គ្មានការងារពីចម្ងាយត្រូវបានអនុញ្ញាត ក្រុមហ៊ុន IT ដ៏ធំបំផុតរបស់ឥណ្ឌាទទួលបានទីបញ្ចប់ដ៏ជូរចត់

Tata Consultancy Services (TCS) ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងប្រឹក្សាពហុជាតិដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងបុមបៃ បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ចាប់តាំងពីឆ្នាំមុន។ TCS បញ្ជាក់ថាវាលែងលើកទឹកចិត្តការធ្វើការពីចម្ងាយទៀតហើយ ជាគោលនយោបាយដែលត្រូវបានណែនាំក្នុងអំឡុងពេលការរាតត្បាត Covid-19។

បុគ្គលិកស្រីជាច្រើននាក់នៃសេវាកម្មប្រឹក្សា Tata បានឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយត្រូវបានលុបចោល។ (រូបថត៖ ប៊ី)

របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ TCS បានរកឃើញថា គោលការណ៍នេះបានថយក្រោយ ប៉ះពាល់ដល់អត្រារក្សាបុគ្គលិក ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃបុគ្គលិកស្រីដែលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងរបាយការណ៍នេះ នាយកធនធានមនុស្សលោក Milind Lakkad បានអត្ថាធិប្បាយថា ជាធម្មតា អត្រាវេនការងាររបស់បុគ្គលិកស្រីនៅ TCS គឺស្មើនឹង ឬទាបជាងបុគ្គលិកបុរស ដូច្នេះនេះគឺជាបាតុភូតមិនធម្មតាមួយ។

គាត់យល់ថាមានហេតុផលផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែដោយវិចារណញាណ គាត់គិតថាការធ្វើការពីផ្ទះក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបានជួយស្ត្រីក្នុងការរៀបចំជីវិតគ្រួសាររបស់ពួកគេឡើងវិញ។ នោះធ្វើឱ្យពួកគេស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ទោះបីជាអ្វីៗវិលមកធម្មតាក៏ដោយ។

លោក Lakkad បានកត់សម្គាល់ថាអត្រាចំណូលខ្ពស់គឺជា "ការថយក្រោយ" ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ TCS ក្នុងការលើកកម្ពស់ភាពចម្រុះភេទ។ ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកស្រីជាង 220,000 នាក់ ដែលស្មើនឹង 35.7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន។

នាយកធនធានមនុស្សពន្យល់ពីមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយ។ នោះក៏ដោយសារតែនិយោជិតតូចៗ និងបុគ្គលិកថ្មីមិនត្រូវបានបញ្ចូលដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងវប្បធម៌ការងារ។ បុគ្គលិកជាងពាក់កណ្តាលបានចូលរួមជាមួយ TCS បន្ទាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ 2020។ បុគ្គលិកថ្មីស្រូបយកវប្បធម៌តាមរយៈការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងថ្នាក់លើដោយការសង្កេត និងរៀនពីរបៀបដែលពួកគេធ្វើ និងគិត។ បើគ្មានអន្តរកម្មទាំងនេះទេ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងការរៀនសូត្រត្រូវរងទុក្ខ។ កត្តាទាំងនោះបានបង្ខំឱ្យ TCS នាំមនុស្សមកការិយាល័យវិញជាបណ្តើរៗ។

យោងតាមការស្ទង់មតិកាលពីឆ្នាំមុនដោយ YouGov ស្ត្រី 57% នៃជនជាតិអាមេរិកចាត់ទុកថាការធ្វើការពីចម្ងាយគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការងាររបស់ពួកគេបើធៀបនឹងបុរស 44% ។ ហេតុផលគឺដោយសារតែស្ត្រីមួយចំនួន ជាពិសេសអ្នកដែលមានកូនតូចៗ ងាយស្រួលធ្វើតុល្យភាពការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលធ្វើការពីផ្ទះ។

(នេះបើតាម BI)

រលកនៃការតស៊ូក្នុងការត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញកំពុងកើនឡើង។ និយោជកនៅ Silicon Valley បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយថ្មីដើម្បីបង្ខំបុគ្គលិកឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ប៉ុន្តែបានជួបប្រទះនឹងការតស៊ូយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រភព

Etikett: ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ធ្វើការពីចម្ងាយ

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data