ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខេត្តក្នុងការដោះស្រាយ "បញ្ហាស្ទះ" ក្នុងធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វប្បធម៌។

យុវជនជំនាន់ក្រោយនៅទីក្រុង Dien Bien កំពុងសិក្សា និងអភិរក្សរបាំប្រពៃណី។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងផ្តោតលើដំណោះស្រាយកសាងកម្លាំងពលកម្មជំនាញវប្បធម៌ដែលមានសមត្ថភាពទទួលបានបច្ចេកវិជ្ជាថ្មី ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការអភិរក្សបេតិកភណ្ឌ អភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវប្បធម៌របស់ជនជាតិក្នុងយុគសម័យសមាហរណកម្ម។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាតម្រូវការបន្ទាន់ជាបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកម្លាំងជំរុញរយៈពេលវែងសម្រាប់វប្បធម៌ដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងខាងក្នុង ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃតំបន់ភាគខាងលិចបំផុតនេះ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Diep Chi

ប្រភព៖ https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/